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12月14日晚间,杭州百诚医药科技股份有限公司(以下简称“百诚医药”)发布关于持股5%以上股东及其一致行动人持股比例变动超过1%暨员工战略配售资管计划减持股份的预披露公告。公告显示,公司股东“富诚海富资管—杭州银行—富诚海富通百诚医药员工参与创业板战略配售集合资产管理计划”(以下简称“员工战配资管计划”)计划减持部分公司股份。 根据公告内容,该员工战配资管计划拟自本公告披露之日起15个交易日后的3个月内,通过大宗交易或集中竞价交易方式,减持公司股份不超过55.0628万股,占公司总股本的比例不超过0.5077%。此次减持计划的实施将严格遵守相关法律法规及深圳证券交易所的相关规定。 公告明确指出,本次减持计划的原因系“员工战略配售资管计划持有人的自身资金需求”。所涉及的股份来源清晰,为公司首次公开发行股票并在创业板上市时进行战略配售所获股份。彼时,为建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,共享公司发展成果,百诚医药设立了专项资管计划,使核心员工得以通过战略配售方式持有公司股份。此类安排是科创板、创业板公司上市时的常见做法,旨在实现公司与员工利益的深度绑定。 此次减持计划的股份数量及比例均相对有限。以百诚医药目前的总股本计算,计划减持的55.0628万股仅占总股本的0.51%左右。从减持方式来看,包含了集中竞价和大宗交易两种途径,给予了执行方一定的灵活性。其中,通过集中竞价交易方式减持的,在任意连续90个自然日内,减持股份总数不超过公司股份总数的1%;通过大宗交易方式减持的,在任意连续90个自然日内,减持股份总数不超过公司股份总数的2%。这种安排有助于平滑对二级市场可能产生的直接影响。 作为一家专注于药物研发的综合性医药技术研发企业,百诚医药自上市以来,其业绩表现与研发进展备受市场关注。股东及员工持股平台的股份变动属于资本市场正常现象。本次员工战配资管计划的减持,是基于持有人个人资金需求的自主行为,并非对公司未来发展的判断。公告亦强调,该资管计划将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施及如何实施本次减持计划,减持的数量和价格存在不确定性。 市场分析人士指出,员工参与战略配售股份在经过规定的锁定期后,因个人财务规划等原因进行减持,是股权激励计划中可能出现的后续环节之一。只要相关操作合规、透明,且减持比例不大,通常被视为正常的市场行为。投资者更应关注公司基本面的长期发展趋势,包括其研发管线推进、订单获取能力及财务健康状况等核心要素。 截至公告日,百诚医药生产经营一切正常。公司表示,本次减持计划不会对公司治理结构、持续性经营产生重大影响。公司将持续关注相关股东股份减持计划实施的进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露义务。 (责任编辑:admin) |
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