|
挖掘企业就业潜力、多方筹集高薪优岗，全年筹集就业岗位25万个以上。同时通过完善校企共享平台和推行网上招聘服务等方式鼓励企业吸纳高校毕业生就业。 扩大该市公务员和事业单位招录招聘规模、畅通基层岗位招聘渠道、及时公开招聘信息等吸引高校毕业生就业。
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 程墨 通讯员 邹永宁）近日，记者从武汉市获悉，为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”，吸引更多的高校毕业生留汉就业创业，该市出台22项举措，为大学生就业创业拓宽“新路径”。 日前，武汉市政府出台《关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》（以下简称“通知”），22条利好举措包括：该市各类国有企业从新增岗位中，拿出不低于60%比例的岗位专门用于招聘应届高校毕业生,并不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘高校毕业生入职的前置条件。调动中小微企业和社会组织吸纳就业积极性,对吸纳2年内毕业的高校毕业生(含非武汉地区院校毕业以及非武汉市户籍人员)，按1000元/人的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴,并按单位实际缴费金额给予最长不超过1年的社会保险补贴。 同时，鼓励高校毕业生自主创业，创业项目资助最高可达30万元。 扩大面向武汉地区高校应届毕业生招募规模,将“三支一扶”岗位增加至500个。将高校毕业生见习基地建设范围扩大至事业单位、高校、各类创业园区和基层社区,新建实习实训基地300家、就业见习基地100家以上。支持企业、政府投资项目，科研项目设立见习岗位。落实武汉市青年见习三年行动计划(2019年-2021年),2020年、2021年每年分别组织高校毕业生见习5700人。 (责任编辑：admin) |
| Tags: 盐城师范学院阳光网 进击的巨人第一季 do you know 神华股票 张清华 www.33hhh.com 英美大炮战 唯一歌词 |
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
谈谈您对该文章的看