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不过,互联网技术专家、企业家和投资者Andreas Goeldi撰文表示,越来越多的人开始公开讨论创业公司创始人和员工长时间工作所付出的沉重代价。 一位谷歌工程师Onufry Wojtaszczyke指出,他通常每周工作38-42小时。他以前工作时长更久,总是想在离开办公室前完成正在做的事情,后来发现这种习惯影响了自己的社交,于是决定做出改变,努力减少工作时间,并得到了经理的支持。 近几年来,硅谷也在工作与生活之间寻找平衡,尤其是初创公司,在它们眼里,努力工作被认为是取得成功的先决条件之一。 每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。这个最初被程序员抵触的“996”加班制度,不仅在中国讨论火热,而且在国外也备受关注。 一位名叫Ben Munson的网友指出:老板们之所以实行996,是因为他们在为自己工作,而且他们的财富也随之增长。而我们每周工作996是在没有加班费的情况下被剥削。 周掌柜指出,也正因为这样,马云提出的996言论似乎更适合对70后和80后宣扬的奋斗者文化,90后并不感冒,他们觉得奋斗既然是为了更好的生活,不能有命赚钱没命花。 脸书首席招聘官Sief Khafagi则指出,脸书每周平均工作时长是35到50个小时,大多数人在45小时左右,如果是随叫随到的工作人员,则可能有更高的工作时长。他认为,重要的不是投入时间,而是从工作中产生的影响。
原标题:美国硅谷也要天天加班?创业公司真的需要“996”? 据悉,这家初创公司的团队只有10人,其他员工的工作量大概是Jon的60%-70%,也就是说,他们每周工作6-7天,每天通常工作8到10小时。 编程语言Python之父Guido van Rossum则对此表达了自己的同情,他在推特上称:996工作时间表是不人道的。 刘强东曾指出:“我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到8116+8(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!” 来源:“国是直通车”微信公众号 互联网掀“996”工作制风波在旧金山考察科技初创企业文化的Vivienne Schrder在一篇文章中写到,一家正在重塑商务旅行的初创公司Beenest的创始人Jon,除了吃饭和睡觉,大部分时间都在工作。 Quora网站截图“当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种。”李国庆说。 编程语言Ruby on Rails的创始人、通信软件Basecamp的联合创始人、畅销书作家大卫·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hanson)在一篇博客中指出,创业公司有一种根深蒂固的观念,这种观念鼓励精疲力竭的努力。
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