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年赚100亿的中餐馆,却宣称永不在中国开店!全球开店2000家,只因发现了一个行业潜规则!
有一家在美国的中餐馆, 竟然在快餐巨头林立的老美, 干成了美国最受欢迎的连锁餐厅!
年赚100亿的中餐馆,全球开店2000家 开遍了全美47个州,它就是: 熊猫餐厅(Panda Express) 一家只做外国人生意的中餐厅。 厉害了,我的Pandada! 这些年美国人真是爱死熊猫餐厅了, 不仅天天在人家门口排长队, 而且在各大热门美剧中, 熊猫快餐更是标配, 俨然神似麦当劳在中国当地头蛇的意思! 如今熊猫餐厅已开店超过2000+, 2000家餐厅是个什么概念? 凡去过麦当劳的, 都见过他们的收银机旁的零钱慈善盒子吧, 去年熊猫快餐仅这个捐款盒子 所收集到的钱币就达到2000万美元! 每年营收超过20亿美元, 如今还在以每3天一家新店的速度, 在全球疯狂开疆辟土, 赚地根本停不下来啊。 …… 终于,有一家中餐厅,跻身世界餐饮连锁巨头之列。预备唱:“等了好久终于等到今天,盼了好久终于把梦实现~”话说熊猫餐厅到底有多牛,今儿就来扒一扒,这家火遍全球的中式快餐连锁第一品牌! 创始人是一对华裔博士夫妻父亲曾是蒋介石的厨师
熊猫快餐的创始人是华裔程正昌和妻子蒋佩琪,两人都是高知分子,丈夫是数学博士,妻子是是电子工程学博士,开餐饮还真有点家族使命的意思。
老板程正昌的父亲曾是蒋介石的厨师,于是他5岁就随父亲一起搬到了台湾,后来又举家迁往美国,上大学期间,每年暑假程正昌都会去纽约的餐厅打工。
一路磕磕绊绊靠“巴结”顾客赚钱10年后熊猫餐厅才开第一家分店 以前的中餐馆,赚的大部分还是中国人的钱,老外一般不去,但程正昌觉得中国人毕竟很少,要想赚大钱,还得迎合老外的口味。 穷则思变。程正昌决定,“要俘获美国人的胃,先要俘获他们的心”,他家的餐厅不仅做得好吃。 “我和客人的交情不一般。比如有10个人来吃饭,我会帮他们点好菜,一个人5块钱,就能弄得非常丰盛。有时菜上去以后,他们吃得精光。我也不问,就再加两个菜,他们会很惊喜。” 如果客人因为没有座位去了别的地方,程正昌还会追到停车场道歉。 慢慢地,凭着经营了10年的好口碑,聚丰园一改颓势,生意开始天天爆满,这引起了附近新开的一家购物中心开发商的注意。1983年,程正昌应邀入驻购物中心,开了第一家中式快餐,因为当时美国正兴起喜爱大熊猫热潮,程正昌干脆将店名改成“熊猫快餐”。 “谁说中餐馆连锁店做不大?我们就要做中餐界的麦当劳!” 在80年代初期,美国顾客还没有像今天这么爱中餐,熊猫快餐打开市场,建立了一条独特的“试吃机制”。每位顾客在购买前都有试吃所有菜品的权利,即使尝遍了所有菜品吃饱了再走也没关系。 再加上过往经营餐厅的经验,程正昌的第一家店,开店第一个月就实现了盈利,程正昌就此立下豪言:“我们要做中餐馆的麦当劳!”但没想到,30年摸索和试错后,这对儿理科博士真的做到了。 如今全美国人都知道熊猫快餐,全球也正在疯狂开店,每3天一家新店,比汉堡王还猛,这家中餐馆一路走来究竟有何秘诀? 1.中餐标准化问题究竟能不能解决? 大家都知道,洋快餐容易标准化,但中式菜肴博大精深,全靠火候和技术,实现标准化很难。其实,中式快餐的标准化并没有那么不可操作,高速发展的时代,当效率和品质出现矛盾的时候,品质更容易服从于效率。 熊猫总部内景 做中式连锁快餐最难的就是解决维持中国食品特色与标准化的矛盾。从店面大小、物流成本以及菜单简单易懂几个方面考虑,熊猫餐饮选择了“少做几个菜”。不管菜单如何更换,菜品只有24种~ 而且,在管理方面,自从电子工程学博士妻子这位高级人才加入后,就对熊猫餐厅的运营、财务、供应链来了个180度的技术提升。 这对夫妻俩当时就甩了友商两条街,老公比较感性,负责管理,老婆比较理性,担任首席技术官,负责餐厅运营,财务追踪系统和供应链管理系统建设,简直不能更配。 2.拓展海外市场口味到底要不要本土化? 熊猫餐厅有多受外国人欢迎,就有多不受留学生喜欢。这帮人认为,虽然它成了全球中式连锁快餐第一品牌,但熊猫快餐并非正宗中餐。 程正昌从1973年做餐厅至今,一直做的是老美的生意,但是相较于麦当劳仅仅是把炸鸡放到米饭上,熊猫快餐的本土化策略显然更深入。 程正昌要求熊猫快餐坚持用传统的中国烹饪手法,但在调味阶段,他们一直在研究美国人口味,他们更加偏爱的“酸甜、微辣”那我们就做好了。果然,“陈皮鸡”、“宫保鸡丁”已经长盛不衰几十年了,搞得全世界都知道中餐有一道菜叫宫保鸡丁。 熊猫快餐里面就像中国的食堂,厨师将菜炒好后,装入一尺见方的餐盘内放在前台保温销售,但为了保证菜品新鲜,每盘量不大,卖完后再炒,如果45分钟后仍旧没有卖出,会重新换新。 3.如何让一家中国餐馆真正被老外接受? 程正昌觉得,对外输出和对内管理都要抓。在餐厅整体的对外输出上,一定要突出“中国特色”,民族的才是世界的。 因此程正昌用浓郁的中国风格的“配色”——黄色、鲜红色作为主色调,以中国建筑的特点“尖顶小屋”为门面,并将“大熊猫”作为企业标识,萌的外国人一脸。 二是在内部的管理层面上,直接大胆引入美国本土的优秀管理团队。 (责任编辑:admin) |
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