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就业难，大学生“压力山大” 在海曙区望春街道新星商圈党群服务中心，有一个名为“锐星”的工作小组。这个小组不仅为大学生及辖区青年发送就业信息，还牵线搭桥提供就业和实习岗位。“我们通过政校企三方合作平台，为大学生就业、创业提供免费服务。”商圈相关负责人介绍，商圈制订人才委培及对口实习政策，将企业资源导入高校人才培养体系，仅去年就为大学生提供了１０００多个工作岗位。 寻突围，政府补“临门一脚” 有关统计显示，今年我国高校毕业生人数将首次突破７００万大关，达到７２７万。在甬高校２０１４届毕业生有４．２万余人，截至６月１５日，７６．１７％的应届毕业生实现了初次就业，高于全省平均水平，其中８７．２％流向非国企单位。 “大学毕业生的就业形势严峻，这既有大环境的影响，也受毕业生和用人单位因素制约。”浙江大学宁波理工学院教授何振飚在接受采访时表示，很多时候社会舆论常谈大学生就业期望值高、缺乏职业规划、个人能力不足等，但一味的“指责”大学生有失偏颇，其实最应该改变的是企业。 新闻链接 毕业于宁波一所本土院校的小陈，两个月来已向２０多家企业投过简历，但没有得到一家企业的回应。小陈来自农村，所学的专业是国际贸易。“我考取了一些证书，英语也达到六级，这一切都是为就业做铺垫。”小陈表示，尽管如此，能否被心仪的公司选中，仍是未知数。 一边是大学生“怀才不遇”，找不到工作；另一边是部分企业“求贤若渴”，却找不到人才。 而尚在读大三的浙江万里学院学生小敏从大二开始就已利用假期找工作实习，还经常“泡”在图书馆里学习。她认为，要在众人中“脱颖而出”，经验和文凭是少不了的。不过，和小陈一样，小敏对于就业难也是备感压力。她坦言：“没有人脉关系，没有突出能力，找一份好工作真的不容易。” 从今年开始，海曙区还加大对大学生就业创业的扶持力度，先后为辖区内近２００名创业者提供专业的创业培训，为他们送政策、送培训、送服务。同时在４月中旬开通“海曙就业创业帮”微信平台，为就业创业人员提供项目推介、技能培训等专业服务。 走出了象牙塔，毕业生步入社会后的第一课就是找工作。而想找一份称心如意的工作，对大多数毕业生来说，意味着需要无数次东奔西跑，迈过一道道坎。 听解读，企业要尊重与包容 何振飚表示，企业急需改变劳动型和密集型的粗放管理模式，尊重大学生的创新和激情，不要用驯化式的思维去管理大学生，而应当用导师式的教育功能去启迪大学生。“企业等用人单位需要转变观念，不能只考虑经济效益，还应当承担起相应的社会责任，为大学生就业助一把力。” 发放创业贷款，发放就业券，放宽户籍限制……我市各地频出新招，帮助大学生顺利就业。 而江北区则与宁波市人才市场管理办公室签订合作协议，成立大学生创业服务专业机构，为大学生创业提供“一站式”工商注册服务。
提要 转眼又到了大学毕业生就业季。大学生整体素质下降，学科设置跟不上社会变化，毕业人数连年攀升……大学生就业难的问题频繁见诸报端。我市各地纷纷出台就业创业有关政策，助力大学生就业。 动漫设计专业“出身”的邵佳悦毕业后成立了一个工作室，并在淘宝网上开店售卖ＤＩＹ玩具及各类模型。海曙白云街道根据他的创业特点，实行就业项目经理人长期“一对一”跟踪指导服务，积极帮助他落实各项创业优惠政策，已累计为其申请创业者小额贷款６０万元。目前，邵佳悦的网店生意步入正轨，他本人还申请了２项国家实用新型技术专利和一项卡通形象专利。 (责任编辑：admin) |
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