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让各类人才创业有机会干事有舞台发展有空间(2)

2019-12-13 11:44 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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　　立足新时代，我们更需要筑巢引凤引才聚才。当前，海西州比任何时期都更加渴求人才、珍视人才，比任何时候都更需要各类人才的加盟和融入。要牢固树立人才是第一资源的理念，瞄准生态环保、盐湖资源综合开发、清洁能源、特色农牧业、文化旅游、教育卫生、新型城镇化、装备制造业等重点领域急需紧缺人才，通过出去主动“引”、定期集中“考”、柔性合作“请”、乡情召唤“归”等，靶向实施创新人才“千人计划”“百人计划”“瀚海菁英”计划和中端初级人才工程，力争形成“吸引一个、带来一群”的“滚雪球”效应，实现做大人才增量、扩大人才总量。要精准把握州情实际，敢于正视发展不足，积极转变引才聚才观念，不断创新引才聚才方式，切实与发达地区、高等院校、高新企业加强合作，通过院士工作站对口支援、人才租赁、委托借用、购买服务、智力合作、委培联姻等方式，推进实现不求所有、但求所用、人才共享。

　　实现新作为，我们更需要当好伯乐选才用才。要充分发挥“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势”，“尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新”，建设一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应海西州发展建设需要的宏大人才队伍。要善当人才伯乐。党管干部、党管人才是我们党的组织原则，全州各级党组织书记都应当好全州各级干部人才的伯乐，承担新时代“伯乐”的重任。特别是各级组织部门更应该成为伯乐之家，把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来，真正形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。要甘做人才梯子。全州广大干部特别是组工干部要乐于为干部成长成才铺好路子、做好嫁衣，做到依事择人、知人善任、量才授岗，确保“人”与“岗”的嵌合、“权”与“责”的铆接，实现人岗相适、人事相彰，让真正的人才不“埋没”，干成事的人才不“流失”。要愿为人才宣传。建立表彰激励机制，加大优秀人才科技创新表彰奖励力度，加大海西州在人才引进、使用、激励等方面政策措施的宣传力度，大张旗鼓地宣传推介本地区各行各业中不断涌现出的贡献突出、业绩明显的人才及其先进事迹，持续讲好海西人才好故事、传播海西人才好声音。

让各类人才创业有机会干事有舞台发展有空间

来源：青海日报发布时间： 2019-12-13 08:52 编辑：许娜

　　党的十八大以来，中央和省委先后出台关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的《意见》和《若干措施》，为鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业提供了制度保障，拓展了实践路径。近几年，我们认真贯彻中央和省委人才工作部署，积极探索符合玉树藏族自治州人才成长规律的培养机制，不断为玉树州践行“一优两高”增添了活力。

　　二、《若干措施》优化用人环境，搭建干事创业平台

　　编者按

　　一、《若干措施》注重顶层设计，畅通人才流动渠道

(责任编辑：admin)

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