◎ 主页 > 开店指南 > INTRODUCE

打破论资排辈是选拔优秀年轻干部的第一步

2018-10-12 11:44 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

scanner 5000l 最不要脸的女人图片 star-364 哈尔滨师范大学校草东莞桑拿实录对话超清晰神崎美树天佑阿哲大战湖南张丽快播新巴黎最新地址动漫美女被触手天龙之寻道

　　“尚贤者，政之本也。为政之要，莫先于用人”。一定程度上说，用什么样的人就有什么样的官风，乃至有什么样的政风和党风。而在现实中，一些地方选人用人过于僵化，有的部门大刮“裙带风”，有的领导奉行“武大郎开店”思维，还有的一味强调论资排辈……诸如此类的潜规则备受诟病。

　　打破论资排辈，应有具体可行的制度设计。按资排辈不可取，不按“套路”出牌也不可取，如果领导大搞“一言堂”，凭个人好恶选人，不走程序，也不讲规矩，甚至由着自己的性子用人，被选出的干部再年轻又能如何？因此，打破论资排辈只是第一步，还需设置科学标准。否则，一些不学无术却有关系的“小字辈”是不是就有了机会？一些品行不佳却善于钻营的“官二代”是否会堂而皇之地卡位？

　　打破论资排辈，是人心所向，多年来，上上下下、方方面面都在倡导。但从实践反馈看，论资排辈仍有顽固的生命力。今年6月29日，中共中央政治局召开会议，除了审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，还提出“健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面”。不打破论资排辈，就不可能形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

　　王石川

　　遵循干部成长规律，拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，这是中央针对优秀年轻干部选拔所提出的具体要求。一言以蔽之，论资排辈早就该打破了，打破的同时，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。当优秀的年轻干部有了更广阔的用武之地，他们不仅能够更好地实现人生价值，享有出彩人生，还能为官场注入新鲜活力，为社会发展融进新生力量，为国家长治久安提供人才支撑。

　　打破论资排辈与优秀的年轻干部上位不是一码事。形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，有两个前提，一是如何定义优秀？二是如何形成？关于前者，界定优秀应有一套让人信服的标准。关于后者，有了标准之后，关键看如何遵照，怎样做才能确保优秀的年轻人不被虚置。

　　与此同时，还应该厘清几层关系。一是厘清不唯票与不要票的关系。“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”固然不妥，但如果选人过程中不走民主推荐，也不重视选票了，就走入了另一个极端。二是破格与出格的关系。该破格的一定要破格，但是破格不等于出格，如果随意破格、动辄出格，也难以服众。

　　最重要的是，被选出的年轻干部应该真正优秀，以德才服人。对于年轻干部来说，不要恃才自傲，更不要一心攀爬。如果善于干事却不干净，如果立志做大官而不是做大事，这样的干部再年轻、再优秀，恐怕也行之不远。不可否认，在一些部门，确有一些年轻干部官瘾极大、官本位思想严重，也确实有能力，但价值坐标出了问题。

　　“要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任，落实新时代好干部标准”。10月7日下午，西安市委召开“70后、80后”年轻干部专题座谈会，提出打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒，打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。近日，各地纷纷采取措施，关注年轻优秀干部的成长。

　　应该承认，论资排辈有一定文化基础，但是一把尺子量到底，优秀的年轻人何以脱颖而出？有过人之处的特殊人才何以冒尖？革除论资排辈、隐形台阶、部门壁垒等弊端，具有多重意义。如果一个人能不能获得提拔，不是比道德，也不是论才华，而是靠混资历、看资本、凭资格——年头不到，再优秀也得靠边站，或者只能老老实实地在后边候着；相反，一些人半点能力没有，却能“多年媳妇熬成婆”，这样的选人用人风气委实隐患重重。

　　在重用优秀年轻干部的制度安排中，涉及两个词，一个是选拔，一个是提拔。两个词，一字之差，意义大不相同。一般来说，选拔侧重于选，被“拔出”的年轻干部应有深厚的民意基础；而提拔则侧重于提，被“拔出”的年轻干部被上司青睐就可以了。显然，选拔比提拔更科学，也更提出“选贤任能”的内在逻辑。事实上，多年以来，中央一直强调选人用人突出“选拔”，只是一些地方一些部门未能真正落实，所选用干部时过度强调“官”意，特别是一把手说了算，而忽略了民意，即便有民意参与也只是走过场。

(责任编辑：admin)

Tags: scanner 5000l 最不要脸的女人图片 star-364 哈尔滨师范大学校草东莞桑拿实录对话超清晰神崎美树天佑阿哲大战湖南张丽快播新巴黎最新地址动漫美女被触手天龙之寻道

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%

分享到： QQ空间新浪微博开心网人人网百度搜藏豆瓣腾讯微博

------分隔线----------------------------

特别说明

此处放横条广告

◎ 广告赞助

◎ 阅读说明READ EXPLANATION

☉推荐使用第三方专业下载工具下载本站软件，使用 WinRAR v3.10 以上版本解压本站软件。
☉如果这个软件总是不能下载的请点击报告错误,谢谢合作!!
☉下载本站资源，如果服务器暂不能下载请过一段时间重试！
☉如果遇到什么问题，请到本站论坛去咨寻，我们将在那里提供更多、更好的资源！
☉本站提供的一些商业软件是供学习研究之用，如用于商业用途，请购买正版。

本月热词：

搜索：

栏目分类

开店指南相关信息

·相关开店指南文章推荐

热门开店指南文章推荐

广告赞助商

开店指南文章阅读排

◎ 主页 > 开店指南 > INTRODUCE

打破论资排辈是选拔优秀年轻干部的第一步

特别说明

◎ 广告赞助

谈谈您对该文章的看

◎ 阅读说明READ EXPLANATION

友情链接