打造青年创业精英的尖峰团队(图)(2)

　　我们在这里解读一下会员最关心的创业项目交流的流程。促进会每月组织召开一次项目对接大会，参会人员一般为创业导师（区内外优秀企业家及行业精英）、青年创业项目持有者、创业会员及项目投资合作意向人。对接大会由四个阶段组成：第一阶段：青年创业项目持有者到项目交流中心申报、进行初审通过。第二阶段：1、青年创业项目持有者进行项目展示（路演），2、导师点评；3、研究讨论；4、作相关方案修改。第三阶段：1、青年创业项目持有者将修改后的项目合作方案再次进行项目展示（路演）；2、投资意向人与项目持有人签订意向投资合作协议。第四阶段：通过一段时间的相互沟通交流，在青创会“法务中心”的组织下签订合作及投资协议。这样，每一次项目交流大会，通过青创会的对接平台，都会使一批青年创业者走上更加宽广的发展之路。

　　２０１２年初春，在赤峰某校园的操场上，来自全市不同行业的500多名创业会员，在几位优秀退伍军人教官的指导下，进行了为期三天的军事化训练。卢锋会长说，我们组织这样的活动，就是要从基础开始，增强创业青年的团队意识和执行力。

　　卢锋会长说，扶持青年创业，仅仅从项目、资金上扶持还是表层的，只有让他们提素质、增本领、长知识，才是“授之以渔”。在这样的理念下，青创会启动实施了“万人就业培训计划”，采取“先培训—后就业（工作）—再付费 ”的方式促进青年就业工作。目前，青创会正与国内外相关组织密切接洽，积极筹备成立国际育龙青年创业商学院，为创业青年会员及企业员工提供系统化、职业化培训基地。

　　“5+3”青年创业扶持模式是一个相互联动、环环相扣的完整的扶持链条。“5”即“三位一体培训”、“青年创业互助组”、“协调创业资金”、“企业家创业青年链接”、“青年创业工作联络站”；“3”即建立赤峰青促会项目路演模式，创办促进会网站、发行《创业指南》月刊，成立赤峰市青年创业者商学院和创办青年创业联合企业公司。崭新的扶持模式，为广大青年自主创业铺就了一条宽广的成功之路。

　　在不断的探索中，以乡镇为单位的“青年创业工作联络站”这一崭新的创业发展模式破土而出，并以其强大的生命力迅速遍及全市。各地由基层团委或劳动部门推荐，任命有能力、有实力的创业青年为联络站站长，实现了“能人牵头、能人带动，就地办公、无偿服务”的工作方式。2012年7月赤峰首家青年创业工作联络站在喀喇沁旗锦山镇成立。在赤峰青促会的指导下，联络站成立“青年创业互助小组” 2个，聘请企业家导师12名，他们经常组织培训学习，多方协调创业资金，为发展创业会员、服务创业青年，带动创业青年企业更好地发展搭建了平台。

　　青创会成立三年来，采取多种形式全力对创业会员、青年分不同层次进行培训，先后选派了68名优秀创业会员、青年到清华、北大等知名学府及清华锡恩、盛景网联等培训机构进行公益学习、培训。先后邀请国资委特聘高级讲师、清华大学MＢＡ总裁班导师等专家学者为来自全市各地的５00多名创业会员、青年做关于“人才成就企业、企业塑造人才”等方面的专题讲座和面对面的交流指导。前瞻的理论构架，科学的创业理念，睿智的发展路径，为青年创业奠定了坚实的思想基础。

　　让青创会成为一只巨大的孵化器，孵化出万千雄鹰在创业的天空展翅翱翔。这是卢锋与他的团队为之追求的目标。

　　采访结束时，笔者请卢锋会长留几句话与创业青年共勉。卢锋以其诗人的情怀告勉创业青年：不要等天降机遇，我们要靠自己的双手实现美丽的人生梦想；不要怕路途坎坷，我们要在波峰浪谷中领略一路风景。时代赋予了我们责任和力量，我们必让这个时代变得更加灿烂和辉煌。

　　——访卢锋与他创办的赤峰青年创业促进会

　　典型引路、现场交流，通过发展平台，实现资源互通，利益共享，这是卢锋与他的团队在实践在探索出来的成功扶持模式。青创会先后多次共组织500多人次创业青年到春雷花卉种植合作社、众诚房产、玉福祥翡翠、开源IT国际等有规模、有档次、有效益、有发展前景的青年创业企业参观学习、交流互动。青创会将每20名创业青年分为一组，每周召开组会时每人轮流阐述自己企业经营理念、发展愿景和面临的困难，其他组员友情剖析问题，提出解决途径、落实帮助措施，营造出了同舟共济，共谋发展的浓厚氛围。

　　在卢锋的不懈努力下，一系列崭新的创业发展平台被迅速搭建起来，短短一年，由青创会牵头与创业青年企业合作成立了“秘书处”、“商务中心”、“人力资源管理中心”、“项目交流中心”、“拓展训练中心”、“财务管理中心”、“外贸管理中心”、“青年创业商学院”、“书画管理中心”、“工作站管理中心”、“法务管理中心”、“网络管理中心”等12个部门，内含青年创业企业20余家。各个创业平台与“5+3”青年创业扶持模式紧密相连，形成了纵横交织的青年创业扶持网络，并日益凸显出强大的业务对接、资源共享、培训提升和辐射带动功能。

　　在扶持青年创业的激情土地上，卢锋与他的团队辛勤地耕耘着、收获着、快乐着。为了这一选择，卢锋他们也许失去了许多，但他们始终无怨无悔，执着前行。他们如一颗颗铺路石，让万千创业青年走上了成功之路；他们更像一颗火种，点燃了万千青年的创业梦想和成功的希望。

　　创建“塑造商业领袖，打造创业精英”的平台。这是卢锋为青创会发展做出的顶层设计。

　　2003年，怀揣梦想的卢锋大学毕业，应聘到京城一家大型国企工作。2006年，在外打拼几年已小有成就的卢锋回到家乡赤峰，应聘到赤峰市远联钢铁有限责任公司担任总经理助理。作为企业高管、年轻的职业经理人，卢锋已拥有了六位数的年薪，成为业界的白领精英，按说他该满足了，可就在他功成名就之时，他却迎着人们诧异的目光，做出了人生的重要选择：辞去职务，选择带领那些梦想成功的青年创业者一起创业，让更多的有志青年梦想成真。

　　青创会还专门成立了法务管理中心，与法律专家、律师协会及律师事务所建立联系，维护创业青年合法权益，为青年创业项目持有者及青年创业企业发展保驾护航。

　　内敛平和、富有朝气的卢锋今年不过三十几岁，但他身上已经拥有了许多耀眼的头衔，他是YBC青年创业导师，内蒙古优秀青年创业导师；内蒙古草原文化中心副主任、赤峰国电新能源有限公司总裁、赤峰仁杰装饰工程有限责任公司总经理。他曾任赤峰远联钢铁有限责任公司总经理助理、内蒙古金基集团总裁助理等企业高管职务。2008年被共青团赤峰市红山区委员会评为“赤峰市红山区十大杰出青年岗位能手”。2012年被内蒙古团委、内蒙古就业局、内蒙古青促会评为“内蒙古优秀青年创业导师”，他是赤峰市当年唯一入选的优秀青年创业导师。

　　为了破解创业资金瓶颈，青创会专门设立“财务管理中心”，主要负责与银行、基金会、贷款公司联系建立符合青年项目持有者、创业青年及企业家的新型的资本模式；建立青年创业项目持有者及青年企业贷款应急模式及短期贷款模式；并积极创造条件，筹备成立“赤峰市青年创业基金会”，让广大创业青年既有项目支持，又有资金保障。

　　放弃做“演员”的机会，坚持做“导演”的梦想。这是卢锋在大潮中做出的选择。

　　青创会如何运转，如何以崭新的模式扶持青年创业，让那些渴望成功的创业者早日实现他们的梦想？卢锋那不倦思索的大脑也在不断的运转着。为此，他几次进京，访专家、拜名师，进咨询和智囊机构，遍寻良方妙药。渐渐地，一系列扶持青年创业、打造创业精英的新的发展理念在他脑海中形成，一整套以独特的“5+3”青年创业扶持模式和系列发展平台为核心的顶层设计迅速出台。