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5月15日,玉柴集团2014年表彰大会在总部玉林隆重举行。玉柴集团董事局主席晏平、总裁古堂生,玉柴股份总经理吴其伟等公司高管为2013年度集团先进单位和个人颁奖。
会议首先表彰了70名先进个人,并为获得集团先进单位等荣誉的150个单位和组织颁奖。先进单位和个人的奖项包括2013年度先进单位、劳动模范、“三八”红旗手、先进基层工会、先进基层女工委、优秀工会干部、优秀女工干部、工人先锋号及金牌工人等。
南车玉柴黎海涛,厦门玉柴袁燕,玉柴股份工程研究院田翀,五发厂姚华雄、谭柱等先模代表在会上发言。
晏平代表集团向获得荣誉的先进个人以及集团全体员工表示衷心感谢和致以崇高的敬意。他说,每一位玉柴建设者的进步即是玉柴的进步,玉柴的点滴成功更是所有玉柴建设者的成功。玉柴能实现一次又一次的跨越发展,是两万四千多名员工共同努力的结果,更与我们生产、研发、质量等一线员工艰苦卓绝的奋斗和辛勤付出密不可分。
今年以来,集团紧抓机遇,开启“二次创业”,启动企业转型升级战略,实现良好开局。晏平指出,在严峻的行业环境背景下,玉柴在市委市政府的大力支持下,开启了以转型升级为核心的“二次创业”。玉柴的“二次创业”将以玉柴产业新城的建设为契机和平台,通过整合集团资源把玉柴产业新城打造成为国家新型装备制造业(内燃机)产业基地,形成高端装备制造业的产业布局,力争在3~5年内形成1000亿元以上(含集团本部)的年产值规模。玉柴将从两条产品链、多个产业群的六大产业板块格局调整为“发动机”和“石油化工”两条产业链、“金融”和“物流”两大服务平台的新格局,通过重新定位集团发展模式,集中优势力量和资源,优化结构,推动转型升级,打造集团价值高地。
他说,集团各单位要尊重劳动创造,鼓励人才发展,要进一步完善获得先进模范人员待遇的长效机制,营造比学赶帮氛围。同时,加强硬件投入,继续派送优秀人才到国内外企业学习,一如既往地重视技师、工程师队伍建设。
晏平希望做好人才选拔和引进,筑牢“二次创业”人才支撑,提升优秀玉柴文化,凝聚创新发展力量;践行群众路线,关注民生发展;要凝聚全体玉柴建设者的力量,来推动玉柴经营体制、人才机制、管理体系、产品结构、技术创新应用、企业文化升级等方面的发展和创新,使企业运营能力明显增强,企业综合实力稳步提升,夯实玉柴持续、稳定、健康的发展基础,实现千亿元的产业目标,奋力实现“打造世界知名品牌,成就大型跨国企业集团”的玉柴梦想。
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