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盐都:服务就业创业新招迭出

2016-11-12 10:44 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
白米派 205.164.48.248 206.217.211.55 210.34.52.11 210.40.32.10 211.68.161.163 211.87.240.246 218.25.35.27 218.26.7.45 222.137.225.30 32mm.pm 365天专属恋人

盐都区人力资源社会保障局将继续为大力推进“大众创业”,服务企业用工,鼓励在外人员返乡创业,促进返乡农民工、高校毕业生、失业人员就地就业,集聚起强大的人才和用工资源,从而为加速全区经济转型升级保驾护航。 (都仁轩)

该区开展以高校毕业生就业为重点的青年就业援助工作,实施“援助千人就业计划”,着力完善面向所有困难群体的就业援助制度。促进大学生实名制就业,对离校未就业高校毕业生全部进行实名制“一对一”的就业服务。实施大学生就业促进计划和大学生创业扶持计划,全年开发大学生就业见习岗位212个,重点援助离校未就业高校毕业生就业894人。拓宽就业援助对象范围,除省市已经明确的就业援助对象外,把就业困难和困难家庭的大学生、符合就业困难条件的“两后生”和被征地农民也纳入援助范围,不挑不拣的,确保就业困难人员一个月内实现就业,援助各类就业困难人员再就业再上新台阶。创新政策落实机制,开展送政策、送服务活动,强化就业失业登记,同步开展失业登记和就业困难人员认定,在全区各类用人单位中开展吸纳就业困难人员的调查,指导申请岗位补贴和社保补贴。

盐都区以公共就业服务均等化、便捷化为目标,推进基层人社平台“强基工程”,进一步完善就业服务体系。强化服务创新,以开门整风的精神,广泛征求意见,认真查摆问题,完善办事流程和服务制度,开通“盐都区劳动就业中心”微信公众号,建立“服务企业用工QQ群”,打造盐都“好就业、就好业”服务品牌,着力提高办事效率和服务质量。强化能力培养,每季度开展一次镇级平台业务培训,每半年举办一次村级平台业务培训,两级基层平台工作人员有278人取得了劳动保障协理员和职业指导人员证书,持证上岗率达80%,基层劳动保障员的业务经办能力和服务水平有了显著提升。强化示范引领,打造盐龙、大冈、楼王3个镇级示范平台、19个镇(区、街道)各打造1个村级示范平台,以典型引路、示范带动,推动了基层平台整体建设水平的提升,全区镇、村两级基层人社服务平台达标率均达100%。

这是盐都区2015年新春返乡创业项目推介会暨引才用工大型招聘会系列活动之一,2014年12月至2015年3月的新春期间,该区利用新春用工需求旺季和民工返乡集中期将密集推出27场类似招聘会。

围绕盐城市委打造“创业盐城”的目标,该区推进“扶持千人创业工程”,创建创业型城市。以创业培训为龙头,探索创业指导、项目推介、典型引领的“一条龙”服务新模式,创业意识培训、创业能力培训不断刷新纪录,去年创业指导2500人次,推荐小本创业项目200个(有7个项目被省市评优),树立创业典型65个。对建成的9个创业载体,实行跟踪指导,发挥孵化、扶持创业的功能,提高入园企业的存活率;主动融入全民创业工作,与15个各类园区共建创业孵化基地,每个镇(区、街道)都有1-3个创业载体。与经信委、工商局协调配合,每季度开展一次新增企业和新增个体工商户调查,对符合市、区全民创业扶持政策的,主动帮助落实创业补贴、实训补贴、场租水电补贴、社会保险补贴政策,小额担保贷款发放取得明显突破。

实施“金蓝领计划”

开展“就业服务年活动”

该区以“服务转型升级,提高就业质量”为主题,开展“就业服务年活动”,强化公共就业服务。在坚持区人力资源市场每周二四六开市的基础上,组织各镇(区、街道)举办返乡农民工新春招聘活动,还按照产业行业、用工季节、求职人群的不同,每月组织一次专场招聘活动,全年累计开展各种招聘活动175场次。组织镇、村三级就业服务平台,每月到重点企业进行一次“送人采岗”活动,提高了服务企业用工的及时性和针对性;还与人才中心配合,联合举办了15场引才用工招聘活动,受到企业好评。组成8个服务小组为企业开展常态化的用工指导,把服务用工和扩大就业有机结合起来,既帮助招工,更帮助留人;积极参与“社会保险全覆盖”活动,把用工服务和失业保险扩面有机结合起来,帮助化解职工维权方面的问题,企业用工稳定率有了明显提高。

推进“平台强基工程”

原标题:盐都:服务就业创业新招迭出

实施“援助千人就业计划”

以帮助群众就业为导向,实施“金蓝领计划”,完善就业培训体系。整合培训资源,完善政策激励机制,调动各类培训机构,特别是中高职院校的积极性,与技师学院、工业学院、卫生学院、悦达技校开展校地合作、校企合作,利用他们的优质师资、优质资源,培训紧缺工种和高技能人才。改进培训方式,将农村劳动力获证奖补和就业培训政策向各类用人单位倾斜,因企制宜,因人制宜,采取灵活多样的教学方式,送教到厂,送培到岗,为转型升级培养输送了一大批适用型技能人才。提高培训质量,打造“盐都培训”品牌,指导培训机构根据企业生产经营特点、围绕劳动者技能需求,科学制定教学计划、教学大纲,严格培训管理,全年开展企业新录用人员的岗前培训、失业人员培训、转移农村劳动力培训总量扩大的同时,质量大幅度提升,培训合格率、培训获证率均达到90%以上。

1月24日上午,盐都区博物馆一楼大厅内人头攒动,暖意融融,由盐都区人力资源社会保障局主办,区就业中心、人才中心在此承办的“2015届高校毕业生(盐都)招聘会”吸引了大批应往届高校毕业生前来求岗问职。

推进“扶持千人创业工程”

近年来,盐都积极创建省级创业型城市,着力打造创业之都、就业乐土。在盐都,可以尽情享受“15分钟公共就业服务圈”的标准化服务,20个镇(区、街道)人力资源社会保障服务中心、256个村居人力资源社会保障服务站提供创业辅导、创业培训、政策扶持、就业指导、岗位推荐、社保协办等各类人社服务。在服务就业、创业上,盐都区新招迭出,成效显著。

(责任编辑:admin)
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