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在新华路街道的社区党建体系中,除了居于核心的“1+2”,外围还有社区代表大会和党建联席会议。陆敏画着示意图,这两个平台,前者让更多居民参与社区事务共治,后者通过区域化大党建让更多不属于辖区的资源能为辖区所用。 转变一种思维方式 党建新变化带来的效果如何?长期住在这里的居民道出了自身感受到的社区变化。 管理更精细了。下沉的资源通过整合,变原来各自为政为“组合拳”,马路干净整洁了,乱停车乱设摊少了,门前绿化也比以前好看了。居民说,社区环境变好了,看得出管理者动了脑筋。 服务能力更强了。取消了招商引资,改变了减免税收这类“冷冰冰”的措施,服务白领更有“温度”,健康咨询、联谊交友、送文体资源等深受白领喜爱。白领说,这里让人感到亲切有归属感。 社会动员力量也更强了。居民们说,他们自己设计、提出一些微项目,街道配一点资金,自己来解决诸如停车难、绿化带垃圾乱堆、高空抛物等老大难问题,许多居民觉得自己有用武之地,积极性和创造性高涨。 两年多时间探索,各类党组织关系正逐步理顺,工作也越来越顺畅。不过,探索过程中,一些问题仍然需要继续去破解。“街道体制已经改革了,但市区两级的运作方式还没有改变。”陆敏说,虽然市区两级的部门也在尽力适应基层的变化、支持基层工作,但总有磕碰的地方,有时一些部门会因为找不到“对应的人”感到抓狂,因为大家习惯了多年来“上下腰身一般粗”的工作机制。 这种思维需要改变,“希望他们能把街道看作一个平台,不要担心工作没人去做。虽然没有对应的人,但街道项目化运作会让工作效率更高。”街道党建办主任印海红明显感受到了工作方式的变化。从在党政办从事内部管理,到现在前台有党建服务中心、后有工青妇群团工作者,工作虽然繁杂,但项目化运作让人手调配更充裕。“一件任务下来,以前就是一两个人的事,现在不管条线大家都会参与配合。” 对于自身,新华路街道党工委也在反思:“工作是不是都在按照创新社会治理的理念去做了?” “我们的工作有时难免陷入惯性,显得死板。”陆敏提到禁燃烟花爆竹的事。“接到这样的任务,我们总习惯于严防死守,脑子里绷紧了一根弦——不要有一声烟花爆竹在我们辖区响起。却很少去考虑,不放烟花爆竹了,这个年怎么过得热闹祥和。” 今年春节,新华路街道做了次尝试,发动街道干部、居委干部在辖区所有能贴门联的楼洞门口都贴上门联,在许多大门口都挂上中国结,无声的春节一样红红火火。由这件事得到启发,他们作了不少反思。开展社区党建,“要有行动,不要只在口头上讲”,“理念要更开放、机制要更灵活,才会得到认同”。 (责任编辑:admin) |
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