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位于CBD高层的恒宇集团总裁办公室内,一场突如其来的解雇风波正在上演。据悉,集团总裁顾延舟的助理宋怡近日以公司架构升级、业务线整合为由,将核心员工张琳(化名)列入解聘名单。更引人注目的是,当事人在收到解聘通知后异常冷静,迅速办理完离职手续,并在同一天的咖啡厅偶遇总裁顾延舟,后者竟直接提出共同洽谈300亿并购案的请求,引发业内震动。 这一事件的特殊性在于其戏剧化的转折性。根据知情人士透露,张琳并非普通员工,而是与集团总裁顾延舟存在婚姻关系的配偶。两人虽已离婚,但在商业圈仍保持密切往来。而提出解雇的宋怡正是顾延舟新任助理,其与总裁的私人关系成为业内关注焦点。 深入调查发现,张琳在恒宇集团任职五年期间,参与了包括多起海外并购在内的重大决策,尤其在300亿并购案前期筹备阶段扮演关键角色。她的突然离职显然会引起业内震动,而顾延舟在咖啡厅提出"明日共商并购案"的举动更是耐人寻味。 消息人士透露,在收到解聘通知后,张琳并未表现出通常意义上的职业困惑,而是立即启动了个人资料保护程序。她首先格式化个人电脑,清除所有工作痕迹;随后打开保险柜取出四本记录早期并购谈判细节的笔记本;最后通过加密渠道联系了资深商业律师。这些行径暗示着某种预谋,或是应对潜在商业危机的准备。 据接近当事人的业内人士分析,此次事件表面是私人助理的职务行为,实则可能涉及更复杂的商业利益考量。宋怡的迅速晋升与其与总裁的特殊关系密不可分,而张琳的突然离职或许与某项重大商业决策的调整有关。目前,顾延舟方面尚未就此事发表正式声明。 值得注意的是,顾延舟在咖啡厅的言行可能具有多重解读空间。一方面,他可能有意将并购案的核心人物重新纳入团队;另一方面,这也可能是对解雇行为的一种无声抗议或某种形式的补偿。无论如何,这场发生在咖啡厅的商业博弈,正在悄然改变着恒宇集团的权力格局。 (责任编辑:admin) |
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