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高质量发展调研行｜瞄准全球第一！研祥有何底气？(2)

2022-07-31 19:05 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

自己创业干点什么好没本钱创业做什么好没有钱怎么去创业

研祥集团总工程师庞观士进一步补充说：“研祥一直以来重视技术创新，多年来坚持平均每年新品研发投入占年销售额的10％，实行‘生产一代、研发一代、预研一代’战略。这样做的结果是，研祥每年产品的40％是新品，其中约20％为全球首次推出。”

参与调研的深圳市社科院经济所所长董晓远表示：“研祥的成功，很大程度上可以归结为‘质量第一’模式的成功。”深圳市人大代表丁宁认为，研祥选准了一条赛道，并不遗余力地投入，这非常具有前瞻性，也需要很大的魄力。

把难做的事情做好，研祥迎来了广阔的发展空间。进军轨道交通，研祥在家门口打了一场硬仗：深圳地铁一期进行计算机控制系统公开招标，研祥和德国某巨头进入最后“决赛”。当时隧道工况环境潮湿，电磁干扰非常大。两家企业各拿出10台设备进行盲测，连续运行两周时间，谁的故障率低，谁就胜出中标。最终结果是外国公司10台设备坏了9台，而研祥只有1台出现故障，其他9台正常运行！经此一役，研祥迅速打开局面，成功进入北京、广州等城市的地铁。

“我们要养成一种文化和习惯，将质量放在最前面。”陈志列在采访中表示，“与其说公司对质量有什么要求，还不如说是我们生存的要求。”

对话陈志列：深圳为搞创新提供绝佳土壤

深圳报业集团记者陈小慧闻坤王新根

“改革开放让我们深圳的土特产早就不是荔枝了。现在，深圳的土特产是企业家！”2021年全国两会，研祥高科技控股集团董事局主席陈志列如此表述，金句立马刷屏了朋友圈。

6月9日，身在上海的陈志列通过视频，与深圳“高质量发展调研行”采访团进行了一个多小时的对话。谈“20＋8”最新政策，谈营商环境，谈创业激情，陈志列妙语连连。

对话结束之际，陈志列表示：“深圳是全国高新技术产业发展的一面旗帜。我想，深圳也会成为全国高质量发展的一面旗帜。”

谈最新政策：云制造变“有限”为“无限”

问：促进工业经济发展，夯实制造业基本盘，深圳本月出台了《关于发展壮大战略性新兴产业集群和培育发展未来产业的意见》，聚焦20个战略性新兴产业和8个未来产业集群。请问您是如何看待这些扶持政策，哪些产业最为您所看好？

答：我认为政策出台非常及时，对稳住深圳制造业基本盘、解决产业发展空间难题起到了重要作用。目前，深圳已成为全国规模最大、集聚性最强的战略性新兴产业高地，工业制造全国领先，规模以上工业总产值跃居全国城市首位，高新技术产业发展成为全国的一面旗帜。

瞄准“20＋8”产业集群，我觉得是很好的产业发展方向。因为深圳的产业用地空间是有“天花板”的，产业发展要有所选择，不能什么都干、什么制造业都“上”。“20＋8”里的产业不仅仅是技术高端，而且亩产GDP和亩产税收都比较高。这意味着，深圳能够在空间资源有限的情况下，创造出最大的产值。

我认真研读过这些文件，可以说这也是研祥的利好。20个战略性新兴产业集群中，其中19个是我们的客户，只有一个现代时尚产业集群和我们关联度不高。至于8个未来产业，有3个会大量使用我们的产品，就是空天技术、深地深海和量子信息。“20＋8”产业政策的发布，为研祥创造了非常好的市场机会。

问：竞争“制造业第一城”，您认为，深圳领跑的底气何在？

答：深圳的产业发展具备较好的基础，而且产业链相对完备，这是非常大的优势。深圳不用和其他城市去“拼”工业用地，“云制造”会是解决的方向。

“云制造”是什么？举个例子，深圳的企业接了订单，产品的制造不一定要在深圳的工厂里，可以在其他城市的工厂里制造。相当于总部在深圳，制造环节外溢到其他城市。“云制造”可以让深圳在有限的工业用地和产业用地空间中，产生无限的制造业产值。

谈创业激情：深圳是“躺平率”最低的城市

问：关于“研祥”的命名，您一直说就是“研究生的发祥地”。能否结合企业的发展，说一说企业名称的特别含义？

答：我是1991年来到深圳的，当时是一名航空部委派驻点的国家干部。1992年邓小平同志发表南方谈话后，深圳掀起一股创业高潮。我在1993年下海创业。创业之初可以说非常寒碜，当时办公地点在南光大厦810房间。整个房间只有20多平方米，团队5个人连座椅都不够用，客户来只能坐沙发，其他人就得到走廊里待着。地方很小，但是大家心气很高。我给大家打气说，我们这里，可是“研究生的发祥地”！

问：我们算了一下时间，发现您创办研祥时，刚好是30岁。目前深圳人平均年龄只有32．5岁，深圳也是激情燃烧、干事创业的热土。您觉得深圳如何保持这种特质？

答：深圳的确是很年轻，32．5岁的人都特别想干事创业。现在有一个很时髦的词，叫“躺平”。我个人觉得如果把想躺平的人口数量做分子，整个城市的人口数量做分母，那深圳一定是全国“躺平率”最低的城市之一。

谈企业文化：叫我“陈总”“陈董”就得乐捐

问：研祥有条规定，内部同事之间称呼职务要罚款，不允许叫陈总或陈董。那么，在企业，大家对您的称呼是什么？研祥的企业文化如何理解？您觉得企业如何更好吸引和培育人才？

答：首先我觉得一个企业引进人才不是最难的，最难的是如何把人才留住。你的员工在企业里能不能做得开心，能不能做得长久，这是比招进企业来难度更大的。而留住人才，我认为企业文化很重要。

研祥企业文化里有一个很核心的东西，就是淡化级别。跟绝大多数企业不同，研祥每位员工在提到陈志列的时候都没有“陈总”“陈董”等称呼。研祥强调同事之间必须称名道姓，不得以“某总”“某经理”来称呼，并且要用全名，否则被认为有发嗲之嫌。在研祥内部所有员工向陈志列汇报工作、沟通交流过程中，一律都称呼陈志列全名，否则需要乐捐。

(责任编辑：admin)

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