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招到好的高管不是一件容易的事情，我个人的经历里面每次都用了6-12个月。在这漫长的过程中，我每周都会跟这个事相关的人（猎头，内部招聘HR，负责面试的投资人等）开一个半个小时的会，这会有助于保证招聘持续进行，公司不会忘记跟任何候选人保持联系。 以下是一些我个人（看到其他CEO）在这个过程中所犯的错误： 最后，当一个高管正式上班后，在最初了30天之内，请确保你留了足够的时间跟他交流，帮助他适应新的环境。 希望这些建议能对大家有用。返回搜狐，查看更多 责任编辑： 声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
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