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华为在与这些国际通讯企业巨头的法律博弈中,逐步去掉畏怯迟疑,走向自信,走向勇敢面对。久而久之,在华为内部形成了一种群体认知,企业自己首先要守法合规,按照国际惯例规则建立业务发展模式,不断投入研发费用,不断申请发明专利,遵循国际惯例建立自己的知识产权保护制度,同时建立强大律师团队,在市场竞争中与西方一流企业共舞。 第一个与众不同的是:“一切为客户”思想能够落实且贯穿始终 资本市场是把“双刃剑”。一方面对创新创业发展有巨大的助推作用,使公司迅速扩张,有利于做强做大。另一方面,一旦上市,公司早期的创业者和持有股权的管理层为了实现财务自由,可能会卖掉股票套现走人,给企业带来动荡。即使不离开公司,也会使奋斗者丧失前行目标,精神懈怠,停滞不前,公司就会失去竞争力。任正非认为,科技企业是靠人才推动的,公司过早上市,就会有一批人变成百万富翁、千万富翁,他们的工作激情就会衰退,这对华为不是好事。许多好公司,上市前生机勃勃,上市不到两年,企业就开始动荡,暴富起来的个人要么变得不求进取,要么被竞争对手挖角,更严重的是卖掉股票后,从公司挖一批人才,自立山头,成为公司的竞争者,甚至成为可怕的敌对者。因此,华为远离资本市场有它自己的逻辑。 一个已经相当不错的企业为什么还把竞争的弦绷得如此紧张?为什么还要把自己的处境想得如此的凶险?一般人难以理解。任正非看待任何事物都会与华为的未来命运挂钩。不断用西方大国崛起和衰亡的历史警醒华为人,华为的忧患意识无处不在。书作者引述其他著作分析来形容华为的忧患思想,生命消失的前奏是衰老和疲劳,而企业的衰老和疲劳速度更是惊人。书作者例举了美国的贝尔实验室、摩托罗拉、加拿大北方电讯,日本的NEC和索尼,芬兰的诺基亚,法国的阿尔卡特等等,这些企业为什么都不再辉煌?最重要的原因不外乎两点:一是它们太有历史了,二是它们习惯把过去的经验用到现在的挑战上。任正非害怕这些东西在华为身上出现。书中介绍,有一段时间,任正非天天思考的是失败,对成功视而不见,忧心公司随时会垮掉,垮掉以后怎么办?由此可见,书作者把书名定为《下一个倒下的会不会是华为》的良苦用心。华为的作为真是秉承孔子所言:临事而惧,好谋而成。 书里还有许多值得回味和研究的方面。就书而言,这本书适合许多人阅读,不同的读者阅读此书肯定会有不同的感受。读罢掩卷,感叹此书调查研究功夫十分扎实、描述有趣可信、行文通俗流畅,在有血有肉的华为开疆拓土,艰苦奋斗故事中夹杂了许多管理科学、自然科学理论、中外历史典故。全文夹叙夹议,阐述了华为的文化与管理思想,是可读性非常强的华为企业成长史,读来对人启发颇多,是值得一读的好作品。 利用资本市场上市融资,促进企业创新发展,许多企业依靠资本市场做强做大了。利用资本市场是中外许多企业发展希望采取的方式,但是华为与众不同,他们选择的是回避资本市场,他们有自己的逻辑。华为实行内部员工持股股份制,资金来自于员工股份和自身积累,而不是资本市场。在华为,任正非是第一大股东,股份占1.4%,其余的98.6%为员工持有。华为员工中有8万多名员工持有股份(2014年数据)。他们认为:100%员工持股是华为存在的基础。他们实行“工者有其股”的员工普遍持股制度,倡导一种人人做老板、共同打天下的理念。华为认为这是激励华为奋斗者的主要方式之一。“以奋斗者为本”是华为核心价值观中的重要内容。全员持股,避免了能量分流,避免迷失持之以恒的战略方向。 (责任编辑:admin) |
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