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用户增长怎么做?这是我在Uber和摩拜的实战经验(2)

2018-02-24 10:57 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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  讲个小插曲,这一仗里,速度、执行力,极为重要。两家在2016年底的时候都是很差得代码架构,2017年只能拖着技术债拼刺刀。两家一周一更的频率保持了一段时间,但是宕机太厉害,员工加班不像话,我跟ofo的CTO喝早茶的时候聊起来,都觉得苦不堪言。

  后来实在抗不下去,两家都默契地改成两周一更,有空还还技术债(technical debt),摩拜也有机会做了一个重构(用Kotlin重写了Android端),上线了我和刘尧心心念念的曼哈顿项目(核心UX/UI大改版),摩拜的客户端也拿到了豌豆荚的2017设计奖。

  成熟公司的体系是什么样的?

  我之前在 Uber 总部的增长部门写代码,一开始做用户活跃(Engagement),后来主导了忠诚度计划(Loyalty Program)。我们部门的总监 Andrew Chen 是个网红,“用户增长怎么做”这个话题写了也有十几年了。The Lean Startup(《精益创业》)的作者Eric Ries曾评论说:“Andrew Chen的博客是有史以来最好的创业内容博客之一。”

  当时卡兰尼克为了挖他进 Uber。不惜把他失败的公司直接收购了。他因为自己博客写得好,早年间结识了 Marc Andreessen。2017年卡兰尼克在内斗中出局,大家都很郁闷。上个月,Andrew 离开 Uber 加入硅谷如日中天的新秀风投公司a16z做投资合伙人。他讲过一个特别好的观点:

  所有增长招式都越用越滥、效果越来越差(law ofshitty clickthrough rates)。

  因此特别有效的方法,每个人都会藏私,凡是写到博客里的招式,都已经过时、不太好用了。那么整体来说,增长部门不能依靠一个两个奇淫技巧,而必须有一套成体系成建制地发现、验证、推广新技巧的方法论。

  我加入 Uber 的时候,刚刚开始做改组(re-org),把曾经按照工种划分的企业架构打散,做一个个独立的业务部,里面有一整套产品、前端、后端、运营、数据。

  我本来打算跟随我的 LinkedIn 老板进入移动组,没想到直接分进了增长部门,在杨骥(后来去了瓜子二手车做高级总监兼增长部老大)手下干活。其实这次改组是出身于 Facebook 的 Ed Baker 主导的。后面又有过好几次改组,但是总体上,我们的增长部门分成这样四个小队:拉新、激活、活跃、留存。

  

 

  Andrew来了以后一看,缺了邀请好友,于是加了一个组,于是就变成:

  拉新(Acquisition)

  激活(Activation)

  活跃(Engagement)

  留存(Retention)

  邀请(Referral)

  我们详细讲讲每个部门的KPI、做了什么尝试,有什么技巧。

  获客 Acquisition:

  

 

  留存Retention:

  

 

  活跃Engagement:

  

 

  从0到1怎么办?

  成熟公司和初创企业最大的不同之处在于,初创企业不知道自己是否找到了Product/Market Fit(PMF),也没有一个很清晰的获客管道。核心在于,打造增长的“风火轮”。

  

 

  Growth flying wheel

  读过The Lean Startup(《精益创业》)的人都知道,初创公司有且只有一种死法:钱花完了。现阶段,如果找到了PMF,增长势头做起来,热钱一定是疯狂来找你的。所以说,幸福的公司有各式各样的幸福,不幸的公司都是一样的不幸——钱花完了,还没找到真需求和源源不断的增长。

  不增长,是创业公司的魔咒,只要不增长,用户基数就会萎缩,慢慢地就越来越惨淡,这一点可以参考人人网、聚美优品。反观腾讯、Facebook,都做到10亿日活了还在涨,仿佛没有尽头。

  找真需求这个方向实在太宏大,完全值得再写一篇文章。一般说起这个,都会想到老生常谈的 80-20 法则和 Andrew Chen 的“越用越烂”法则。

  80-20法则是说,每个时期,每个产品80%的获客都来源于同一渠道。“越用越烂”法则是说,如果找到了一个很高效的渠道,千万不能高枕无忧,好日子只能过3个月到3年,很快就失效了。

  这两个法则,一定要配合创业公司的资金链来实践。创业公司太缺钱,每一分钱都要掰成两半花。分三步:

  广撒网,把所有可能的获客方法用最低的成本去尝试(不要超过几万块钱),得到现阶段靠谱的那根“金水管”;

  把“金水管”开到最大,同时把周围的“银水管”也打开;

  “金水管”快要用坏之前,重复前两步。

  创意很重要,顺应产品特性(Synergy)也很重要,之前最有效的方式是裂变红包(拼多多、滴滴、摩拜),邀请得券GXGY(滴滴)。新办法层出不穷,但是要记住,好办法一定是用得最少的。

  另外,迅雷的创始人程浩之前曾说,所有成功的创业公司都蹭到了一波红利,所以“三部曲”一定是按照时代来做。当年Zynga可以靠 Facebook 的用户红利起家,2010年Uber可以靠移动互联网红利起家,去年拼多多可以靠微信红利起家,但是成熟平台的红利基本上被蹭完了,“金水管”一定会出现在新平台上。

  结语

  以上是我从三个层次总结的用户增长怎么做:初创、爆发期、成熟期。总的来说,就是初创期尽量节俭地找到适合自己产品的“三板斧”,然后逐渐过渡到成熟期的一整套体系。

  作者:周喆吾-Max

  来源:知乎专栏“麦穗集”

(责任编辑:admin)
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