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今年南昌156名“编内”人员离岗创业

2016-01-01 11:09 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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人事关系暂时留在原单位,本人加入创业大军,在南昌,像这样选择离岗创业的企事业单位职工和科技人员已达156人,同比增长25倍,这是10月26日记者从南昌市人社局获悉的。

据悉,为促进非公有制经济更好更快发展,去年8月,我省出台《关于国有企事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见》。根据相关规定,国有企业职工经单位批准停职领办创办企业的,双方可签订协议书,明确各自权利、义务;事业单位职工经单位同意,主管部门批准,可停职领办创办企业,由原单位保留其人事关系。

据悉,去年,南昌市共有6名国有企事业单位职工办理停职领办创办企业手续,停职人员主要集中在南昌县、新建区以及西湖区。

今年7月,《江西省关于大力推进大众创业万众创新若干政策实施意见》开始实施。据介绍,省内高校、科研院所等事业单位在职创业、离岗创业的专业技术人员,经原单位同意,可在3年内保留人事关系。

来自南昌市人社局的统计数据显示,截至今年9月底,南昌市本级新增工商登记4.04万户,同比增长7.9%;企事业单位职工和科技人员离岗创业创新156人,同比增长2500%。

记者了解到,目前,南昌市已离岗创业的“编内”人员主要分布在南昌市城管委、农业局、体育局等十余个部门所属事业单位,其中,进贤县事业单位离岗创业人员最多,达37人。

在南昌市城管委下属事业单位中,有27人办理了离岗创业手续。创业期间,这些人可在3年内保留人事关系,并与原单位在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利,但工资停发。

“离岗前,创业人员需要提供诸如企业法人营业执照的证明材料。”南昌市城管委相关负责人表示,停职期内或停职期满要求回原单位的,按原岗位待遇安排工作;停职期满,3个月内不回原单位办理复职、调动或辞职等手续的,按自动离职处理。

业内人士表示,事业单位职工和科技人员离岗创业保留人事关系,这一措施有利于激发研发人员工作活力,使其在创业实践中将专业知识服务于社会。“如今创业培训补贴、创业担保贷款等扶持政策逐步落地,创业氛围渐浓,在保留事业编制的情况下,企事业单位人员后顾之忧减少,所以更加敢闯敢干。”该人士如是说。

(责任编辑:admin)
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