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三是大力实施“服务先锋工程”,展示机关和事业单位党建工作新名片。结合发展型党组织建设和“知责有为促跨跃”实践活动,在机关和事业单位中,扎实开展“五比五强化”活动,即:比学习,强化危机意识;比能力,强化创新意识;比执行,强化责任意识;比服务,强化宗旨意识;比奉献,强化大局意识,进一步强化党员干部的服务意识、竞争意识和比拼意识。以开展创先争优和党员志愿者服务活动为抓手,开展“亮身份、献爱心、惠民生”等主题实践活动,发挥机关和事业单位的职能优势,增强服务意识,营造良好的社会效果。 四是大力实施“创业先锋工程”,形成企业和社会组织党建工作新格局。围绕“组织创先进,党员争优秀,企业有发展,员工得实惠”的目标,不断加大开展非公党建工作的力度,促进非公党建发展。大力开展“四进园区”活动。即:组织建设、规范管理、党员承诺、评先选优进园区。指导非公企业党组织精心设计活动载体,打造富有地方特色的品牌工程。如在非公企业党组织中建立“党组织+企业领导+骨干职工”发展模式,增强党组织、党员推动非公企业发展的动力。进一步规范社会组织管理,加强社会组织的党建工作,扩大社会服务管理党组织的覆盖面,不断提高社会组织党建工作的整体水平。 一是大力实施“发展先锋工程”,打造农村党建工作新品牌。按照“一好双强”(思想素质好,协调能力强、带富能力强)的要求,加强村党组织书记和村“两委”班子建设,把村党组织建成带领群众强村富民的坚强领导集体。巩固提升“创业强基”品牌,着眼于“创业带富”,大力培育“项目支书”,在村党组织中广泛开展以带头创业、助民创业、引才创业为主要内容的创业活动,提高村级党组织创业带富能力。
为深入贯彻落实县第十二次党代会精神,找准基层党建工作结合点和着力点,黑龙江绥滨县委组织部以实施“五大工程”为抓手,认真谋划2012年全县基层党建工作,切实增强基层党建工作的前瞻性和主动性。 二是大力实施“和谐先锋工程”,构建社区党建工作新亮点。着力打造一批牌子响、口碑好的“金牌社区”。开展“绥滨先锋”、“党员奉献日”、“党群结对子”、“我为社区做义工”等活动,为社区居民提供就业信息或岗位,增加社区居民收入,发展壮大社区经济实体,加快新型现代和谐社区建设步伐。
五是大力实施“党员素质”升级工程,树立党员队伍新形象。加强党员教育服务管理,全面发挥现代远程教育和各类党员培训基地的效能,开展大规模培训党员工作,不断优化党员素质结构。在“上挂培养”发展新党员的基础上,探索发展青年农民党员长效机制,加大党内关怀帮扶力度,推进党员服务制度化、经常化。针对流动党员,要做到“县委建库、党委建册、支部建卡”,实施动态化信息管理体系,让流出的党员有依靠,流入的党员有挂靠,构建流动党员服务管理新格局。同时,以乡镇党员代表大会常任制试点为突破口,探索乡镇党委向党员代表大会负责并报告工作的机制,畅通党员和代表参与党内事务的渠道,落实党员和代表的知情权、参与权、监督权,保障党员和代表的民主权利,充分发挥党员和代表作用,架起代表在乡镇党委和党员群众之间的桥梁和纽带。 (责任编辑:admin) |
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