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时下，“80后”青年已不再是懵懵懂懂的一代，他们开始结婚生子，并逐渐成为各行各业中一支重要的力量，社会劳动力中的一支生力军。 近日，记者采访了3个“80后”青年，见证了他们成长奋斗的历程，倾听他们未来的期盼。虽是一次简单的回顾和畅想，却有望成为未来成功路上的铺垫。 自己创业，总是不断学习、摸索—— “壮大现代化生态养殖规模” 走进榆林市丰润种猪繁育有限公司，干净的地面、整齐的猪舍尽收眼底，不远处，公司负责人丁东正和前来收购的客商洽谈。 2007年，大学毕业的丁东，经过半年多的考察和学习，在家乡府谷县大昌汗镇建起一个规模化养殖场，走上了自主创业之路。2009年，在养殖场逐步走向规范化的同时，丁东得知政府大力扶持大学生开办企业的政策后，又雄心勃勃地来到榆阳区，以市畜禽良种繁育场为平台，建起一个种猪繁育基地，专门从事良种猪的繁育与推广。“榆阳镇刘官寨村交通便利，水质、空气质量良好，是种猪繁育的理想场所。”丁东说，市畜牧兽医局在技术、场地等方面给予了大力支持，还补贴了300多万元。 经过几年的摸索和学习，丁东对养殖有了新的认识。去年，他开始推行“公司+基地+农户”的生产模式和“种猪供应—商品仔猪配送—全程技术服务—生猪回收”的营销模式。科学的饲养管理不仅带动了周边农户的生猪养殖积极性，增加了农民的收入，也为公司带来了高达80万元的净利润。 为响应国家环保号召，丁东计划今年申报大型沼气池项目。“沼液发酵后可以解决猪舍内的照明和取暖需求，沼渣则可以做成有机肥料，形成可持续发展的绿色循环经济，从而提高公司的经济效益。”丁东透露，今后他将继续壮大现代化生态环保养殖规模，引领榆林生态养猪潮流。“在养好猪的前提下，争取与广大养殖同行建立起利益联合机制，实现技术信息共享，共同抵御和规避市场风险，达到多赢的局面。” 当好村官，心中要装有百姓—— “申请创立陕北小杂粮品牌” 付榆森是一名大学生村官，2010年大学毕业后，他通过全省统一考试，来到榆阳区榆阳镇广济南村工作，今年已是任职村官的第四个年头。2月21日，记者见到付榆森时，他刚从邻村向阳山村回来，该村播放远程教育的机顶盒出现了故障，他帮助解决问题去了。 “远程教育有很多内容对村民很实用，尤其是发展养殖业、病虫害防疫等专业知识，村民都非常喜欢看。”付榆森说，现在他每月都会围绕政策宣传、科技普及、服务党员、联系农民等内容，制定详尽的播放计划，让远程教育真正造福村民。 广济南村属城郊村，村民种植的农产品除了自给自足外，没有很好的销路。“我打算建一个小杂粮基地，申请创建一个陕北小杂粮知名品牌，千方百计促进村民增收。”付榆森还打算利用村务网站开通村务微博，通过这一现代媒介，让村民及时知晓村务事宜和市场动态。 去年，在付榆森的推动下，广济南村建起了便民服务中心、老年活动中心。今年，他准备从软件方面提升服务，通过便民服务中心为村民提供咨询、医疗保险、养老保险等代办业务。“我平时基本都在村里，通过聊天了解村民对于村委会的看法、建议等。”在付榆森看来，这样既可知晓村民需求、化解村民矛盾，也能不断提升自己的服务能力。 干这一行，要做到上门服务—— “引导员工真心为大众服务” 刘鸿是我市一家保险公司的营销部负责人，去年是他从事保险行业的第七年。2013年，他通过不懈努力，完成了一份漂亮的成绩单：农村保险完成200万余元，承保人数突破5000人，承保大中型企业80余家。“干这一行，要做到上门服务，第一时间到达现场，为客户提供人性化的服务，在与客户交流时要注重服务细节，不断提升服务品质。”刘鸿说，他负责的订单，客户满意率基本都达到95%以上。 作为公司营销部门的负责人，刘鸿还有一项重要的工作要做，那就是管理好自己的营销队伍，打造一支高素质、高质量的团队。为此，刘鸿制定了晨会制度，要求员工在每天的晨会上总结工作中遇到的难题，畅谈心得体会，以提高团队的凝聚力。此外，公司每个星期二都会召开培训会，通过集中学习，提高员工的业务技能水平。 提及未来的打算，刘鸿表示将引导员工真心为大众服务，因为只有付出才会有收获，这一切才值得。 (责任编辑：admin) |
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