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严万霞：农机合作社成就创业致富之梦,农业资讯,中国农业网新闻

2014-06-02 09:42 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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严万霞：农机合作社成就创业致富之梦

中国农业网时间：2014-5-29 14:38:00 来源：兵团新闻网阅读数：352

　　严万霞原为新疆生产建设兵团第一师十三团十五连职工，长期从事棉花种植工作，是团闻名遐迩的棉田承包大户种植能手，她善于经营管理，在棉田承包经营过程中积累了较为雄厚的资金。2008师开始推广棉田机采，引进迪尔采棉机在棉田作业，以缓解日益紧张的棉田劳务用工。严万霞以卓越的商业眼光发现了这一商机，她认为棉田机采将是未来棉花种业发展的必然趋势。于是她找到团领导和有关部门，主动要求进入这一领域，自购采棉机承担团棉田机采工作，为自己的事业打开新篇章。

　　2008年，严万霞与团场签订棉田机采作业合同后，自筹资金800余万元人民币，购进了3台迪尔采棉机，当年就开始为团进行棉田机采服务，完成棉田采摘10万亩，累计采摘棉花35000余吨，累计为团场职工节约近2500万棉花采摘费用，实现作业产值近2600万元。

　　从棉田机采作业中获得了成功的严万霞，并不满足于现状2009年她积极联系有资金，有能力的合作者，购买采棉机9台，资金投入近3000万元，到2011年更多的人选择加入她的队伍，团队筹资近5000万元又购进了15台采棉机。到2012年在团党委的支持下严万霞与她团队的56位农业一线职工共同注册成立了阿拉尔市丰采农机服务农民专业合作社，严万霞和她的团队所创办的阿拉尔市丰采农机服务农民专业合作社是阿拉尔市第一家专业农机合作社。目前拥有采棉机47台，员工260人，其中高级技师2人，技师5人，高级工136人，中级工35人，初级工15人。通过严女士和团队成员的努力，合作社业务已遍布阿拉尔各团场，并于2013年完成正式挂牌的兵团农机基地建设。成为一师阿拉尔市各团场重要的棉花机采作业服务提供商，事业获得了空前的成功。

　　一个组织要有发展，一定要有规范的在组织机构、规章制度。团队成员都是团农机工人、植棉职工等组成，经营理念不足，但为了保障组织持续经营，发展壮大，严万霞严格遵守合作制度，重大事项必由团队讨论表决，重要决策必需所有成员开会审核。严谨的工作作风和方法使严万霞获得了所有社员的认同，在合作社成立时，被推举为合作社理事长。

　　农机合作社最初由严万霞与几名机务职工牵头组建，入社社员已由最初的10人增加到现在的56人。由最初的观望怀疑，到现在的争先入社，其实关键还是合作社能够给社员们带来实实在在的收益。以实物入社的社员，有驾驶机车的工资收入、实物入社分红、超额作业量提成三部分收入；以技术入社的社员，有工资性收入、机车正常工作超额完成作业量提成两部分收入；以资金入社的社员，按入社比例分红。同时还聘请专业技术人员和后勤服务人员，为采棉机工人指导作业和提供后勤保障。随着合作社的发展，为十三团当地待业青年、大中专毕业生提供了不少就业岗位。2013年，丰采农机专业合作社资金入社社员分红的收益率达到15.6%，人均增收5.6万元。

　　合作社要发展，光有采棉机是不够的，为了更好的发展壮大组织，她带领团队开辟新的农机作业服务项目，目前合作社拥有犁地、耙地、喷药、播种、棉花采收、打摸、运摸等多种农业机械，而且该社拥有机械在当地是种类最齐全、最先进，建有采棉机库、大型农机库房、维修保养车间、备品备件库房、农机维修中心等，占地面积达70余亩，建筑面积达6000多平方米。可以为耕、种、收等环节提供一体化作业服务。2013年合作社为十三团及周边团场、地方乡、队共计完成了植保喷药11万亩、犁、耙、播14.7万亩籽棉采摘26万亩，产值达到4096万元。

　　丰采农机专业合作社的成立，更好地汇聚了农业机械资源，提高了农业机械利用率，在促进农业节本增收、加快现代化农业发展等方面发挥了重要作用。专业化使得丰采农机专业合作社成为农机驾驶、维修、服务技术汇聚之地。2013年，丰采农机专业合作社还承担了一师塔南片采棉机驾驶人员的培训工作，周边团场及地方有很多农机人员还经常前来合作社寻求技术帮助。现代多样的农机装备、出众的科技服务，丰采农机专业合作社造就了名副其实的农业家政保姆。

　　严万霞所带领的农机合作社始终牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念，逐步建立合理的人才成长机制，不断完善专业技术人才结构。合作社设有党员电教室、员工培训室等设施。她结合不同时期的特点和要求，广泛聘请专业人员和退休干部，利用多种形式开展符合时代、符合兵团新形势需要的思想教育活动，帮助广大员工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对员工的干扰和影响，利用工作之外时间，找一些贴近兵团实际情况的生活故事书籍及报刊等，让员工学会怎么搞好生活与工作，怎么能保证员工始终有良好的精神状态，怎么积极投身于企业安全生产工作之中。在日常工作中，广泛开展员工技能培训、技能竞赛等活动，为人才成长提供了大环境。她长期坚持与员工谈心交流，及时化解员工之间的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，有力地促进了合作社生产经营的健康发展。

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