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融资难 “招人难，招到拥有高新技术的研发人才更是难上加难”，苏州果壳传感科技有限公司负责人蔡卡尔说，因为公司处于发展初期，无法提供较有吸引力的报酬，规模也不大，招募人才相当困难。蔡卡尔与他的团队是第五届“创业姑苏”获奖者，公司主要生产安防产品，最近他们研发了一款室内定位系统，利用无线传感器网络，对监控区域进行入侵物检测和定位追踪，并可同时触发摄像监控设备进行实时图像捕捉。这项新成果目前已申报了国家专利。但对于蔡卡尔来说，由于人才招募的困难，目前研发的进展仍然缓慢，这是制约公司发展的最大瓶颈。
创业姑苏大赛举办6届以来，已催生77家注册企业，但记者在走访时发现——
□苏报记者 陈秀雅 在走访中，记者发现，青年创业企业人才招募困难，集中体现在研发类科技型企业上，主要涉及生物医药、电子信息、新能源、新材料等行业。除蔡卡尔的公司外，还有如苏州润心医疗科技有限公司、苏州容芯微电子有限公司等11家企业也面临这一难题。企业负责人共同表示，企业前期研发阶段需要技术和人才两大支撑，专业技术人员的缺乏加上人才流动，导致产品研发滞后，对企业发展进度影响很大。而随着团队的壮大，还要面临高层管理人员断层的困扰。 “创业离不开资金支持，发展最缺的是钱。”苏州元基生物技术有限公司负责人吴松说。吴松与他的团队，在第一届“创业姑苏”大赛中，以“长效促红细胞生长素(EPO)合成PEG 修饰技术”项目胜出。苏州元基生物技术有限公司主要从事“非天然氨基酸蛋白合成技术”研究，自参加第一届“创业姑苏”大赛并成立公司以来，经过5年的发展先后获得“江苏省科技型民营企业”等多项荣誉，公司累计获得各级政府投资、资助800余万元。吴松介绍说，公司专利药研制过程漫长，需要长期投入，目前的研发面临着投入产出失衡的巨大挑战。
专业技术人才少且流动快 贷款担保门槛高手续烦 人才资金…… 自身有效资产少低押难 青年创业企业的发展离不开人才队伍的招募与培育。第一届“创业姑苏”获奖者徐忠界，如今已是姑苏城里小有名气的“植物医院院长”。他创办的苏州市苏叶绿化养护有限公司，集园林产业、教研、教学为一体，拥有园林植物治病、疗伤、养护的专业团队，至今已成功救治千棵百年以上树龄的古树名木。 招人难 资金+人才 青年创业两难何时解 1 此次走访活动发出项目落户调查表59份，收回45份，参与调查的企业涉及电子信息、新能源、新材料、生物医药、节能环保、设计创意、农业等多个行业领域。其中，电子信息业占三分之一。在45家参与调查的企业中，目前已有22家企业步入正轨，部分企业还在筹备中，个别企业表示发展困难。记者发现，融资难，成为大学生创业成败的重要因素。在实地走访的37家落户企业中，有23家企业表示“受资金短缺困扰”。 记者了解到，青年创业团队在创业过程中，资金主要来源依然是原始积累。面对融资难，多数企业想方设法积极应对，采取多种融资渠道。其中，27%的企业通过风险投资基金获得资金，18%利用社会闲散资金，13%通过公司间的合作。企业普遍表示，由于金融、担保机构门槛高，申请手续麻烦，企业自身有效资产抵押不足，为此很少能从金融、担保机构获得贷款。 苏州农业职业技术学院毕业的徐忠界，从创业到企业初步纳入正轨，离不开专业团队的支撑。“公司现有教授级专家10余人，专业工程设计施工管理人员280余人，人才是我们发展最有力的支撑，”徐忠界认为，青年创业团队的思想、理念和技术，就是企业发展的原动力。专业理论和生产实践紧密相连，以此作为技术依托，徐忠界意欲将公司打造成国内首家综合性园林植物医院。 草创企业报酬低没吸引力 “小二网”的创始人杨水平与吴松有着相同的感受。杨水平是第三届“创业姑苏”获奖者，“小二网”通过整合线下的商家资源，为城市白领及soho一族提供餐品订购及配送服务，目前专注于产品供应链调整及开发。“在平台前期建设中，随着场地设备的增加，团队的壮大，时常面临资金周转的难题”，杨水平介绍说，落户三年来，“小二网”自建呼叫中心、调度中心、物流团队，完成了信息数据流、物流、现金流的集成功能，已为40万人次提供服务，拥有了一定的人气，“但今后发展得怎么样，还得由资金链来决定。” 从2009年至今，作为团市委鼓励青年创业的品牌大赛“创业姑苏”，已连续举办6届，吸引了近2000个有着创业梦想的青年创业团队。这些创业团队有没有真正落地生根?他们在发展过程中最需要什么样的帮扶?日前，记者跟随团市委相关工作人员走访了部分创业团队。发现在我市不断优化青年创业环境的基础上，目前已有77个青年创业项目注册企业，近一半企业逐步迈入正轨，但仍有80%以上的企业在发展过程中 正 遭 遇 瓶颈——缺资金、缺人才。 (责任编辑：admin) |
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