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“落户南京的人才质量越来越高！”一位参加“创业南京”项目评审的专家认为，同传统的行政化机制相比，南京的引才模式突出市场主导、突出企业主体、突出园区主阵地，以产聚才、以才促产，下活一盘棋。仅仅两年时间，“创业南京”英才计划已集聚33名科技顶尖专家、培育117名创新型企业家、引进1280名高层次创业人才，引领11438名青年大学生创业，以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的生动局面正在形成。 高质量发展，离不开高质量的人才发展；激发市场主体活力，打造一流创业生态，已成为南京深化人才工作体制机制的鲜明定位。 今年2月初，南京出台《关于深化人才发展体制机制改革打造国际化创新创业人才高地的若干政策意见》，提出优化升级“创业南京”英才计划、推进校地融合发展，支持企业“高薪聘高人”等系列创新举措。 这个月，南京支持企业“高薪聘高人”的政策将全面施行，对新型研发机构、高新技术企业所聘人才，以及技术经理人、人才经纪人、天使投资人等科技服务人才，年薪收入超过50万元的，根据其经济贡献给予奖补。此举将进一步降低双创成本，增强人才和企业的获得感。 宁组轩 (责任编辑：admin) |
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