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“我们公司每个月都会整理汇总用工需求，然后报给就业主管部门，通过广泛发布用工信息，缓解了我们的招工难题。”近日，山东圣光集团办公室主任刘淑芳介绍说，通过这种形式，让县内企业缓解了因人才流动而带来的压力，可以及时补充新鲜血液。 就业途中“牵线搭桥” 创业路上“扶一马” 做法：“用工荒”成为不少企业的难题。广饶县公开聘用企业用工信息员，通过定期发布用人单位招聘岗位信息，让各类求职者全面了解用工需求情况。同时，加强与县内职业学院合作，有针对性地开展订单式培训，从源头上解决了招工难和技术工人缺乏等问题。督促企业不断改善生产、生活及文化娱乐环境，形成既要招聘到人，也要培养人和留住人的良好用人机制。 “听完专家的讲解，这下我心里就有底了。”近日，广饶县天农牧业有限公司经理张树芳说道，她新挖了60亩池塘，但是由于对这方面知识不了解，对养殖什么却犯了难。广饶县巾帼创业技术服务团的专家来到张树芳的项目现场，对土壤及水质进行了检测，通过多方检试，建议张树芳池塘内养殖泥鳅和南北美对虾，周边种植白腊或速生榆树。 做法：广饶县依托巾帼创业技术服务团，定期开展送信息、送科技下乡活动，实现了技能培训的广泛延伸。聘请农、林、牧、水产等部门技术员100名，成立了“巾帼科技流动服务站”，到田间地头授课、指导，为农村妇女创业致富提供了零距离信息技术服务。同时，相继出台了一系列地方性政策，明确规定了对妇女实施创业援助的扶持措施，对妇女创业给予税收、补贴等多方面的支持，促进了农村妇女创业。 (高杜康 宋江岩) 做法：广饶县通过建立实名制信息数据库，对报到的未就业的毕业生进行实名制登记制度。及时掌握高校毕业生的基本情况，并根据专业情况及时向有关企业推荐。每月汇总上报企业用工岗位信息和企业对人才的需求情况，宣传有关就业政策，促进企业面向高校毕业生提供更多的就业岗位。同时，加强华泰集团等22家高校毕业生就业见习基地建设，通过就业见习的双向选择促进高校毕业生多渠道、多形式、最大限度地就业。
广饶县以健全覆盖城乡的公共就业服务体系为切入点，全力提升就业创业服务平台的质量和水平，积极构建“十分钟就业服务圈”，打造具有地方特色的创业园区，通过人性化服务破解“招工难”、“就业难”、“看病难”等问题，越来越多的老百姓享受到了方便和快捷。 多张牌巧解“用工荒” “没想到这么快就签约了，工作不仅跟我学的专业对口，待遇还不低。”日前，在广饶县人才市场招聘大厅，毕业于山东科技大学的学生李浩顺利找到了工作。像这样的招聘会，广饶每月都会组织4、5次，通过搭建这样的平台，为求职者带来了极大的便利。 (责任编辑：admin) |
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