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中国电子商务协会政策法律委员会专家委员赵占领告诉记者，打码本身不算违法行为，打码工与网站是劳务关系合同，讨薪关键在二者有何约定，“如果没有纸面合同，看有没有其他方式证明合同关系，如邮箱往来、聊天记录、以往支付记录等等，另外不管是纸质合同还是事实合同，都要证明里面关于费用是怎么计算的。这是关键。” “作为一种新的用工形式，一旦发生纠纷，劳工维权的难度远远大于传统的劳务工类型。”赵占领说，最麻烦的是没有合同，很难确定谁是真正的雇主，谁要承担支付劳务报酬的义务，对于报酬的计算标准，也可能会因此出现举证困难。 罗延飞还指出，因为网络的虚拟性，很多人没用实名，用的只是一个代码，发生纠纷时，打码工得首先证明这个代码就是自己，这个就比较麻烦，仅凭自己知道工号、登录密码是否就能够证明自己是权利人是一个问题。 另外，发生纠纷后，管辖也是个问题，这些打码工遍布全国，在哪里起诉？一般遵循原告就被告的原则，就是到被告所在地法院，这个成本是很高的。“况且他域名注册是在珠海，公司又在深圳。” 免责声明：本文仅代表作者个人观点，与环球网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 (责任编辑：admin) |
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