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东莞务工人员调查:45%想独立创业

2014-03-18 10:42 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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  东莞劳工们的生存状况如何?这是用人单位和所有在莞打工者们关心的问题,日前,南都记者在东莞东火车站和南城车站发放了调查问卷200份,回收198份。调查显示只有8 .5%的人表示在莞打工期间,曾遇到欠薪情况。仍有超过3成的打工者,并未与用人单位签订劳动合同。对此,市人力资源局相关负责人表示,这一数据超出了该部门日常巡查时的统计数字,“有点高”。他还提醒打工者们,不签劳动合同或将有可能影响劳动待遇支付。

  40%受访者没有加班费

  东莞市人力资源局相关负责人介绍,国家法定的工作时间是每日8小时,每周40小时,而且每个礼拜要有一个完整的休息日。调查显示,绝大多数人每天工作8-10个小时,3成以上的人每天工作10-12个小时。每周有4天以上休息日的人,只有15%。

  此外,调查显示有40%的人没有加班费。该负责人表示,如果企业没有按时发放加班费,劳动者可在工作日上班时间拨打12333劳动保障电话服务热线,进行投诉。执法部门查实后,将对这些企业发出整改通知书,责令其补发加班费。

  遭遇欠薪的受访者占8 .5%

  在受访者中,只有8.5%的人表示在莞打工期间,曾遇到欠薪情况。市人力资源局的相关负责人表示,这一情况与此前相比有明显改善。在每个季度的市人力资源局发布的违法企业名单中,都会对欠薪企业予以通报。2013年底发布的数据显示,同比2012年有所减少。“我们接到的关于劳资纠纷处理的突发案件,整体来讲也比2012年减少了24.5%”,这也是反映企业是否有欠薪情况的一个指标。

  该负责人还表示,目前人力资源部门已经建立起了一套企业风险预警系统,“如果企业没有及时缴纳社保或没有及时交税、欠交房租,就有可能存在欠薪的风险,这几项指标综合起来构成高危预警,我们就必须要及时干预,派人过问,对他进行说服或整改等,施以各方面的压力,避免欠薪或走佬的事情发生。”

  2%的人遇到纠纷会罢工

  在保障方面,有31%的受访者表示没有签订劳动合同。这一数据在人力资源部门看来有点高,“我们平日里,也会不定期到厂区等劳动者密集的地方进行用工调查,一般的大型工厂都会和劳动者签订劳动合同,这是对劳动关系的法律上的确认,也是对双方权益的一个保障,遇到劳资纠纷时这个凭证十分重要。比如老板拖欠工资,这时没有劳动合同就不好证明双方存在雇佣关系,较难追回工资”,因此他建议劳动者一定要有自我保护的意识。

  打工者遭遇劳资纠纷的处理方式也更趋理性。只有2%的受访者在出现劳资纠纷时会选择罢工堵门。绝大部分受访者会选择和工厂和平协商,或通过劳动仲裁等法律途径解决。

  仍有37%的受访者表示,用人单位没有给他购买任何保险。

  近9成打工者节后会返莞

  有58%的人现在最关心的是未来的发展空间问题,还有45%的打工者们对于未来的期许是想独立创业。王茜说,这反映了打工者在流水线的重复作业外,对自由生活的向往。但未来想要留莞定居的人并不多,只有1%。王茜说,在白领阶层,东莞在珠三角是生活舒适度比较高的地方。但对于一线打工人员来说,他们日复一日地在厂区工作,生活半径极其狭小,他们对这个城市还没有建立起认同感和归属感。

  在去年的一份调查报告中显示,在年青一代打工者中,东莞打工者的流动率最高,有32%的受访者表示,节后不会再回来。但是今年在综合不同年龄层的打工者反馈之后得出的数据显示,有近9成的打工者有意节后返莞。

  王茜分析,在年青一代的打工者中,更换打工城市的频率相当快。他们并不会对某个特定城市有所青睐,缺少工作的耐受力是导致打工者流动性大的主要原因。如果打工者成家立业之后,工作的稳定性就会强很多,毕竟要为了长远的职业生涯考虑。

  [链接]

  大谷打工网网络民调

  三成人春节不回家“混得不好”是主因

  日前大谷打工网发布了一份《2014年春节基层打工领域调查报告》,有近3成的人选择不回家过年。报告中显示有近半受访者认为,“自己在外面混得不好,不好意思回家”。26%的受访者称回一趟老家成本太高。大多数受访者认为自己在打工城市受到了不公平的对待,仅有22%的受访者认为自己受到了公平待遇。对于融入城市,33%的受访者认为最重要的是保障住房,其次25%的受访者选择了收入。19%的受访者选择了消除歧视观念这一点,甚至高于医疗保险、子女教育这两项生活保障因素。

(责任编辑:admin)
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