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██ 此时，林怀慎既要面对资金压力，又要独自背负企业的明天。每当忙完一天回到家中，夜深人静时，他总要问自己：这条路到底走对了吗？在无数次的自我怀疑中，是那份对健身培训的热爱让他坚持了下来。 转机发生在2011年6月。当时赛普健身牵头举办了一次健美大赛，就是这么一个普通的比赛居然扭转了企业停滞不前的局面。当时国内举办类似比赛不多，林怀慎将奖金设置为2万元人民币，吸引了国内众多健身运动员参加。比赛前一天安排选手称重，第二天进行正式比赛。 2万元奖金对于当时举步维艰的林怀慎来说，数目巨大。实际上在选手称重时，2万元奖金都还没有着落。最后，他向高中同桌借到了这笔钱。 据林怀慎回忆，比赛过后的7月份，正值暑假，报名的人一下子多了起来，企业经营状况得到明显改善。从7月到过年前，林怀慎把之前的欠债全部还清。2012年后，赛普健身的招牌越来越响。 人才是第一生产力 待人真诚，脸上总是挂着微笑的林怀慎很难让人把他与"商人"一词连在一起。多年创业，让他明白人才是第一生产力，所以他总是将员工待遇放在第一位，凭借广阔的胸怀，林怀慎的团队一天天在壮大。 ██ 目前，赛普健身的资本运作、课程开发、市场营销、教学等多个部门都有专业人才入驻，赛普健身的高级人才矩阵是企业高速平稳发展的定海神针。
对于不同领域的杰出人才，林怀慎坦言，他是发自内心的尊重甚至是崇拜。如何将人才留住，是他在创业初期就一直思考的问题。 赛普的做法是，在员工待遇方面，给予高出行业平均水准的薪酬；其次，充分放权给员工，让其放手工作，获取企业创造的尊重与归属感；第三，股权激励，让大家与企业利益捆绑，让每个人都认为自己是企业的主人，真实获得属于自己的更大盈利空间，这也是赛普健身登陆新三板的初衷。 赛普健身目前拥有200多名专职老师，都是行业佼佼者，大多数拥有全国冠军、洲际冠军甚至世界冠军头衔，专业性和权威性毋庸置疑。 赛普还将军事化管理全面渗入企业，管理层中来自部队的师级干部就有5位，来自部队退伍的老师更是不计其数，且很多是来自于国旗班和维和部队的精英。 林怀慎认为人才就是赛普健身的核心竞争力。目前，赛普拥有600多名员工，而为超过3年工龄的优秀员工解决住房问题是他给自己定的下一个目标。 “到那时候，我们团队的凝聚力又会达到一个空前高度。”林怀慎说。 今年，赛普健身上半年营业额超过一亿，净利润超过四千万。从一个人的坚守，到如今成为健身培训领域排头兵，林怀慎的创业经历中没有侥幸与投机，有的只是将梦想转化为行动的坚持，将冷门做成风口的魄力。 体育产业领袖EDP项目 法国里昂商学院-维宁体育 全球体育产业领袖EDP，是目前中国顶级高端体育产业教育项目；是中国体系完备，实务深刻、前沿和国际化的全球顶级课程系统；是亚洲第一个专为全球体育产业领导者开设的国际合作项目；是首个旨在培养全球体育产业领袖人才的全球高级管理教育EDP课程体系。 由全球顶级商学院、法国综合排名第二的法国里昂商学院与“中国体育产业人才黄埔军校”维宁体育商学院携手打造，以“塑造互联网+体育时代具备全球化视野、互联网思维与创新精神的体育产业创业者与管理精英”为使命的国际高管教育项目。 全球体育产业领袖EDP大师级教学团队由包括来自法国、美国、英国、加拿大、日本、韩国、中国和中国台湾的产业领袖与权威专家组成。 课程涵盖了全球与中国体育全产业链的每一个核心环节，囊括“产业、经济、组织、商业、公司、战略、营销、管理、市场、产品、体育IP、赛事、场馆、人力、科技、消费、法律、经纪人、投融资、互联网+”等20个核心模块。 EDP三期火热招生 抢先点击报名 返回搜狐，查看更多 责任编辑： 声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
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