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返乡创业的“归雁”是什么吸引他们留在大巴山(2)

2020-07-08 12:33 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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30岁的杨天兵是2017年中期班的学员。2013年，他从部队转业后在成都的战训基地当教员。为了照顾年迈的父母，他决定回乡工作。2017年3月，他成为南江县东榆镇（现集州街道）跃进社区文书，一个月有2350元的收入。“刚到社区，对基层工作、矛盾纠纷处理都没有经验，参加专修班培训后，收获特别大。”

2017年，南江县试点村党组织书记异地任职，解决有的村“人才过剩”、有的村“无人可选”的问题，以及村支书履职中的优亲厚友、办事不公等问题。当年11月，杨天兵交流到公山镇五星村当党支部书记，化解了该村长达5年的土地征用补偿遗留问题，赢得了村民的认可。

在巴中村政学院，像杨天兵这样的学员还有很多。

经过几年实践，巴中村政学院已成为巴中培训培养一线基层干部的“黄埔军校”。“截至目前，我们已开设6期中期班。400多名学员有80%进入了村两委，30%以上成为村支书、村主任，70%以上成为当地致富带头人。村干部平均年龄下降了10岁，农村基层矛盾比过去下降了30%以上。”南江县小河职业中学校长、巴中村政学院校务委员李勇介绍。

为了让基层人才留得住，南江县还用经济和政治待遇给予双重保障。

苏伟介绍，去年，南江县将村支书的基本工资提高到了2000元/月，同时每年还有绩效报酬。根据当地政策，村支书可以“兼职兼薪”，如果兼任村主任等职务，算上异地任职的交通补贴等，一个月能有4000多元的收入。

而在政治待遇方面，每年，南江县在异地任职村党组织书记中定向招录一批乡镇事业人员，对聘期内三年年度考核为“优秀”的村党组织书记，优先推荐其进入乡镇领导班子等。

“现在我在村里身兼多职，收入高了，上升渠道畅通了。有希望，干劲儿也更足了。”杨天兵说。(记者史晓露张红霞)

责任编辑：雷晓琦

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