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人物 | 李想再创业:归来仍是少年(2)

2017-05-05 12:36 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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  他认为,互联网公司最初是做信息交换,借助计算机、手机的普及,以及带宽的增长,信息交换的效率实现了大幅提升,于是一代互联网巨头应运而生,产生了上千亿甚至上万亿规模的互联网平台公司。但是在过去的2-3年里,这一模式遇到了巨大的瓶颈,信息量在不断放大,但信息的质量和准确性却因为技术瓶颈而停滞不前,用户体验越来越差。

  “虽然表面上这些互联网公司收入还在增长,但本身已经不再创造新的价值和效率了。”李想认为,无论是百度、淘宝,还是汽车之家,本质上都是在靠过去形成的市场优势继续吸引商家。当他们清楚看到自身发展的瓶颈时,就会想要离消费者更近,于是大家开始做交易,做B2C和O2O。但进入行业后发现瓶颈依然存在,因为瓶颈实则来自线下,包括仓储、物流、服务人员。

  “互联网公司来做,他的盈利方式、盈利能力以及规模,只会是现实中实体模式的一个映射,并不会有什么更大的突破。如果超市不怎么赚钱,苏宁不怎么赚钱,那京东也不会怎么赚钱,虽然它营业额很大。如果奥特莱斯很赚钱,唯品会就会很赚钱。但是尽管它怎么赚钱,它也没有办法突破实体模式中的规模。”

  那么,什么能解决这个问题?

  观察先进、研究趋势是李想一直以来的习惯。在着手研究所有先进的企业后,他发现唯一的解决方案就是人工智能,而且是基于深度神经网络学习的人工智能方式。大数据的发展和GPU技术的进步保证了人工智能的可行性。“人工智能为互联网发展遭遇的瓶颈提供了解决的可能,在逐渐提高信息质量和提升准确性上打开了一个通道。”人工智能的进步足以让机器拥有人类初级的判断力、决策力及学习能力,并且可以不断自我提升,人的技术本身将不再是一个瓶颈。

George Hotz花一个月造出的无人驾驶汽车,其背后运用的机器学习新思路,让李想对智能驾驶的未来更有信心

  李想认为目前互联网平台公司本质上收的都是过路费,商家赚不到钱跟平台没关系;而一旦上述瓶颈被解除,互联网公司的竞争就真正上升到服务层面,谁提供的信息质量更好、更精准,更能帮忙用户节省时间减少损失,用户就会更多地流入。“这是互联网下一步竞争的关键,它能突破整个收入的瓶颈,进而上升一个很高的台阶。”

  而人工智能加上李想最擅长的汽车领域,便产生了“车和家”智能汽车的思路。

  可为什么“车和家”有机会做?

  李想认为智能汽车的竞争其实是三个环节的竞争:汽车、消费电子、互联网,而在这三类人才里,人才储备最多的是汽车,其次是消费电子,人才储备最少的是互联网。而无论是电动化、自动驾驶,还是车联网,PK全都进入了电子、半导体和信息技术领域了,电机、电芯这些部件,奔驰宝马能采购的车和家一样可以采购到,这在过去发动机和变速箱的时代是根本不可能的,“这是我们进入这个市场一个根本的机会。”

  最后,为什么车和家有机会能赢?

  李想认为,首先,人工智能包括智能汽车,会有极强本地化的需求,中国的路况和美国的不同,甚至在中国不同的城市人们对智能驾驶的要求也不同,中国的市场一定属于本土的企业;其次,要真正实现智能汽车要求必须形成一个闭环,有自己的研发和制造能力,“很重”,所以“没钱的人干不了,太有钱的人不愿意干”,“那我们PK起来,还是有一定的把握。”

  虽然车和家的第一款车年底才会有小批量样车面世,但是李想对于整个智能驾驶领域的竞争格局看得很远。他认为这一领域的竞争是步步递进的,前提是要生产出像iPhone、Mac这样顶级的产品,“否则所有东西都白搭”;第二个阶段是要成为一个合格的汽车服务商,提供自营服务,让用户省心省时间且价格透明,“通过这样的收入,可以在这个领域里比较好的存活下来”;最后才会进入到真正的PK阶段,通过大数据和人工智能实现智能汽车、智能交通。一旦实现了智能驾驶的场景,随之而来对时间、空间的运用将成为未来决定胜负的关键,车和家对于自身保有量(注:保有量指一个品牌的车的销售量)的愿景是百万级,“我们掌握了百万辆汽车就掌握了百万个卧室、百万个书房,这所带来的想象空间不是现在所谓智能家电能够比拟的。”

  “当然,哪一步做不到,后一步都没有戏,任何一步都没有办法抄近道。”

  “确实是最后一次了”

  他很享受这种创业的状态,“每天都累得要死,但也快乐地要死”。他说比起造车,他更爱的是创业本身。

  这种快乐与前两次不同。李想说泡泡网时期,他的乐趣主要来自对CPU、显卡这些硬件本身的喜爱;汽车之家时期,他中意的是运营网站这项业务;而到了车和家,他最大的乐趣变成了“管人”,“你去构建这么一个组织,然后通过战略和组织的方式让他们产出各种各样的结果,这对我而言是最大的乐趣和成就感。”

  “信任是领导力的体现,控制是管理能力的体现。只有既信任又控制,才可以赢。信任的是人,控制的是体系。”李想在朋友圈如是说。

  目前,李想的两个合伙人沈亚楠、马东辉分别负责供应链和研发管理,而李想则主要分管战略、组织和消费者体验三个方向,“跟大家讲明白战略,把组织结构调整成一个可以赢的组织结构。”

  智能汽车领域是汽车、消费电子、互联网三方面的综合PK,这就意味着车和家的团队需要融合三个方面的人才,怎么去驱动团队高效运转,做好“信任”和“控制”,对于一个创业公司非常关键。

  目前车和家团队的组成主要是研发和供应链人员,这两类人才主要来自国企、外企或合资公司,传统汽车企业比较互联网企业,在运行和管理上存在很多问题。“很多人刚来时并不适应这种创业公司的环境。他们是抱着梦想来的,希望造出更好的车,希望自己的车满街跑,希望每一个人都是满意的,开始他们会努力发挥自己优秀的一面努力工作,但遇到了压力和问题时,一些不太好的习惯就会出现。”

  李想说自己的管理方法不是去纠正所谓的“坏习惯”,而是“给你一个更好的习惯,让你去受益;让大家愿意更好地去沟通,一起来分享;不聚焦于是非对错,而聚焦于怎么去解决问题。”

(责任编辑:admin)
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