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很长一段时间里,淘宝只有收藏夹,没有购物车。许多女孩会把心仪的商品放进收藏夹里,再和同类商品对比,充分体验“逛街”的乐趣。但淘宝的女产品经理们发现,广大直男们并不需要收藏夹,他们看中一样商品就直接下单,和他们在线下的购物行为几乎一样。 于是,这群脑洞大开的产品经理想到一个新主意,为订单增加合并支付功能,使得不同店铺的商品,可以在结账时合并支付,让怕麻烦的直男们“只跑一趟”。这个淘宝购物车想法的雏形,受到男同事一致点赞。后来,终于在做淘宝商城的时候,购物车诞生了。 马云说:“阿里巴巴成立以来,女性就在我们创业的道路上扮演着至关重要的角色。客观来说,电商行业女性要比男性在很多方面更具备优势。” 他表示,最近几年世界发生了非常大的变化,无论是技术也好、贸易也好,世界的格局都在变化。而世界变化的时候,我们发现很多男性很难适应,但是女性却没有什么问题,因为女性天生就是适应变化、喜欢变化,并且拥抱变化,甚至很多女性善于创造变化。 阿珂和浅雪只是万千阿里巴巴女性员工的一个缩影。其实,不仅仅在阿里巴巴,女性在其他企业和行业同样扮演重要角色。据《2019阿里巴巴女性创业就业研究报告》(下称“报告”)显示,我国女性劳动参与率达70%,在全球排名第一位,我国女企业家比例达30.9%,全球排名第八位。 马云在大会上表示,在人人都在讨论人工智能、机器智能和各种技术的时候,习惯地认为技术时代是男性主导的时代,而他不这样认为,虽然阿里巴巴女性在技术人员的占比确实只有13%,但是51%的设计师接近一半的产品测试人员都是女性。阿里有一个产品叫天猫精灵,天猫精灵的代码是男工程师写的,但是负责设计和训练的主要是女性,就算到了机器人的世界,决定美、决定好的标准依然是女人。 马云进一步称,以前有一半的员工是女性,现在情况不是很妙,原因是阿里巴巴最近收购了几家公司后,女性的比例急剧下降,还好公司女性领导者的比例依然有34%。所以对于员工的女性比例往下降很着急,公司必须设一条警戒线,女性员工低于33%,要成为未来领导考核的一个重要KPI,绝对不能低于33%。 “我们要想尽一切办法把女性拉起来,其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位,主要是如果女性的比例太少,阿里巴巴不会成功,是女性带给了阿里巴巴成功的机会。是女性的信任,让阿里与众不同。”马云说。(王洋对此文亦有贡献)
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