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杭州市创建创业型城市工作实施方案(2)

2014-03-21 10:10 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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　　进一步完善小额贷款担保政策，创新小额贷款担保管理模式。对就业困难人员、城镇复员转业退役军人、经失业登记的高校毕业生以及其他城镇登记失业人员，其自谋职业、自主创业自筹资金不足的，可提供小额担保贷款。小额贷款担保期限最长不超过3年，到期确需延长的，可展期1次，展期期限不超过1年。

　　设立杭州市就业困难人员自主创业资助资金。市财政每年从就业专项资金中安排不少于100万元的资金专项用于无偿资助符合条件的就业困难人员在市区创业。

　　对就业困难人员从事个体经营、创办企业或民办非企业单位(国家限制行业除外)并缴纳社会保险费的，给予自谋职业、自主创业补助和社会保险费补贴。在享受失业保险金待遇期间自谋职业、自主创业的人员，可以申请一次性领取剩余的失业保险金作为创业扶持资金。

　　对符合条件的大学生创业给予资助扶持：项目申请无偿创业资助的，经评审可给予20万元以内的资助；新办的自主创业企业入驻市级大学生创业园的，2年内由创业园所在地政府(管委会)为其提供50平方米以内的免费经营场地；在创业园外租赁房屋用于创业的，2年内由纳税地财政给予房租补贴；自主创业企业参加市政府(或经市政府批准)举办或组织参加的各类国内外会展，经企业纳税地政府部门认可后，由纳税地财政按展位费的50%给予补贴(对每家企业每年最多补贴3万元，可连续补贴3年)；创业的大学生及大学生自主创业企业，取得国内外专利的，可根据相关规定，申请专利资助及奖励。发挥创业投资引导基金的扶持作用，积极引导建立天使投资基金，加大对大学生自主创业企业的支持力度。有效运作市创业投资引导基金，放大财政资金的杠杆效应，增加创业投资资本供给，引导社会资金通过各类创业投资机构投资创业创新企业和项目，为处于初创期的大学生自主创业企业提供资金扶持。

　　拓展培训体系。

　　扩大创业培训范围。加强与各相关部门和院校的沟通合作，增强创业培训的实效性和有效性，及时将适合创业、易于创业的项目纳入培训内容。逐步扩大创业培训对象，培训对象由失业人员、被征地农民、残疾人、妇女和大中专毕业生，拓展到即将刑满释放的服刑人员和归正人员。实训科目在服务外包、信息化等领域基础上，进一步扩大到文化创意产业和先进制造业、现代服务业等领域。

　　建立创业实训平台。加强实训机构建设，坚持专业机构、高校、企业三位一体，鼓励科研院所兴办实训基地。开展“十佳”实训机构评选活动，对实训工作成绩突出、促进就业和创业成效显著的实训机构(实训基地)予以奖励。

　　落实培训补贴政策。城镇登记失业人员、大学生、被征地农民和残疾人参加“产生你的想法”(GYB)、“创办你的企业”(SYB)培训和创业实训，取得培训合格证书的，分别给予补贴。取得创业培训合格证书，在杭成功开业并符合条件的，给予培训机构后续服务补贴。取得培训合格证书，并带动本市城镇登记失业人员就业的，按新增就业人数给予以奖代补。

　　健全服务体系。

　　健全公共创业服务组织。

　　完善创业指导组织职能。以街道(乡镇)劳动保障站和社区公共就业服务平台为依托，建立健全公共创业服务网络，为各类创业者提供开业帮助、政策咨询、项目推介、专家指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。加强创业服务团队建设，不断充实创业指导专家团力量，开展专家咨询活动，充分发挥专家作用。建立大学生创业导师制度，对大学生创业各阶段进行分类指导。健全创业服务台帐，根据失业人员创业状况台帐，建立创业回访制度，定期进行电话回访或上门回访，扎实做好后续服务工作。

　　建立创业项目库。

　　建立充实创业项目库，向创业者免费提供创业项目。规范项目征集流程，每年定期向社会公开征集“投资少、风险低、见效快、易操作”的小型创业项目50-100个，重点征集一批适合大中专毕业生创业的技术型小项目，以充实创业项目库。健全并完善创业项目服务平台，制订项目管理办法，加强对创业项目征集机构的指导与管理。试行创业项目成效考核机制，汰弱留强，形成一套能进能出的创业项目管理制度，储备一批能创业、易创业、促创业的好项目。完善项目展示机制，继续举办“大展会、走社区、到县市、进校园”等形式的项目展示活动，满足失业人员和大学生创业需要，不断拓展创业项目的展示范围和展示对象，实现杭州都市经济圈共享创业项目成果。

　　构建创业信息服务网络。

　　充实创业指导网站，拓宽创业服务信息发布渠道，创新服务模式。定期通过杭州市就业服务四级网络，发布创业项目征集公告，展示最新创业项目内容，提供网上专家指导、创业咨询等服务。加强与新闻媒体的交流合作，建立创业服务专题、专栏，发布创业信息、宣传创业典型、解读创业政策等。

　　实施“九项计划一平台”，推进大学生创业。

　　实施万名大学生实训计划。按照“订单(定向)实训、持证上岗、政府资助、促进创业”的指导原则，对大学生进行创业实训。

　　实施鼓励大学生自主创业计划。大学生创办企业符合有关条件的，持人事部门证明，免除其工商注册、有关会计事务所验资和银行开户等费用，工商注册资本试行“零首付”(2年内到位)。建设大学生创业人才公寓。

　　实施百名创业导师帮带百家大学生创业计划。设立以企业家为主创业导师组织，评选十佳创业导师。充分发挥创业导师在项目、信息、市场等方面的优势，促进大学生有效创业、成功创业。

　　实施大学生创业园建设计划。加强对已建立的大学生创业园的指导和服务，争取有条件的在杭高校都建立大学生创业园，积极探索实践“一园多点”模式。共建一批大学生创业园、科技园、研发和孵化平台，促进“双带动”大学生创业，即教师带动大学生创业，大学生创业带动就业。

　　实施举办创业大赛计划。积极引导风投机构、创业导师介入跟踪，促进商业计划转为项目落地。

　　实施鼓励大学生到企业与基层就业计划。落实大学生落户政策。鼓励企事业单位招收大学生就业。引导大学生到企事业单位和基层农村、社区就业，在一线锻炼成才。鼓励大学生灵活就业与自谋职业。

　　实行大学生见习训练计划。采取政府补贴的方式，开展大学生见习训练，帮助大学生积累就业经验，提高工作技能。

　　加强未就业和困难家庭高校毕业生就业帮扶工作计划。困难家庭、零就业家庭中及残疾的未就业高校毕业生，享受与城镇就业困难人员同等的就业再就业政策。

　　实施百名工程博士联系百家企业计划。鼓励博士分组、分行业深入企业送政策、送科技、送人才，为高校和企业搭建科技创新桥梁，把高校科研创新成果转化为现实生产力，帮助企业转型升级。

　　建立大学生公共就业服务平台。在每所高校建立大学生创业就业指导站，把各类促进创业就业的辅导、招聘、洽谈活动安排到校区，促进供需对接。建设杭州市高校毕业生就业创业网上服务平台。

　　完善考核体系。

(责任编辑：admin)

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