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按照《伊春市优秀人才培养工程实施方案》的要求,紧密围绕将优秀科技人才培养为创新创业先锋的工作目标,市科技局通过创新形式,搭建平台,一年来共组织各级各类培训6期,培训人员128人次,使优秀科技人才的技术知识水平、创新创业能力得以明显改善和提升。 开展高技能人才培训。通过组织企业参加技术创新大赛,开展发明、创造、革新、设计、建议等技术创新活动,解决生产、设备、工艺中的难题,培养一批具有创新能力和精湛技艺的科技型高技能人才。今年以全省科技创新创业大赛为契机,组织我市符合条件的五户企业报名参加,并积极开展指导及竞赛培训。由于准备充分,培训得力,我市选派的忠芝大山王酒业有限公司“野生蓝靛果果渣花青素大规模提取”项目获得成长组第三名,并被推荐参加了第二届中国创新创业大赛全国总决赛。通过参赛及赛前培训,五户企业共有15人经受了锻炼,增长了见识,提高了技能和本领。 开展科技型企业家培训。为培养具有战略眼光和宽阔视野,善于组织开展技术创新和转化科技成果,能够引领行业发展方向,提升产业发展水平的科技型企业家,举办了科技大讲堂“林下经济发展”专题报告会,邀请东北林业大学生命科学院副院长、北药技术研究所所长、博士生导师赵敏教授,作了题为《发展林下经济的策略与思路》专题辅导。赵敏结合自己多年的实践经验和感受,重点阐述了政策、项目、资本、技术、人才对发展林下经济的重要性,并就如何利用现有资源优势发展项目、林下产品开发及深加工等具体方面进行了详细的论述。通过这次专题分析和辅导,进一步启发了科技型企业家的思路,开拓了视野,增长了见识。 开展科技创新团队培训。围绕科技项目实施,培养天然榛子林改培、良种选育及丰产栽培技术研究和高寒林区蓝莓品种选育及标准化栽培技术研究与示范2个创新团队。以召开课题分析会的形式,就项目内容、技术路线、存在问题及研究方向进行指导和培训。共举办培训2期,培训人员15人。 开展科技创新创业培训。面向科技型中小企业组织开展了创新创业培训。邀请省生产力促进中心领导介绍服务中小企业创新创业政策;邀请省科技型企业服务中心专家围绕高新技术企业认定和创新项目申报等内容进行辅导;邀请省创新方法研究室专家进行《技术创新方法(TRIZ理论)》培训。培训内容系统深入,既有很高的理论知识,又有丰富的工作实践经验和典型案例,针对性强,受到企业的欢迎。全市共有65家企业总计65人参加了培训。 (责任编辑:admin) |
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