“今年回来不走了”这是笔者春节期间在柘荣县村镇里听到最多的一句话。据了解,近年来,由于该县农业农村经济呈蓬勃发展的态势,吸引了广大外出务工人员纷纷返乡创业。 “仅仅几年时间,上黄柏村就和以前不一样了,连卫生所、休闲广场都有了。今年回来一看,决定不走了”。黄柏乡上黄柏村村民游增寿笑着说,3年来第一次回到上黄柏村,几天来,这句话已经被自己重复多次了。 游增寿说,去年一个偶然的机会,听说家乡多家僧服企业业务量不断上涨,缝纫工稀缺,待遇不比外面差,而自己正好积累了这方面的经验,于是给村支书游绍平打了电话,试探性地向对方求证。游绍平在电话那头“拍胸脯”保证回乡就业不是问题,还告诉他,近年来,村里正建设新农村样板村,除了申报省级历史文化名村,大力发展旅游产业之外,还大面积发展油茶和高优茶种植,并兴办农业合作社,与县里多家农产品加工企业签订购销合同,解决农产品销路问题。许多村民农忙时上山,农闲时进厂,腰包越来越鼓,大都住进了统一规划的新村。游增寿心动了,再想想已经年迈的父母,他觉得这次回家更坚定了自己留下来的决心。 “这几年陆续回来发展的人没一个比在外头打工赚钱少的,主要还是政策支持多了,以及发展特色产业的思路对了。”村支书游绍平如是说。 柘荣县乍洋乡石山村村民陶永辉也有同样的想法。他说:“遇上家乡发展现代农业,托政府的福,以后我们一家子不出村也能挣大钱了。” 今年42岁的陶永辉和妻子原来一直在南平一茶叶加工厂打工,尽管几年来攒了不少钱,却无法照料年幼的两个孩子。去年9月份,陶永辉通过报纸得知家乡不仅千亩高优农业示范园建设风生水起,而且茶叶加工企业日趋成熟,人口不足1万的乍洋乡就有注册的茶叶商标5个,村民大量种植高优茶,当地茶农人均收入远超全县水平。于是陶永辉给村支书陶宗祥打了电话,表示希望回乡发展,想通过对方帮助自己联系一个乡里的茶叶加工企业上班。陶宗祥当即在电话里表示有多年茶叶加工经验的技术员,人才难得,就业不是问题,待遇更不用顾虑。同时还可以帮他先预订茶苗,发展茶叶种植。这在很大程度上坚定了陶永辉辞职回乡的信心。 “前几天刚刚签了劳动合同,明年春茶开采就上班,现在我是吃了定心丸了。”陶永辉说,前段时间,自己还将3000株从茶业局领取的茶苗都种下去了。 而在其它乡村,像游增寿、陶永辉一样决定留下来创业的人员也很多。一位县领导告诉笔者,仅2013年,柘荣县就新增规模以上企业11家,可解决农村劳动力转移就业2500多人,留住家门口创业的人员肯定会越来越多。(郑德冬 潘文书 陈春寿) (责任编辑:admin) |
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