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你是不是觉得 “Berkshire Hathaway” 很好听,或“通用汽车”这样的名字让你无法拒绝?是不是主要关注苹果、Facebook、谷歌或《纽约时报》上的 Logo?是否愿用一切来换顶楼角落的办公室?如果是,你就适合在大牌公司工作。 但如果你重视实实在在,而非风格;如果现阶段,你简历里更多是关于尝试和逼近极限;如果你想光速学习,你会发现自己很自然就沉浸在创业世界。不过,你很可能在别人问你在哪工作时需要“重复”公司名字:“我在____工作,我们是一家初创公司,致力于____”。以我经验,接下来常常是有趣的谈话。
10,觉得在初创公司工作“很酷” “酷”是真的。各种不停动态进化、思考方式相似的人,这些让初创公司成为工作的好地方,但如果你是因为“想象”而来,现实很快会打破你幻想。 那些计划多过实干的装腔作势的人,对年轻初创公司极其有害。如果你主要动力仅仅是加入“很潮”,或“这是该做的事”,那我基本肯定你对这家公司是有害的,而且你同事很快会厌恶你的存在。创业公司需要干实事的人,而不是作秀的人。
11,如果和创造未来比,你对追逐已有财富更感兴趣 这个世界建立在已有财富上。高盛创立于 1867 年,可口可乐创立于 1886 年,一年后有了 Hearst;通用汽车创立于 1908 年,19 年后出现了 Random House. 今天,从通用汽车到 JP Morgan 再到《卫报》,现存巨头吸引了世上最好的人才,让他们已有财富增长变强。作为游戏中的小兵,你会为他们扩张城堡添砖加瓦,从大牌联盟里获利。你主要工作会是保证已有财富持续,基本上没什么风险。 初创公司则不同:谷歌成立于 1998 年,Facebook 成立于 2004 年,6 年后有了 Instagram。这 3 个公司建立初都没有任何已有财富,但会有些重要建筑。 作为一线战士,你是为城堡打“基础”的人,你要从混乱中找出美景,这有时吃力不讨好,但你最终会是开拓者。 真正适合初创公司的孩子会超爱创造全新东西,这个东西之前没出现过,有撼动现有财富、摧毁现状的潜力。真正初创公司风格是:你知道“改变”是唯一值得追逐的东西;你知道没有改变,世界将停滞不前;你知道,自己有创造未来的责任。 (责任编辑:DF101) (责任编辑:admin) |
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