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五是建立管理制度,保障培训质量。建立了科学规范的电商培训规章制度,在教学管理上抓备课、抓授课、抓考勤、抓考核,促进培训质量的提高。建立健全了师资队伍和培训学员的档案,培训一期建档一期,便于查阅、跟踪服务。 三是打造高水平的师资队伍。举办2期网上创业电子商务师资提高培训班,打造了一支由17人组成的技术精湛的培训实训师资队伍。 为了顺利启动网上创业电商培训基地建设工程,市人社局以开展特色培训、搭建服务平台、创新教学模式、加强师资队伍等为抓手,有步骤、多形式地开展免费电子商务培训工作。 二是搭建线上线下服务平台,创新O2O培训模式。在人社局门户网站创建开放式的兰州市电子商务网上培训平台,开设网商活动、创业明星、讲师风采、开班动态等栏目,一方面为学员提供电商岗前职业技能培训、岗位专业水平提升、职业发展平台推荐等一站式人才培养及服务项目;另一方面,为创业学员提供创业启动、运营辅导、实训体验等全方位创业发展扶持服务。另外,开通电商培训微信公共服务平台,完成了手机电商创业培训平台APP的需求调研提交工作,实现网创电商网络培训和线下培训、实训的结合。上半年,在基地举办网创电商沙龙4期,组织120多人参加。不定期组织电商创业者联谊,邀请创业成功的电商人士介绍经验,加强交流,提高网上创业能力。积极与《西部商报》联合举办 “大众创业项目对接会”,营造电商创业的舆论氛围。 四是创新培训模式。把电子商务发展与SIYB创业培训工作结合起来,优化SIYB培训及电商培训方法和内容,教学内容涉及淘宝开店、推广和微营销等,通过相互观摩学习,提升了培训质量。
上半年,市人社局启动兰州市网上创业电子商务培训基地建设工程,通过半年时间的建设,兰州市网上创业电子商务培训实训基地的建设教学及辅助场所已基本建成。共建成“移动培训教室”4个,配备移动路由器和笔记本电脑80套。共开展电子商务培训28期、培训343人次,合格率达到94%。其中,入门培训25期、培训313人次,提高培训3期、培训30人次,培训学员成功注册网店240余家,带动就业2715人,部分学员开网店后月收入达到8000元。 下一步,市人社局将创新工作方法,提高师资水平,完善培训计划,构建网上创业培训与创业培训和职业培训相结合的“面向人人、培训终身”O2O兰州网上创业培训模式,将网上创业培训与技能培训结合,将网上创业培训与实训孵化、扶持结合,将线上培训与线下培训结合,从传统的培训手段向培训工作的信息化、网络化、科学化的培训手段转变,加强职业培训鉴定和创业培训的精度化管理,全面提升职业培训能力和水平。(中国劳动保障新闻网 要高攀 马通洲) 一是组织“四进”特色培训。组织开展电商培训“进村、进社、进企业、进高校”四进特色培训,先后与学校、企业、毒所等合作,针对大学生、公司业务骨干和戒毒人员等各自特点,针对性开展创业引导、电子商务网上创业和传统企业做好电商物流等培训。 (责任编辑:admin) |
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