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城市发展循此规律，国企发展亦如是。为打造兴中集团的干部铁军，2020年，集团将落实“人才是第一资源”理念，实施人才强企战略，积极探索有为才有位的德位匹配机制，体现责权利相对等的激励机制，激发全体干部员工的工作积极性。结合国企薪酬制度改革，落实管理人员与专业技术人员双通道管理机制，提高员工干事创业的主动性和积极性。 人才推动发展，党建引领方向。党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”，国企要做强做优做大，离不开党的建设。2020年，为落实新时代要求，全面加强党的建设，集团将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党建90项重点任务和四化50条措施的贯彻执行，尽早完成“智慧党建”系统的建设测试工作，规范各级党组织的党建管理。严格对照主题教育整改工作清单，组织“回头看”工作，确保抓落实、出成效。 集团严格对照市委巡察整改工作要求，制定工作落实清单，建立销号管理台账，有序推进整改落实。及时分析总结前期工作的成效，提出存在的难点和关键点，逐项解决，确保全面从严治党落到实处。 以党建为引领，以重点项目为抓手，以人才为先导，今天的兴中集团将在“重振中山虎威”的嘹亮号角声中，以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，在“二次创业”的新征程上全力奔跑。 (责任编辑：admin) |
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