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新开店如何做好集客、转化与粘度

2016-08-03 11:39 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
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    博世车联北京直营店店长刘星在论坛现场演讲实录。

    我们修理厂的数量现在是44万,车辆从原来1.2亿,增加到2.65个亿,基本上市场比较平均。里有一个问题,大家可以算一下,每家修理厂合上车的客户有多少?这个里面含了在有的,已经还没有出保修期的客户,今年能出保修期的,独立汽车售后市场,能售出多少台,75000万,再除一个大数,有多少的这个客户,这个市场是非常激烈,平均每个修理厂客户不到1000台。再算一笔账,后市场的产值是5000亿(有说7000亿),你拿5000亿,除以44万家(或7000亿来除以44万家),基本上不到150万。所以你看市场竞争是非常激烈的状态。

    

    

    另外,线上投资砸的钱比上一年增加了10倍。线上上门保养,很多的市场的竞争也会随之而来。所以说大的市场环境,是一个非常激烈竞争的环境,包括4S店、独立修理厂,可能也会感觉比以前更难做了,因此我们在这样的市场环境下,越是竞争,这个行业就要开始洗牌了,开始进入到一个很好的市场环境的状态了,只要你做得好,把自己做好了。我前一段时间跟一个老总见面,说刘星你什么也不要想,什么也不要去创新,去干什么,就把你自己做好就可以,就把你自己的修理厂,坚持住,做好就可以,我们坚持什么,对于博世来说我们坚持什么?

    

    一个修理厂,包括现在的修理厂,它的概念是什么,我们很多客户理解我们,不会理解修理厂,是为什么呢?我们是一个装配商,把这个装到车上有完成了,而我们这个行业归根到底是一个服务行业,那么你的服务价值是如何体现的?服务概念是如何体现的?作为修理厂你要传达给客户的理念是什么,思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定成败,一个企业同样如此,开始把自己的思想理念定义好,定义清晰,就可以更多的定义好企业的自身行为,也就能积淀出自身的企业习惯,企业习惯形成好,慢慢形成企业文化,也就是企业的性格,最终推向企业走向成功。

    

    我们给博世定义,不是汽车直营店,而是诚实守信的经营原则。我们店刚开始的时候招了很多人,也出现诚实守信的问题。比如说换一个车的滤清,厂里面没有库存就拿了一个旧的配件处理。努力保证产品品质和信誉,是坚持的一个原则,做了一家企业,做了这么多年,是以这句话做企业的根本和诚信,所以这个行业最大的是诚信,我们理念最重要的是诚实守信。

    

    为了达到诚实守信要做哪些事情?

    

    1、服务价格是透明;给大家看一进店我们会有把所有的价格,按照系统,梳理,全部梳理出来,因此我们价格是透明的,还有我们的服务过程,客户不能进车间,不能即时沟通,没有这样的,我们沟通都是透明的。支持我们的诚实守信,三个背景:博世我们有自己的产品背景,原厂配件,原厂技术背景。其次德国公司的背景,博世制造代表品质,全面的安全考量,工艺考究,赋予德国产品专业、负责、质量保证的特点。我们在所有的宣传单页、市场推广、客户沟通过程中,就这8个字,专业、负责、质量保证。也就是说,贯穿始终我们所有的产品都是有质量保证金的,还有一个要求是开具工厂合格证,把我们质量保证承诺和诚实守信挂钩。

    

    2、专业负责;这个概念就是所有的员工都要体现专业和负责的概念。我们一个接待的过程有70个细节,我们一个修理工做保养大概有40个细节。什么叫细节?我举一个例子,我们通过回访发现,曾经做过一个奔驰车的钣金喷漆项目客户说不会再到你这里来了,员工问为什么?说很简单,我也不在乎你价格多少,我在我的这个车里面,发现一个塑料还有这个螺丝,认为你这个该装的没有装,越是高端的客户,注重细节,注重服务意识管理当中有没有注意到这一点。

    

    3、员工管理;我们到现在为止招过四个大工,其他的都是博世班招过来的学生,他们过来会有一些想法,包括服务行业的特点、初衷都会不一样,怎么去做,这个思想的处理。我告诉大家处理方法,就是“思想引导+行为限制”,思想引导的概念,你有没有正能量,好的思想传达给员工,我们给员工定义的是四个责任引导:对社会有责任、对集体有责任、对他人有责任、对自己有责任。

    

    四个责任引导,从3年的过程中,得到了一个核心内容,为什么要这样做,我们贯穿责任意识,每个员工要知道,修的每一台车,跟客户安全相关,生命相关,卖螺丝就是这样,如果他的一个疏忽造成家庭的破碎,整个社会的负担,因此修理工不再认为自己跟脏乱差环境打交道的机械工,更多的知道,自己的责任是什么,保障社会,保障他人安全,保障集体,有自己的共同目标,这样一个团队。

    

    行为限制概念,我们规定了很多,特别是学员的基本行为,他们每天都要记笔记,每个人我都要过一遍,车间主任要把每周的笔记过一边,每周翻译一篇英文。每个月要有项目评级和考核,每周至少两次培训,帮助学员把他的时间规划好,他没有时间再去上网,也没有时间再去酒吧泡吧,更多集中精力在从学校迈到社会三年过程中,把职业人生规划做好。

    

    修理厂业务出发点是什么?

    

    我经常会问修理厂,我们做了这么多年,有什么?没什么?什么是最重要的财产?房租或者厂房不是你的;员工你看,工资不断的涨,员工不是你的;配件是你的,卖不出去是一堆垃圾,设备10到15年折旧期。唯一是你的就是客户!最重要的财产保存好了吗?做了这么多年修理厂,客户是多少?客户信息是否清晰?是否为每个客户量身定做方案与服务方案,给他的产品有哪些,是否通过信息方式传达给他,是否很好的维护他。

    

    一天到晚我们忙碌到每个客户都接待,实际我们没有维护好。因此我们要关注核心问题,会员档案,客户档案与之对应的车辆档案问题,然后就是产品目录问题,就是我们的核心,我们花了3个月的时间,把全国的这个车辆信息,3到5公里的客户信息做有效处理,把提供的产品,由繁到简的过程。

    

    一个修理厂提供的工时项目大概2400到2500,接触到的配件更多,几万。很多修理厂有自己信息管理过程,比如换

(责任编辑:admin)
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