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此外,社区还通过社区微博、QQ群、LED显示屏、用工信息板等不同媒介发布用工信息,让社区的就业服务不仅局限于下岗职工,更让许多社区里正在找工作的年轻人有了就业的机会。同时,社区每季都举办一次专场招聘会,如技术工种、保安员、大学生、农民工岗位招聘会等。 “社区的下岗失业人员,只要不挑不捡,我们都能保证他上岗。”杨淑洋说,这是经过近10年的创、就业扶持工作后,社区对居民们的承诺。“当初辖区居民大规模下岗时,我们社区的就业形势和现在可谓是天差地别。”说起那段往事,杨淑洋仍然记忆犹新,“那些年下岗人数最多的时候有3000多人,符合条件的都给办了低保,有些有门路或者家里条件好的,都自己找工作或做起小买卖。可剩下的人怎么办?”面对这种情况,杨淑洋决定先消除这些人对再就业的畏难情绪,“他们大多原本都是国有企业的职工,工厂效益好的时候都吃‘大锅饭’。下岗后放不下身段,找工作拈轻怕重,错过了许多机会。”社区便着手印制有关全民创业就业的优惠政策、帮扶措施彩页,送到每个家庭;聘请工商、税务及各有关部门的领导,对创业小额贷款、下岗职工创业优惠政策等问题进行解答,让他们坚定了信心和决心。 在社区的不懈努力下,一些下岗职工慢慢找到了自己的位置,走上了适合自己的工作岗位,曾是长春市汽油机厂下岗职工的鲁斌就是其中一位。午饭时间刚过,记者在中东瑞家家居广场见到了在此做保安的鲁斌。“这工作正规,给交五险一金,离家还近,这样的待遇真是我下岗后打零工时想都不敢想的。”说起找工作的经历,这个东北大汉感触颇深,“刚下岗时我不甘心,三天两头往厂里头跑,也曾托人找过工作,可是咱学历不高,又缺少社会需要的实际工作经验,找工作四处碰壁。痛定思痛,我觉得还是得静下心来,认真学习,干点啥。”鲁斌说,有了这样的想法后他就找到社区,了解到他的情况后,又恰逢辖区内的中东瑞家招保安,社区就将他介绍了过去。经过精心的准备,鲁斌通过了面试,又认真参加了岗前培训,顺利地走上了工作岗位。上岗后的鲁斌,积极认真的工作态度受到了单位的肯定,“保安部非常满意,多次对我们说,这样的保安多为我们介绍几个。”杨淑洋对记者说,“鲁斌现在已然成了社区的再就业明星,为了让这样的先进典型发挥引领作用,我们组织了多场创业就业典型事迹报告会,让居民们知道,天下没有免费的午餐,你要生活,就得放下身段,一步一个脚印。”通过杨淑洋的介绍记者了解到,鲁斌的工作单位距家只有8分钟的路程。现在,已有千余名居民像鲁斌一样在距家10分钟内路程的单位工作,这得益于社区打造的“十分钟就业圈”,帮大家实现了在家门口就业的梦想。
社区牵红线居民喜乐业 地处长春市老工业区的英俊社区,居民以下岗职工居多,“如何妥善安置居民再就业?怎样扶持有意愿的居民创业?”这是社区党总支书记杨淑洋一直在思考的问题。针对这一问题,社区党总支提出打造“三解”创业就业指导平台:帮助下岗群众自思想上解惑,倡导大家从零开始,一步一个脚印地迈向成功;在环境上为民解忧,扶持有创业意愿的居民,积极帮其申请创业贷款,协调工商、税务等相关部门,并进行代办、领办;努力整合辖区内的资源,开设各类技能培训班,实现在技能上为百姓解难。 为了居民们的“饭碗”,英俊社区的工作人员对辖区居民逐户走访,进行了拉网式调查,摸清了底数,找准了问题。针对大家普遍具有的再就业热情低、就业技能差、文化程度弱等特点,社区党总支打造了以“思想上解惑、环境上解忧、技能上解难”为主要措施的创业就业指导平台,通过“十分钟就业圈”,在辖区单位与居民间牵起了红线,帮助居民在家门口实现乐业的愿望。 “授人以鱼不如授人以渔。”杨淑洋深知这个道理,在积极联系用人单位、帮扶居民创业的同时,英俊社区还开展了一系列技能培训,为他们上岗打下了坚实的基础。社区整合辖区内资源,先后与中东瑞家、市动力传件厂等单位建立合作关系,开办车工、保安、保洁等专项培训班;建立实训基地,根据社区居民再就业需求的实际情况,提供机械加工、包装、厨师、微机、保安等技能实训;聘请指导老师,开办剪纸、编织、家政等多种技能交流辅导班,使待岗工人实现“技能在手,就业不愁”。 作为老工业集中区,长春市二道区远达街道英俊社区曾经有过辉煌的历史。但在市场经济大潮的冲击下,辖区内的胶合板等企业相继改制停产,职工陆续失业下岗,失去了经济来源。 (责任编辑:admin) |
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