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因为你给展示的越优秀,对方对你的期望越高,然后出现矛盾和误事的可能就更大。不管是要到知名互联网企业做运营经理,还是去做传统企业的创新业务板块的负责人,或者是去创业公司做运营总监….选择一个与能力相匹配的岗位很重要。 今年8月份从互联网金融公司出来后,对找工作这件事是非常谨慎的,一方面要找靠谱的项目和团队,另一方面要避免用人单位给自己太大的期望。在那个月其实自己是出现选择焦虑的,至于后来为何又选择到一家创业公司,说说我选择移动医疗方向的一些思考吧。 我和河马牙医创始人其实接触蛮久,是在去年12月份通过在行认识的。第一次听到他们做口腔项目的时候心里还蛮惊讶的,原因还有这样的创业方向,之前完全是没有想到。在行那次见面主要是给他们诊断产品的内容运营问题,后来也没怎么联系。第二次联系是在今年3月份,当时他们开始做C端用户,需要一些运营的建议,所以当时是以运营顾问的方式建立了长线时间的合作。 前面四个月合作是我到河马的非常重要的原因,他们是在清楚我真实工作水平的情况下做出的邀请,不是看到我在36氪或者说人人都是产品经理上写了几篇还不错的文章,或者有过往成功的项目。 好了,说了这么多关于创业环境、能力成长和选择相关的内容,其实就想出一个结论: 如果你是真正想做事情并且还没到破釜沉舟的年纪,到创业公司其实工作没那么恐怖,能够找到认可你价值,让你自由发挥的地方,继续成长才是关键。成长了外面环境变的再糟糕都不可怕,就像我永远都不担心自己现在所在的创业公司会不会达不到自己对它的期望一样! 【运营体系课报名即将截止】运营工作工资低,一直在重复,很迷茫,怎么办?馒头商学院开设了运营体系课,由前新浪微博高级运营小妍老师全程带班11周,点击文末“阅读原文”,即可了解详情~
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