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关于此次调查结果，雷格斯东亚区总裁韩蓝霆 (Hans Leijten) 表示：“在大多数经济体中，小企业个数占企业总数的90%以上，就业人数更是超过五分之三。因此，培养和鼓励创业精神的重要性不言而喻。” 雷格斯于 1989 年成立于比利时布鲁塞尔，总部设在卢森堡并在伦敦证券交易所上市。垂询详情，请访问：。
灵活办公的关键要素是便利，为此雷格斯在其 150 万会员所需要支持的地方开设网点，包括城市中心、郊区、购物中心和零售店、火车站、高速公路服务区乃至社区中心。
雷格斯在新加坡推出的“第三地”办公场所开创了亚洲同类服务先河，也将激发亚洲其他国家和地区政府的兴趣。这些非传统办公场所让人们能够在离家较近的地点进行工作，减少上班通勤、缓解交通拥堵、促进工作与生活的和谐平衡，以及改善生产效率等诸多优势。谷歌和戴尔等公司都日益重视在企业内部培养创业精神，此次调查就哪些措施对于培养所谓的“内部企业家（intrapreneur）”最为关键征求了受访者的意见。调查发现，超过三分之一的中国企业选择了与高级管理层的良好沟通（37%）、开放式办公室（34%）和正式的创新项目（34%）。 查看图片、以前的新闻稿以及一般性事实和数据，请访问我们的新闻中心，网址： 。 雷格斯分布在 101 个国家的超过 1,800 个服务式办公室为人们提供便利、高品质和拥有全套服务的办公空间，不管您使用几分钟还是几年。谷歌（Google）、东芝（Toshiba）等公司都选择雷格斯来进行灵活办公，这使他们的业务更加成功。
越来越多的企业意识到，为了推动公司发展，在员工中间培养创新型企业家至关重要。那么，推动企业内部创新的首要策略是什么？根据灵活办公空间提供商雷格斯的最新调查，中国52%的商业界人士认为灵活办公对于企业内部创新很重要。
雷格斯的调查涵盖了全球98个国家超过19,000名高级商务人士和企业主的意见。此次调查发现的其他结果还包括：
关于雷格斯 （Regus）简介
推动创新的最重要因素（中国数据） 雷格斯是全球工作场所供应商。 “同时，企业也已领会到创业家所拥有的强大创新驱动力，并力图在自身员工中间培养创业精神。那么，如何才能鼓励创业行为呢？灵活办公允许员工根据自身需求的时间在不同地点上班，不仅满足了员工对更平衡的工作和生活的需求，而且还促进了不同部门的同事，甚至与其他公司员工之间的沟通互动，极大地拓宽了员工的视野，丰富了经验。灵活性和多元化元素确实能帮助员工拓展思维，探索创新。” (责任编辑：admin) |
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