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图2：开发区开展就业创业综合培训 铸强品牌，夯实创新创业平台 越秀区创业就业服务工作站做优做深“越秀创业精英班”。针对初创企业成长过程中普遍存在问题，借助高校优质师资、整合辖内孵化基地创新创业资源，采用理论导师和实践导师同时授课、理论与实践同时展开和相互呼应的新颖授课方式，为创业基地提供优质的创业培训和创业指导服务，帮助企业培养创新创业人才，突破创业瓶颈，实现稳定发展。2016年，越秀区举办的“越秀创业精英班”历时三个月，连续创业成功者、越秀区创业领军人才——广州巨有文化发展有限公司创始人黄斌和巨有企业多名合伙人参加。越秀区人社局邀请各领域专家对巨有企业“途礼游”项目进行多次打磨孵化，指导参加项目融资路演，搭建与投资人面对面交流桥梁，为巨有企业发展提供助力。“途礼游”应用上线以来，深受各方认可，成为粤桂黔高铁旅游资讯APP，覆盖1000万游客，相续获得国内外150家媒体蜂拥报道，在2016年广东国际旅游博览会上受到省领导高度评价。 “海珠创客坊”向深度融合发展。“海珠创客坊”自2016年7月启动，迅速发展，2017年1月正式开放实验设备共享平台，创客可线上预约，实现了从创新理论学习到创业实操的演练。2017年3月，“海珠创客坊”联合区内新业态众创空间、孵化器以及创业孵化基地组建海珠众创孵化联盟，推出“海盟惠约十条”，建立内部资源共享机制，打破资源要素壁垒，有效实现各种运作模式的对接融合，促成人才、知识、技术、资本等各类要素的自由流动、集聚和共享。 “天河大学生就业服务联盟”，促进高校毕业生就业创业。天河区推进人才强区战略，整合市场资源，组建国内首个由专业人才机构组成的“天河大学生就业服务联盟”，连续9年举办“天河名校名企见习生专场招募会”，服务3万多名优秀学子，“名校名企见（实）习”成为该区服务大学生就业创业的公益品牌。升级服务，为国内一流名校学生量身定制“人才大礼包”，成功从清华大学引进多名优秀毕业生到区就业创业。2016年，面向本地高校推出“优秀大学生实习计划”，通过政府、企业和创业人才开发计划，筛选和留住本地优秀人才。依托辖内高校和科研院所，做实“以高校院所为依托的企业孵化”大格局。建成华南理工大学、华南农业大学、广东邮电职业技术学院大学生创新创业孵化基地，发挥产学研合作的“桥头堡”作用。广州市第一个大学生创业校外孵化基地——广州市天河光谷创业（孵化）基地，已成功孵化大学生创业团队20多个。
图3：2017年天河区名校名企见习生专场招募会 把握区域特点，就业创业新招接地气 南沙区把准区域定位和特点，勇于创新开展就业创业服务工作。2016年，南沙区在全市率先探索开展区域性抽样调查失业率工作，营造与国际接轨的社会治理环境，为区域性宏观调控政策和精准化就业服务提供参考。针对80%比例为农村劳动力的区情，在全市率先构建城乡统筹的精准扶持就业创业政策体系，2017年在全市统一部署农村劳动力资源普查工作中，率先将城镇户籍劳动力纳入普查对象。南沙区加大财政投入，按照每个镇（街）1.2万元/年、每个村（居）500元/月的标准给予工作经费补贴，加强基层公共就业服务平台建设。花都区多措并举，努力提高高校毕业生就业率。花都区人才需求主要集中在制造产业，与高校毕业生择业取向匹配度低，大学生就业形势相对严峻。花都区开展高校毕业生职业规划与心理测评引导，通过专业、准确、科学测评高校毕业生的职业能力、个性特点和价值追求，全面分析个人特长优势，适合的职场特点及职业方向，引导高校毕业生进行合理的职业生涯规划。举办粤创杯就业创业模拟大赛，在模拟仿真环境中，企业导师和学校专业老师“双导师”指导，培养大学生的应用创新能力，提高综合素质和就业率。增城区“万家旅舍”项目使城乡劳动者足不出户实现创业。增城区大力推广“万家旅舍”建设，不断创造条件推动“大众创业”，积极鼓励、引导、帮助有志于自主创业的城乡劳动者加入“万家旅舍”经营项目，主动适应社会经济形势新发展。截至2016年底，全区共有632家万家旅舍（含农家乐），解决了2000多名农村劳动力的就业问题。
图4：增城万家旅舍（农家乐） （市就业中心 翁佳音） (责任编辑：admin) |
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