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阿里全球数字平台打破女性创业暗门槛 女性创业者占比近50%(2)

2019-09-02 12:09 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 次 我要评论 (条) 字号:大 中 小
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　　对于创业如何提高工作效率问题，马云说：“创业不要看太多的所谓创业战略的书。创业重要的一点，选择你最喜欢做的事情;第二选择最容易做的事情;第三找到跟你一样相信这些事情的人一起做。效率高，不是靠自己，要靠团队，要专注做一件事情，是提升效率的最好方式。”

　　从阿里打造的超级巨型数字经济平台来看，复杂的多用户相链接并自发形成社会化分工体系，在打破“资源孤岛”、“数字废墟”的情境下，所构筑的开放、自生长、积木般自由拆装的数字生态，最终可以实现了最大化的传播、获取和运用数据的效果，显著降低了创业女性的学习和资源获取门槛。

　　支持女性创业 阿里数字平台将女性接入全球职场

　　有数据显示，自2013年以来，全球接入互联网的性别差异从11%上升至12%。生活在赤贫国家的女性连入互联网的可能性要比男性低31%。

　　这种数字性别鸿沟现象正受到世界大国的重视。在今年6月G20大阪峰会上，中国、美国、日本等国家签署《大阪数字经济宣言》，可持续发展目标之一是弥合数字性别鸿沟，“提高妇女和女孩对STEM(科学，技术，工程和数学)的参与度，支持妇女在数字商务中创业”。

　　各国都致力于促推女性更多就业活动，并为她们提供在数字经济时代中的更多机遇。如加拿大成立“女性创业知识中心”，美国硅谷为女性创业家提供来自红杉资本等的“一对一辅导项目”等。

　　不容忽视的是，阿里正与世界各国女性创、就业活动产生多维链接，通过平台弥合数字性别鸿沟，将女性创就业者与消费者跨越重洋、链接起来，促发了一系列的新机遇、新创意和新升级。

　　有40%的美国女性认为，拥有一家企业是成功的标志。厌倦了华尔街工作的Kimberley Ho，创办了Everden婴幼护理品牌，于2018年通过天猫向中国销售。而阿里速卖通平台的女装服饰、珠宝配饰、彩妆等商品被美国女性所喜欢。

　　欧洲的高端消费品牌在阿里天猫入驻豪华馆，已成为阿里与欧洲链接的一个侧面。如意大利领先电子商务品牌网站Mukako联合创始人Martina Cusano，将电子商务、企业金融知识与儿童联系起来，创造了一个“离谱”的游戏桌“MUtable”，在欧洲与北美走红后，2018年在天猫国际上市后，也取得不俗成绩，她说“从一开始就要全球化思考”。

　　在中国与澳洲经贸往来中，阿里所搭建的桥梁为女性创就业者们提供了更多选择。来自澳大利亚税务局数据显示，近年来澳洲45%的小企业主为女性，并呈持续增长态势。阿里的电子商务平台支持，为澳洲女性带来更多市场机会。

　　在非洲，阿里设立Jack Ma Foundation中的Netpreneur Prize,未来10年将每年奖励100万美元用于支持小企业、基层社区和妇女创办的企业，用于发展非洲新兴的数字经济。尼日利亚Schoolable联合创始人Angela Essien，她希望能够让尼日利亚的孩子都能够接受高质量的教育，能够使用阿里平台来让更多的孩子获得教育。

　　东南亚作为全球活跃的科创市场，女性创就业十分活跃，“每个电商人都想成为马云”。作为东南亚地区最大在线购物平台之一的Lazada，吸引着女企业家的聚集。作为可以开拓印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国及越南的大型电商平台，Lazada通过APP直播技术，2019年带动卖家和品牌销售额增长了75%，并公布了2030年实现6亿消费市场的目标。

　　目前阿里巴巴的在线零售业务已经覆盖了220个国家和地区，其业务版图持续扩张的背后，除了已然有望的宏大愿景，还有对海外商机的敏锐嗅觉。

　　在全球化4.0+工业化4.0 的数字经济升级中，世界女性将打破各类创业的藩篱，走出一条创就业的新道路。此外，数字经济时代，数字平台将帮助女性创业者突破时空束缚，联动平台端内主体参与创新过程。

　　值得关注的是，虽然贸易保护与壁垒仍客观存在，但各类平台的跨国延伸，拓展了资源配置的空间和范围，这会带来成本的下降与市场的拓宽。全球化4.0已被提出，未来将更好地落实与实践，其中，女性既可以起到促推作用，又可以从中获取更多红利。世界维度扁平化后，女性将全身心投入数字经济与全球化进程，获取资源、链接世界、实现包容、可持续与共同发展。

　　女性员工占比将成考核KPI 阿里成功的秘诀就是多招女性

　　一直希望把公司打造成为第五大经济体的阿里巴巴，希望实现为全世界解决1亿就业机会、服务20亿消费者、为1000万家中小企业创造盈利的梦想。马云希望这个经济体能够创造的价值是让世界经济更加普惠、共享，让世界经济能够更加的可持续发展，让世界经济能够更加健康和快乐的成长。

　　那么这样一个经济体成功的秘决是什么?最近一次达沃斯论坛的闭门会议上，马云透露，阿里成功的秘诀就是多招女性，几乎50%的员工是女性，34%的高管是女性。没有女性就没有阿里巴巴。

　　在阿里，女性员工来自全球45个国家及地区，中国女性员工涵盖了32个民族。女CFO、菜鸟女CTO、天猫双11技术大队长霜波、90后天猫国潮营销负责人锦雀……女性之于阿里经济体中的重要性不言而喻。

　　自2015年起，阿里巴巴每两年举办一次全球女性创业者大会。对阿里巴巴而言，女性更是扮演着重要角色，“亲”和称呼、淘宝名字的由来、支付宝的第一笔交易、购物车的发明……诸多重大事件都与女性有关。

　　阿珂就是其中的典型人物，据阿里巴巴内部人士介绍，淘宝、支付宝都是她取得名。资料显示，阿珂于2002年加入阿里巴巴，是第567号员工，并于2003年4月份参与了淘宝网的秘密筹备，具体负责运营工作。值得注意的是，当时还没有“淘宝网”这一名字，参与筹备的人只知道这是一个C2C的商品交易网站，直到2003年5月初，网站进入内部测试阶段，取名字的事才被提上了日程。在这时，阿珂提出了“淘宝”这一名字，没想到得到了大家的一致认同。在日后采访中，阿珂回忆称，当时因为自己喜欢收藏古董和逛街，所以就想到了“淘宝”这个词，顾名思义，就是淘宝贝。

　　2006年，中国网民突破1亿，互联网进入百舸争流的时代。从湖畔花园走出的阿里巴巴也迎来了她的时代。越来越多人加入，领导力变得越发重要。阿里的女人们在贡献创造力之余，开始独挡一面。

　　女产品经理在其中更是发挥了历史性的作用，淘宝上许多今天看来理所当然的功能，都是出自女性之手。但是并非所有设计，都是从女性视角出发。产品经理浅雪透露了一个今天谁都想不到的秘密——购物车是拖延了很久才为男人发明的。

(责任编辑：admin)
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