原标题:投资一个创业项目,投资人关注的是什么? ------- 作者:欧应刚 创业公司融资的消息不绝于耳,一般的新闻都只关注这些成功的创业者如何成功,而很少关注他们为什么会成功。动辄上千万甚至上亿元的资金注入,对于任何人、任何机构都是一件极为慎重的事情。一个创业企业的状况如何,投资机构可以说是最了解的,毕竟要真金白银的投入,必然会把该企业的商业模式、创业团队素质、技术水平、营收情况、未来前景、竞争对手、市场走向等了然于胸才行。并且,相对于创业者而言,投资人可以用更加客观、全面的眼光来审视企业。因此,对于创业项目而言,投资人是值得关注的角色。 为此,中国软件网对星瀚资本创始合伙人杨歌进行了专访,就目前的市场走向、如何筛选投资项目、如何评价一个创业项目的好坏、青睐什么样的创业者等问题进行了深入沟通。 关于赛道,不同赛道关注点不一样 每个投资机构都有其专注的投资领域,有些看消费升级,有些看智能制造,有些看移动互联网,有些看人工智能,有些看VR/AR。投资机构在选择投资方向时,一方面,是看未来相当长时期内有前景的领域,这不仅是单纯追逐所谓的“风口”,更多的是基于对产业走向的前瞻判断;另一方面,也跟投资团队的背景尤其是创始人的背景高度相关,他们在自己擅长的领域坚守,创造长期稳定的收益。 对于星瀚资本而言,目前的三个投资方向分别是产业升级,包括第一产业升级、消费升级、企业升级、 工业与制造业升级,供应链升级等;文创消费,包括文化传媒、创意体验、影视动漫、内容传播、新零售新消费等;深科技应用,包括人工智能、大数据、生物技术、物联网等。 杨歌提到,不同的领域,对于投资项目的关注点和要求也不尽相同。对于产业升级领域而言,除了对其团队、技术水平、商业逻辑的考察外,对其财务表现要求比较详尽,要求这个领域的企业已经有比较好的现金流并以较高的速度在增长;对于文创消费领域,刚开始对企业的财务要求不算高,取而代之的是对其用户流量的关注。互联网相关的领域,判断企业成败的关键在于是否能非常迅速的积累起大量的用户群体,并有可持续运营的商业逻辑,在用户流量起来之后找到可以变现的商业模式;对于科技应用领域,最为关键的是创业团队的学术背景和已经表现出来的技术能力,包括申请的专利,或者在技术参数上的领先性,比如做视觉智能、语音智能的企业,识别准确率和大规模工程化能力等就成了核心竞争指标。 关于项目,初创企业要经历的三个阶段及对应的失败风险 在杨歌看来,一个创业企业要逐步经历三个阶段; 第一阶段是从0到1,第二阶段是从1到3,第三阶段是从3到万。每个阶段需要完成的事情不一样,会全方位考察创业者的能力。同时,每个阶段都有很多风险点,如果处理不善都可能导致企业的失败。创业就是一个升级打怪的过程,每一个关卡都有其挑战,过不去也就“Game Over”了。 第一阶段,从0到1。创业者萌生了创业的想法,并将其付诸实践。这个阶段,需要创业者有很好的创意,并不断打磨其商业逻辑。对于技术应用型创业,需要创业者已经有比较成熟的技术,并且找到合适的商业应用场景。另一方面,创业者也要找到几个合适的人作为核心创业团队,并开始进行商业运作。 在这个阶段,会有大量的创业项目“胎死腹中”:以创意型出发的项目,很多时候创始人脑中的商业逻辑本身就是个伪命题,经不起仔细的推敲。杨歌提到,很多创业者在寻求融资的时候,都认为自己是下一个马云,但他们并没有对自己能力和定位有清晰客观的认知。另外,如果创业团队的执行力不够,会很快在市场上碰壁,并迎来企业发展的第一个低谷,很多企业也就止步于此了。 第二阶段,从1到3。走过了“蛮荒”的创业初期,企业逐渐走上正轨,有一定的业务营收,并获得了一些投资,产品研发、市场拓展等逐步扩大化。这个阶段要实现企业治理方式的变革,由“人治”变成制度化管理。毕竟一个人的经历有限,管理几个人、几十个人没问题,当企业发展到几百人、几千人的时候,就必须有流程化的管理体系才行,不然就很容易出现管理混乱,让企业失去战斗力。 杨歌谈到,这个阶段创始团队要把企业的生意打造成标准化的产品,用管理制度和资源体系推动它高速运转。从市场运营到产品技术,再到品牌宣传,要把所有的管理制度化,制度流程化,流程信息化。创始人不仅要设计企业内部的组织架构,知道各个岗位、部门之间如何协同,还要设立考核机制,考核机制该如何设立,制度的形成可以让企业不依附于独立个体而存在。 杨歌谈到,很多企业没能跨过“1到3”这个阶段,会出现两种情况:一类是企业长期止步不前,企业规模无法做大,管理混乱,竞争乏力,无法抓住转瞬即逝的市场机遇,最终沦为平庸,在小规模里陷入死循环;另一类,企业无法与更为强大的对手竞争,或者无法适应新的市场形势,走向衰退。 第三阶段,从3到万。在这个阶段,企业已经建立起规范的业务流程,管理制度也完成了初步建立,企业各个方面走向规范化,能实现自我运转。这个时候,要实现企业的更大发展,需要创始人具有品牌建设、资源获取的能力,以及人格魅力。比尔盖茨就是很有代表性的杰出人物,他可以把商业体系迅速通过商业运作铺展开来,而他本人也有很强的品牌效应和明星光环。另外,创始人要不断更新自己的认知格局,突破企业发展的天花板,对具有巨大前景的领域进行前瞻布局。企业价值观的建设也尤为重要,通过价值观的塑造,统一员工思想,形成发展合理、稳定、有价值的员工并形成独特的战斗力。 这个阶段,企业发展的局限主要来自于企业格局的限制,并缺乏自我突破和迅速适应市场需求的能力。如果创始人的格局有限,无法带领企业走向更广阔的市场天地,也会导致企业慢慢掉队。另外,市场“黑天鹅”的出现,可能在短期内对企业造成巨大的冲击,比如智能手机对于诺基亚的冲击。企业要避免不作为,也要避免乱作为。如果企业在战略上出现失误,那就会面临巨大的风险。 (责任编辑:admin) |
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