从保税区的故事中您感受到怎样的保税区精神特质? 上期互动选摘: 3.创意奖:提炼的精神表述语如全部被采用,将分享5000元创意大奖。 1.参与奖:所有参与本次活动的市民均可免费获得一份小礼品。领奖地点:市内中山广场一方国际售楼中心或者一方·天鹅湖售楼中心(保税生态城内、保税区北园)。 参与方式:
上一篇:公交集团:突出特色 注重实效 2.幸运奖:对当期报道提炼出适宜的保税区精神表述语,有机会获得50元~500元不等的手机充值卡或汽车加油卡。每期50名以内。 人们常说保税区创建之初是凭借着“艰苦奋斗”走过来的,林温福对此感触颇深。对于当时的保税区来说,开放的大门刚刚打开,人手相对较少,很多工作都是大家凑在一起干的,没有领导和科员之分。那时保税区只设有后勤保障部门、招商和规划建设三个部门,所有人员加在一起也就20多人。办公的地方在开发区东芝公司对过,是一处叫做银达珠宝的厂房内办公,现在已经不在了。办公室算司机一共9个人,林温福做的是会计工作,那时的艰苦岁月在今天林温福看来,感觉像咖啡,有点苦,但更带着悠远的香味。 聂祥:发展战略基础,打造多元化新型企业,稳健发展,做行业的领头羊,再创保税区企业集团新辉煌。 毕春英:立足保税,依托战略,推动发展,续写辉煌。 ■修伟 本报记者张建 张泽明:倚天之高,铸成伟器;入海之阔,创业豪情。 下一篇:李活明爱丽思(中国)集团总经理盛丽秀:优质品牌美名远扬,物流传递海外市场;凝心聚力拼搏向上,理想地域成就梦想。 郭兆龙:追求卓越,跨越发展。 奖项设置: ■背景链接 另一个令林温福印象颇深的是,保税区创业初期人们的意识比较陈旧。1997年,林温福被任命为区劳动人事服务中心的副主任。他至今仍清晰地记得,改革开放之初,招工是最难的事情,困难也是来源于人们的意识,包括大连在内,很多在农村的农民都觉得守土在家是正常的,谁也不愿意外出打工——而对于刚刚开始建设的保税区来说,吸纳工人是重要工作,所以林温福在本地招不到工就到外地招,他经常带队去朝阳等一些地方招。从劳动人事部门出来后,林温福又经历了保税区工会、监察审计局、劳动人事局和财政局等工作岗位,后来到了现在的机关党委工作。这么多年下来,林温福总结,一个地区的开放程度高低,取决于这个地方政府的文化氛围和凝聚精神。而如今,在林温福看来,开放思维早已融入到保税区政府文化之中。 本次活动奖品由一方·天鹅湖独家赞助。幸运奖和创意奖得主请于6月25日在保税区一方·天鹅湖售楼中心领取。具体领奖详情请关注“大连日报”微信公众平台。咨询电话:18640800896。 微信:搜索“大连日报”,发送内容格式为:保税区精神语+姓名+电话。
自保税区创建以来,就有一群人挥洒青春汗水为之奋斗,他们见证了保税区从大窑湾畔一处渔村成长为东北对外开放制高点的全过程。当然,相对于出口加工区获批、实施区港联动、保税港区获批等一系列大事来说,并不是所有的保税区人都直接参与其中,更多的工作者是在默默做着幕后服务,现任保税区机关党委书记的林温福就是这样的人。 林温福就职保税区时33岁,那时保税区的白色围网刚刚修建完毕,与开发区形成独立的区域。 沈洋:开拓创新,任劳任怨,做改革开放的先锋,做服务人民的公仆。 创建之初的保税区就遵循了“小政府、大社会”的运作模式,在全国率先实行了各类公共服务向社会购买的方式,效率很高,属于绝对的“先行先试”。时至今日,保税区依然是机构最精简的,也是经常通过购买服务实现资源集约使用的单位。 通信地址:大连市中山区民康街15号报业大厦901室。 王秀清:谋略为先,创新引领。 短信:15541110712(只接收短信),发送内容格式为:保税区精神语+姓名+电话。 杨茜:昂首阔步保税区日新月异,风华正茂保税人高歌猛进。 (责任编辑:admin) |
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