中国电子商务协会政策法律委员会专家委员赵占领告诉记者,打码本身不算违法行为,打码工与网站是劳务关系合同,讨薪关键在二者有何约定,“如果没有纸面合同,看有没有其他方式证明合同关系,如邮箱往来、聊天记录、以往支付记录等等,另外不管是纸质合同还是事实合同,都要证明里面关于费用是怎么计算的。这是关键。” “作为一种新的用工形式,一旦发生纠纷,劳工维权的难度远远大于传统的劳务工类型。”赵占领说,最麻烦的是没有合同,很难确定谁是真正的雇主,谁要承担支付劳务报酬的义务,对于报酬的计算标准,也可能会因此出现举证困难。 罗延飞还指出,因为网络的虚拟性,很多人没用实名,用的只是一个代码,发生纠纷时,打码工得首先证明这个代码就是自己,这个就比较麻烦,仅凭自己知道工号、登录密码是否就能够证明自己是权利人是一个问题。 另外,发生纠纷后,管辖也是个问题,这些打码工遍布全国,在哪里起诉?一般遵循原告就被告的原则,就是到被告所在地法院,这个成本是很高的。“况且他域名注册是在珠海,公司又在深圳。” 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与环球网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 (责任编辑:admin) |
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