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国企技术人员离岗创业 3年内保留劳动关系

2016-08-25 12:31 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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在激励国有企业加强科技创新方面，意见提出，对国有企业研发投入和产出进行分类考核，开展国有企业研发投入视同利润改革试点，形成鼓励创新、宽容失败的考核机制。引入任期激励、股权激励等中长期激励方式，对在创新中做出重要贡献的技术人员实施股权和分红激励政策。

鼓励本市企业与高校、科研院所组建产业技术创新战略联盟，联合建立重点实验室、工程技术研究中心等研发机构，提升企业持续创新能力。对新认定的市级工程技术研究中心、重点实验室给予50万元补助。

要建立市属高等院校创新创业学分积累与转换制度，把学生创新创业活动成果转换为学分，在弹性学制下，支持学生保留学籍休学创办科技型企业。另外，还要开展国有企事业单位选聘、聘用国际高端人才实行市场化薪酬试点。半岛晨报、海力网记者黄凤桐

意见提出，要依托大连市产业（创业）投资引导基金，在全市优先发展领域支持实施一批重大科技成果转化项目。企业获得国内职务发明专利授权，每项专利补助5000元；通过专利合作条约（pct）途径获得国际专利授权，每项专利补助5万元，最高补助30万元。鼓励金融机构开展专利权质押贷款，对获得专利权质押贷款的企业给予贴息资助，最高资助20万元。

试点国有企业研发投入视同利润

支持学生保留学籍休学创办科技型企业

在加大对科研人员的激励力度方面，意见提出，市属高等院校、科研院所和国有企事业单位职务成果以技术转让、许可或作价投资方式在本市实施转化的，所在单位可以将所得的净收益或取得的股权，按照不低于70%的比例，一次性奖励或授予职务成果完成人和为职务成果转化做出重要贡献的人员。

日前，市政府网站发布了《大连市人民政府关于进一步促进科技成果转化和技术转移的实施意见》。根据该意见，企业获得国际专利授权，最高可享补助30万元。意见还提出，建立市属高等院校创新创业学分积累与转换制度，支持学生保留学籍休学创办科技型企业。

[责任编辑:yfs001]

意见指出，要支持市属高等院校、科研院所、国有企业等单位专业技术人员在职创业、离岗创业。对携带科技成果或利用自身专业优势离岗创业的，经本人申请、所在单位同意，3年内保留人事（劳动）关系，与原单位其他在岗人员同等享受参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险方面的权利。所在单位要根据专业技术人员创业实际情况，与其签订或变更聘用（劳动）合同，明确权利义务。

(责任编辑：admin)

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