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三是大力实施“服务先锋工程”，展示机关和事业单位党建工作新名片。结合发展型党组织建设和“知责有为促跨跃”实践活动，在机关和事业单位中，扎实开展“五比五强化”活动，即：比学习，强化危机意识；比能力，强化创新意识；比执行，强化责任意识；比服务，强化宗旨意识；比奉献，强化大局意识，进一步强化党员干部的服务意识、竞争意识和比拼意识。以开展创先争优和党员志愿者服务活动为抓手，开展“亮身份、献爱心、惠民生”等主题实践活动，发挥机关和事业单位的职能优势，增强服务意识，营造良好的社会效果。 四是大力实施“创业先锋工程”，形成企业和社会组织党建工作新格局。围绕“组织创先进，党员争优秀，企业有发展，员工得实惠”的目标，不断加大开展非公党建工作的力度，促进非公党建发展。大力开展“四进园区”活动。即：组织建设、规范管理、党员承诺、评先选优进园区。指导非公企业党组织精心设计活动载体，打造富有地方特色的品牌工程。如在非公企业党组织中建立“党组织+企业领导+骨干职工”发展模式，增强党组织、党员推动非公企业发展的动力。进一步规范社会组织管理，加强社会组织的党建工作，扩大社会服务管理党组织的覆盖面，不断提高社会组织党建工作的整体水平。 一是大力实施“发展先锋工程”，打造农村党建工作新品牌。按照“一好双强”（思想素质好，协调能力强、带富能力强）的要求，加强村党组织书记和村“两委”班子建设，把村党组织建成带领群众强村富民的坚强领导集体。巩固提升“创业强基”品牌，着眼于“创业带富”，大力培育“项目支书”，在村党组织中广泛开展以带头创业、助民创业、引才创业为主要内容的创业活动，提高村级党组织创业带富能力。
为深入贯彻落实县第十二次党代会精神，找准基层党建工作结合点和着力点，黑龙江绥滨县委组织部以实施“五大工程”为抓手，认真谋划2012年全县基层党建工作，切实增强基层党建工作的前瞻性和主动性。 二是大力实施“和谐先锋工程”，构建社区党建工作新亮点。着力打造一批牌子响、口碑好的“金牌社区”。开展“绥滨先锋”、“党员奉献日”、“党群结对子”、“我为社区做义工”等活动，为社区居民提供就业信息或岗位，增加社区居民收入，发展壮大社区经济实体，加快新型现代和谐社区建设步伐。
五是大力实施“党员素质”升级工程，树立党员队伍新形象。加强党员教育服务管理，全面发挥现代远程教育和各类党员培训基地的效能，开展大规模培训党员工作，不断优化党员素质结构。在“上挂培养”发展新党员的基础上，探索发展青年农民党员长效机制，加大党内关怀帮扶力度，推进党员服务制度化、经常化。针对流动党员，要做到“县委建库、党委建册、支部建卡”，实施动态化信息管理体系，让流出的党员有依靠，流入的党员有挂靠，构建流动党员服务管理新格局。同时，以乡镇党员代表大会常任制试点为突破口，探索乡镇党委向党员代表大会负责并报告工作的机制，畅通党员和代表参与党内事务的渠道，落实党员和代表的知情权、参与权、监督权，保障党员和代表的民主权利，充分发挥党员和代表作用，架起代表在乡镇党委和党员群众之间的桥梁和纽带。 (责任编辑：admin) |
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