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工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

2022-04-16 12:25 作者:中国土特产网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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原创 工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

2022-04-16 06:37 来源: 两性情感解答

原标题:工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

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之前跟一位连续连续创业三次,成功创立三家公司的前辈聊天,我问他是否支持年轻人工作两三年就出来创业,他很坚定的说,不支持。

为什么呢?

前辈说得非常扎心:

“创业应该是将自己已经具备的能力、资源、人脉和背景变现的过程,而不是脑袋一热,跑出去送死的过程。”

他又接着说了一句:

“大家都可以承认,一个人的精力可以有限,时间也可以有限,为什么就不能承认自己的能力有限呢?

一个人的能力,和世界上任何一项事物都一样,都有个尽头。

有些人就是能力还不足以创业,那创业对他来说就不是机会,而是毁灭。”

工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

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我身边,的确也有这样,没有搞清楚自己的定位,就盲目放弃很好的国企工作,跑出来创业之后惨淡收场的例子。

我的一位前同事,在职场上一路顺风顺水,毕业后先是进了知名大公司,然后来了我们公司,前后一共四年。

到第五年的时候,凭借着前两份光鲜的履历,成功进入一家国企做软件工程师,据他说工作非常轻松,说是软件工程师,但是平时并不需要他开发软件。

领导说,你把我们这几个办公室的电脑管理的明明白白就可以了,我们都是老人家了,电脑的事情搞不太懂,请你来就是管理电脑的。

这份工作薪水还不低呢!

反正比前两份工作都高,而且那么轻松,我们当时都羡慕死了,觉得他这职业生涯也太顺利了,不出意外的话,他一直在这家公司做到退休都没问题的。

但是,“得到的太容易就不会被珍惜”这句话,往往也会发生在职场上。

他大概是一路走来太顺利了,可能就产生一种错觉,就是:

我之所以过得如此顺利,都是因为我本人能力很强,很厉害。

工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

之前我看过一个调查是这样说的:

从大公司里出来的创业者,第一次创业往往会遭遇失败,反而是那些小公司出来的创业者,创业成功率更高。

究其原因,其中有一条就是,有大公司从业背景的人,往往会高估自己的能力,人也比较清高,就会对形式作出错误的判断;

而小公司的人呢,他从一开始就知道,自己的力量很渺小,必须八面玲珑,得道多助,才能把事业更好的进行下去。

于是我这位同事,在那家很棒的国企仅仅工作了一年,他就辞职了,理由有二:

一,这份工作太无聊了,整天给人修电脑,装系统,我可是有大理想的人,志向是山川湖海,怎能囿于小小格子间?

二,有资金充足的小伙伴,邀请他去做技术入股,合伙开公司,对方非常看重他的技术水平,承诺给他30%的分红。

这下我们这些老同事又开始酸了:

有些人啊,他命就是好!什么都不用做,机会总是主动找上门!

于是我那同事,又高高兴兴的从国企辞职,去创业了。

没想到,这次创业,开始了他人生的滑铁卢。

工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

创业团队加上他一共是三人,他是国企出来的,一个是刚毕业的家里有钱,另一个是海归,阵容貌似挺强大,但其实大家都没有经验。

三名创始人的性格也都比较清高孤傲——因为此前都是顺风顺水嘛,遇到问题都觉得自己的判断才是正确的。

于是,一件芝麻大的小事,几人都要开一上午的会来决定,无形中,浪费了很多时间和精力,正事儿还没做多少呢,公司账上的钱也烧得差不多了……

去年过年之前,三人决定把公司关了散伙。

我那位同事,结束了短暂的创业生涯,想回头找公司打工,却发现——

2019年的人才招聘市场,已经不复往年。

他这样的水平的技术人员,而且又是三十多岁的年纪,几乎没有什么太好的岗位给他做了。

这边刚刚听说他创业失败,正蹲在家里整天听丈母娘的闲话;

那边就有同事不知出于什么意图,在朋友圈分享了一则新闻,标题是:

九零后青年创业失败,烧光家产,负债六十万,当街大哭

其他老同事们的表情是这样的:

工作经验三年,裸辞创业失败:创什么业?六千块的月薪不香吗

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你想过吗?

为什么很多很牛的人,那些年薪百万的大公司高管,他们都不选择创业呢?

第一,牛人的机会成本比普通人高很多。

我们可以做一个这样的假设:

假如你现在月薪五千元,手里有一千元闲钱,有人喊你拿这一千元去创业。

那么:

有1%的概率,你可以用这1000元,赢得十万元;

有99%的概率,你会把这一千元赔得精光不剩,变得一贫如洗,然后那份五千元的工作还没了。

如果,你把这一千元好好揣在口袋里,继续在公司安心上班呢?

答案是:

100%的概率,你下个月会拿到五千块钱工资,这一千元你还可以当零花钱,给自己买朵花戴头上。

如果套用上面的公式,对于大公司的高管,孰重孰轻就更一目了然了。

大公司高管,年薪至少百万起步吧?公司至少五百强吧?福布斯常客吧?

人家如果脑袋一热出去创业,丢掉的可不是五千的月薪,而是百万的年薪啊啊啊啊!

这机会成本,高到恐怖。返回搜狐,查看更多

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