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一是加强理论学习,增强管党治党意识。认真开展“两学一做”学习教育,党组理论中心组组织专题学习,党组书记带头在全会和所在支部讲党课,党组成员分别在所在支部讲党课,请专家学者做专题报告,各部门、各单位党组织开展形式多样的学习活动,组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话,学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,增强管党治党、从严治党的政治意识和责任担当。 3.坚持分类指导,着力推进直属单位改革 二是增强服务基层妇女儿童实效。创新实施“创业创新(双创)巾帼行动”,注重扶持就业困难妇女、女大学生、返乡创业女农民、农村巾帼电商、建档立卡贫困妇女等重点人群。大力实施“巾帼脱贫行动”,通过推动妇女小额担保贷款财政贴息政策向贫困妇女倾斜、扩大贫困妇女“两癌”免费检查覆盖面、扶持发展妇女手工等,服务妇女精准扶贫、精准脱贫。创新推进“巾帼成才行动”,实施“精彩人生女性终身学习计划”项目,服务妇女成长成才。 三是下大力气克服“贵族化”倾向。改进全国妇联领导机构人员构成,提高全国妇女代表大会代表、全国妇联执委会委员、全国妇联常委会委员、全国妇联兼职副主席中各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性的优秀代表比例,以增强妇联组织的广泛性和代表性。更多把妇女小组长、女性网格员和楼栋长、巾帼科技致富带头人、“两新组织”女性带头人、女性组织负责人等基层各类妇女骨干充分吸纳到基层妇联组织中来,广泛发动妇女群众做妇女工作。 三是创新妇女先进典型选树宣传机制。制定《全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰管理工作暂行办法》,确立向基层和一线妇女倾斜的原则,推动基层和一线妇女占比逐步达到40—50%,社会化推荐比例逐步达到15—20%。组织三八红旗手进高校、进企业、进机关、进社区,与各界女性面对面交流、线上线下互动,发挥妇女先进典型的思想引领和示范带动作用。 2.压紧压实“两个责任”,把全面从严治党落到实处 1.夯实党建工作,加强基层党组织建设 党组站在巩固党的执政基础的政治高度,充分认识全面从严治党的极端重要性,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想,把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。 4.加大改革力度,下大力气解决“四化”问题。在深入基层调研的基础上,修改完善《全国妇联改革方案》,把解决“四化”问题、转变机关干部工作作风作为改革重点。 认真落实干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求,修改完善《全国妇联机关干部人事管理办法》,进一步突出新时期好干部标准和德才兼备、以德为先的选人用人原则,重申干部交流、退休等制度,增加干部能上能下、提醒函询诫勉及干部选任纪实等新规定,进一步规范民主推荐和考察、竞争上岗、任前公示等程序。 全国妇联党组认真落实中央巡视组反馈的意见,坚持即知即改、立行立改、全面整改,坚持在事事有整改、件件有着落上集中发力,确保巡视整改取得实实在在成效。 二是强化政治担当,认真落实主体责任。深刻把握全面从严治党的根本要求,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,增强党要管党、从严治党的政治自觉。认真落实全面从严治党主体责任,切实把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责,坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核,全面推进全国妇联党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,把党的领导体现在工作的方方面面,体现在日常教育管理监督中,体现在对党员的严格要求和关心爱护上,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实全面从严治党监督责任,把纪律和规矩挺在前面,强化监督执纪问责,运用好“四种形态”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,把全国妇联党风廉政建设不断引向深入。推动全面从严治党向基层延伸、向纵深延展,强化“两个责任”压力传导,使之落地生根,更好地发挥妇联基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二是专题对照检查,强化警示教育。专项巡视期间,先后召开5次党组会议,结合中央巡视组反馈的一些单位违反中央八项规定精神的问题,从思想、制度、工作层面进行深刻剖析反思,并召开警示教育大会,通过身边事教育身边人,在全会党员干部中形成有力震慑。巡视整改期间,党组召开巡视整改专题民主生活会,对照巡视反馈的问题,严肃开展批评与自我批评,深挖思想根源,坚持举一反三,进一步明确整改方向和措施。各部门、各单位党组织也都按照党组要求,召开了专题民主生活会,主动认领问题,深入剖析原因,积极落实整改。 一是严肃追责问责。针对直属单位和个别部门在资金使用、项目管理、国有资产处置等方面存在的问题,组织力量认真调查核实,严肃进行追责问责,该纠正的纠正,该脱钩的脱钩,该清理的清理,该终止的终止,对违规违纪的相关单位主要领导和责任人给予党纪政纪处分。 一、落实中央要求,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好 三是解决制度缺失问题。指导和督促直属单位健全和完善领导班子议事规则,对涉及“三重一大”问题,按照民主集中制原则进行集体讨论决定。制定和修订《全国妇联机关政府采购项目工作流程图》《全国妇联零星工程招标管理暂行办法》《全国妇联机关空置住房管理规定》等,从制度机制源头上把牢关口、堵塞漏洞。各直属单位积极跟进,结合自身实际,分别制定了基金会捐赠收入和支出管理办法、项目管理办法、政府采购管理办法、固定资产管理办法等一系列制度。严格执行《全国妇联所属企事业单位领导干部经济责任审计办法》,进一步规范直属单位负责人离任经济责任审计工作,做到离任有审计、审计按规程、确保无遗漏。 二是创新家庭教育指导服务。制定《关于指导和推进家庭教育的“十三五”规划》,拓展网上家长学校等家庭教育知识宣传普及新途径,探索适应家庭和儿童需求的家庭教育指导服务新模式。 (责任编辑:admin) |
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