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有一天，正在挖掘水晶中的穆瑞骐发现父亲的神色有些激动，原来父亲发现了一个精美的水晶“角”。父亲强压住惊喜告诉穆瑞骐，照这个“角”来看，这块水晶很可能会改变全家人的命运。 2010年，穆瑞骐觉得创业条件已成熟，便在无锡正式成立了自己的科技公司。 静静付出等待收获 穆瑞骐告诉记者，等搬到新的办公室之后，他决定每周一会亲自给管理人员做早餐。此外，公司还设立了咖啡休闲和专门可以上网游戏放松的公共区域。 在穆瑞骐看来，企业发展最大的难题是人才。正因为如此，他并不认同时下很流行的“企业家是被员工绑架的打工者”这一观点。穆瑞骐觉得，如果企业家能和员工站在同一利益角度上，那么就不会出现“被绑架”的情况。 2013年，穆瑞骐公司的营业额已过千万，面对未来，他想把企业做出国门。相较于同行企业，穆瑞骐公司的几个高管都是在国外服务，更具有优势，英语、技术方面都是相当突出的。穆瑞骐对此信心十足。他说：“稳稳地走好每一步，成功便触手可及。” 本文来源：中华工商时报 责任编辑：HN021从大学生，到打工者，到一个创业者，再到营业额上千万的企业掌舵人，穆瑞骐用一个又一个坚实的脚印，不断的攀登，不断的坚持，深刻诠释了业精于勤这句成语，真正做到了知行合一。 连云港东海县是著名的水晶生产地，穆瑞骐的家乡就在这里。跟很多东海人一样，年少时的穆瑞骐也会跟着家人去挖水晶。那时家里的条件并不宽裕——穆瑞骐在上初中，而弟弟刚入小学——父亲希望能靠此来改善家里的状况。 一年后，穆瑞骐的办公面积又扩大了两倍，但这一次同时扩大的还有他的员工人数。“遇到困难就只有克服啊，办法是要想才有的。”他说，仿佛这些挫折都在他的预料之中。他始终相信只有自己克服困难，一步一步坚持下来的成果才是稳定踏实的。 考验很快来了，公司成立两年后，办公面积扩大了3倍多，正在提档升级之际，员工却大量流失，最困难时公司只剩两人。穆瑞骐没有被困难压倒，他很快做出了相应的策略：首先将积累的项目转包出去，完成客户的要求；另一方面积极吸纳人才，及时补充员工。 初期一帆风顺的发展并没有让穆瑞骐激动异常，他始终小心翼翼，确定不会让这次创业成为另一个漂亮的水晶“角”。 除去不可抗力，穆瑞骐几乎每一步都成竹在胸——启动资金来源于客户；自动化系统既是穆瑞骐的本行专业，同时也是国家正在大力推行扶持的朝阳产业；6年的工作积累也让自己有了一定的人才脉络。几乎毫无悬念，穆瑞骐的公司慢慢发展壮大。 大学毕业后的穆瑞骐并没有立刻创业，他先在一家新加坡自动化控制公司工作了近6年。 无锡索酷智能科技有限公司总经理穆瑞骐谈吐中流露出的稳重智慧、淡定从容，很难让人想到他是一个“80后”。经历了从打工到创业的历程，穆瑞骐认为，一路走来，健康规律的作息时间使他保持了良好的工作精力，同时也让他避免很多“应酬”。采访中他告诉记者：“事业发展不能靠吃喝应酬来保障签单，重要的是技术质量、工作成果。” 也正是因为这件事，年少的穆瑞骐心里树立了一种理念——不再被那些漂亮、精致的“角”诱惑，而是不动声色，静静付出，然后等待收获，犹如一位屏住呼吸的猎人。
关于自己的性格，穆瑞骐讲了一个小故事。 仁爱之心留住员工 积累经验为梦想奋斗 从大学生，到打工者，到一个创业者，再到营业额上千万的企业掌舵人，穆瑞骐用一个又一个坚实的脚印，不断的攀登，不断的坚持，深刻诠释了业精于勤这句成语，真正做到了知行合一。
父子三人兴奋且小心地挖了很久，最后才失望地发现，漂亮的仅仅是那块“角”而已。 “公司的管理归结为‘三颗心，八个字’——爱心、信心、恒心，用爱做人，用心做事。”除了在利益上和员工站在一起，穆瑞骐认为关爱员工也是留住人才的关键。而关爱往往体现在一些小细节上。有一段时间，只要穆瑞骐人在无锡，他必定每天在上班时迎接员工，向员工问好。 穆瑞骐说，他最大的财富就是目标明确，然后去分解这个目标，获得实现目标每个部分所需要的技能、资源，然后坚持下去。 |
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