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城市发展循此规律,国企发展亦如是。为打造兴中集团的干部铁军,2020年,集团将落实“人才是第一资源”理念,实施人才强企战略,积极探索有为才有位的德位匹配机制,体现责权利相对等的激励机制,激发全体干部员工的工作积极性。结合国企薪酬制度改革,落实管理人员与专业技术人员双通道管理机制,提高员工干事创业的主动性和积极性。 人才推动发展,党建引领方向。党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”,国企要做强做优做大,离不开党的建设。2020年,为落实新时代要求,全面加强党的建设,集团将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真抓好党建90项重点任务和四化50条措施的贯彻执行,尽早完成“智慧党建”系统的建设测试工作,规范各级党组织的党建管理。严格对照主题教育整改工作清单,组织“回头看”工作,确保抓落实、出成效。 集团严格对照市委巡察整改工作要求,制定工作落实清单,建立销号管理台账,有序推进整改落实。及时分析总结前期工作的成效,提出存在的难点和关键点,逐项解决,确保全面从严治党落到实处。 以党建为引领,以重点项目为抓手,以人才为先导,今天的兴中集团将在“重振中山虎威”的嘹亮号角声中,以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态,在“二次创业”的新征程上全力奔跑。 (责任编辑:admin) |
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