|
12月的合肥，寒意渐浓，而在中国科学技术大学的实验室里，在合肥国家实验室的工程现场，在“中国声谷”的众多企业里，创新的热度却持续升腾。这座曾以“江淮小邑”闻名的城市，如今已成为国家综合性科学中心，其创新动能从何而来？答案蕴藏在“全链条深度融合”的生动实践中。 合肥的创新实践，核心在于构建并贯通了“基础研究—技术攻关—成果转化—产业发展—人才支撑”的完整链条，让各个环节不再是孤立的节点，而是紧密咬合、相互促进的有机整体。源头活水来自强大的基础研究能力。依托中国科大、中科院合肥物质科学研究院等“国家队”力量，合肥在量子信息、核聚变能源、人工智能等前沿领域取得一系列具有世界影响力的原创成果。这些“从0到1”的突破，为后续的“从1到N”产业化奠定了坚实根基。 然而，从实验室的“书架”走上市场的“货架”，往往存在一道无形的鸿沟。合肥的创新之处，在于通过一系列制度与模式创新，主动架桥铺路，推动科技成果高效转化。一方面，合肥市积极探索“沿途下蛋”机制，即在重大科技基础设施建设和前沿科学研究过程中，衍生出可直接应用的技术和产品，实现科研与产业的同步推进。另一方面，通过建设安徽科技大市场、成立科技成果转化专班、设立专项引导基金等方式，构建了覆盖项目发现、孵化、加速、产业化的全周期服务体系，有效破解了成果转化中的堵点难点。
产业的集聚与升级，是创新链条的最终落点。合肥聚焦国家战略需求与自身优势，精准布局了集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车等战略性新兴产业。通过“以投带引”等市场化方式，引进并培育了京东方、长鑫存储、蔚来汽车、国轩高科等一批龙头企业，形成了具有国际竞争力的产业集群。这些企业不仅是创新成果的承接者，其自身也成为技术迭代和应用场景创新的重要策源地，与高校院所形成了紧密的产学研协同关系。 人才是创新链条中最活跃的要素。合肥深谙此道，通过实施更加积极、开放、有效的人才政策，营造“养人”的环境。不仅为高层次人才提供科研平台和安居保障，更注重培养和吸引青年科技人才、卓越工程师、高技能人才，构建起金字塔型的人才结构。中国科大“科技商学院”的探索，旨在培养“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的复合型人才，正是为了补齐从科学到产业转化过程中的人才短板。 纵观合肥的创新路径，其成功并非依靠单一要素的突出，而是得益于系统性的“聚能”。通过体制机制改革促进创新要素的自由流动与优化配置，通过有为政府与有效市场的结合营造优良的创新生态，最终实现了创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。这种深度融合，如同一个强大的磁场，不断吸引并聚合高端资源，释放出澎湃动能，不仅为合肥的高质量发展注入了不竭动力，也为探索新型举国体制下的城市创新路径提供了有价值的“合肥样本”。 (责任编辑：admin) |
| Tags:创业项目 |
- 上一篇：创业项目扩张时机的判断
- 下一篇：榕台青年冬至话“扶摇” 共绘乡创新蓝图
谈谈您对该文章的看