Banner1
Banner2
栏目分类
热门创业项目文章推荐

广告赞助商

主页 > 创业项目 > INTRODUCE

甘当创业红娘孵出50多家公司 女教授入选中国好人

2016-04-13 17:44 作者:中国合伙人创业网 来源:互联网 浏览: 我要评论 (条) 字号:
大副克拉兹 军人光辉之血刃 大地游龙传 爱你爱到死心踏地 星辰变后传5200 江南海盗基地 恋爱前规则演员表 纨绔仙医顶点 改造黑道总裁 9oal玉足 石狮祥记老板娘 色清尘不染

甘当"创业红娘"孵出50多家公司 女教授入选"中国好人"

刘玉教授在和学生交流。(资料图片)

本报记者屈建成 通讯员刘文欣

今年3月,“中国好人榜”公布,其中有一名高校女教授特别惹人瞩目,她就是华中科技大学59岁的刘玉教授。十多年来,在她的Dian团队,孵出了50多家公司,两名弟子荣登福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单。不仅如此,她还启动了“创业红娘”计划,为创业者和投资人当“红娘”。然而,这是个“傻红娘”,不收任何费用,既不向创投双方收取管理费,也不占创业项目的任何股权。

  三次落选“湖北名师”

昨天晚上,记者和刘玉教授联系上时,她正在和学生搞活动,自然是关于创业方面的。对于记者的采访,她很低调。

华中科技大学启明学院的钟国辉老师告诉记者,刘老师很忙,凌晨三点休息是家常便饭。“作为启明学院的副院长,白天,她要完成她的日常工作。晚上,要与Dian团队的成员开会,往往10点钟才回家。回家后,还要处理邮件,给学生回信。”学生们会就创新创业方面的各种问题,发邮件向她请教,而她对每一封邮件都是必回。

我国高校传统的评价体系是,要求教授搞科研、申请项目、发论文……这也是许多教授眼中的正道。尽管人才培养是高校的一个重要功能,但实际上却似乎有些弱化。

刘玉却没有那么多时间去忙各种项目,她明白她的首要任务是培养人才,培养具有创新创业能力的优秀人才。但人才培养是不可能短期就可以看得到效果的,没有5年、10年看不出成就。于是,在高校,刘玉显得很有些“另类”。正是因为如此,华中科技大学曾先后三次推荐她参选“湖北名师”,但都“毫无悬念”地落榜了。因为她没出过统编教材、不是精品课程负责人、也没有国家级教学团队。

华中科技大学老校长杨叔子院士感叹:“刘玉是天下第一号‘大傻瓜’。”但杨叔子后面还有一句话,“但这个世界不是由聪明人推动的,而是由‘傻瓜’推动的。”

特受广大学生欢迎

但是,“另类”的刘玉却大受学生欢迎,且悄然花开。

2002年,她创建一个全新的社团组织“Dian团队”,其全名叫“基于导师制的本科人才孵化站”,其创立的初衷,是希望本科生能扎扎实实地做项目,在项目中积累技术经验。

获得3000万美元B轮融资的米折网,完成1亿美元C轮融资的贝贝网,获得1000多万元融资的开发者问答社区SegmentFault,获得亿元融资的上海讯联数据服务有限公司……

十多年过去了,在她的精心指导下,一拨又一拨的优秀人才从Dian团队走了出来,从这里不仅孵出了50多家公司,其中2人荣登福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单。

“现在回头看,她是对的。”钟国辉说。

  “发飙”培养团队习惯

2011年,Dian团队闹出“搬家风波”。

当时,Dian团队要从华中科技大学东七楼搬到现在的亮胜楼,第一天队员都去了,但第二天却没人去收尾。很多年鉴、获奖证书还有别人送的书都被丢在了旧实验室,没人收拾。

看到这些象征Dian团队文化的东西被无情抛弃,刘玉“发飙”了,要求每个人重新去实验室,要把地上打扫得一根针都不剩,并对每个队员说,“在你离开的时候要比你进去的时候更干净”。

刘玉说,“道德第一、作风第二、技术第三”是Dian团队的理念,“优秀是一种习惯、细节决定成败”是Dian团队的团训,“培养在社会上具有永久竞争力的人,即具有自主学习能力和高尚道德的人才”是团队的目标。

再过一年,刘玉就要退休了,但她表示将会把“红娘”继续当下去。

去年,刘玉启动了“创业红娘”计划。作为全公益性的创业投资平台,刘玉不收费,既不向创投双方收取管理费,也不占创业项目的任何股权。

目前,刘玉的“创业红娘公益服务中心”已成为政府批准的公益组织。“创业相亲会”已经正式备案。尽管即将退休,但“中国好人”刘玉,她的“红娘事业”才刚刚开始。

颜庆华的武汉悦然心动网络科技有限公司目前估值4-6亿元,上市在即。他是Dian团队的第一批队员。

把别人逼疯,把自己逼死。这几乎是所有Dian团队队员的感受:凌晨两三点给刘老师发邮件,她可以“秒回”。

“高标准,高要求,有激情。”这是十多年后,颜庆华对刘玉这个创业导师的评价。

“其实,我来自农村,从这点上来说,根本就没机会创业。”他说,正是从大学开始,就一直保持对生活对事业的高标准,自己才得以到台湾、英国等地大公司工作,然后顺利创业。

凌晨三点“秒回”邮件

Dian团队每周都开例会。但渐渐有些人就开始偷懒,来开会的也越来越少。有一次,刘玉通知所有人开会,然后开大会点名批评,接着几天开会要求他们公开检讨。

对于那次“整风运动”,许多人开始不理解,抱怨刘老师管得太严,完全没自由了。那也是颜庆华第一次感受到刘老师的严厉。

多年以后,在和新生交流时,刘玉说,“智商低,情商高,一辈子贵人相助;智商高,情商低,一辈子怀才不遇”。在她看来,对理工科学生来说,最重要的人文素质是六个字——“作风、责任和深度”。

有人经常问刘玉,为什么我们不能够快乐地学习、快乐地生活呢?刘老师有一个在学生中广为流传的“二八”理论。世界上哪有那么多的快乐呢?快乐是建立在兴趣基础之上的,但世上的事只有20%靠的是兴趣,还有80%精益求精的事不是光靠兴趣就能做好的,这个时候需要的就是作风,就是肯吃苦的精神。

据了解,Dian团队成员每周平均有20小时要求在实验室工作,其间常伴随着刘玉慷慨激昂地“骂娘”。这样苛刻的教育,养成了Dian团队成员一种共有的特质:一分钟都不愿虚度,不满足无变化的生活。

颜庆华说,习惯和态度确实会影响一个人的一生。目前,他公司的核心层有9人,其中一半来自Dian团队。

训练团队“管得太严”

网友评论

(责任编辑:admin)
Tags: 大副克拉兹 军人光辉之血刃 大地游龙传 爱你爱到死心踏地 星辰变后传5200 江南海盗基地 恋爱前规则演员表 纨绔仙医顶点 改造黑道总裁 9oal玉足 石狮祥记老板娘 色清尘不染
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
特别说明

此处放横条广告

◎ 广告赞助

◎最新评论
      谈谈您对该文章的看
      表  情:
      评论内容:
      点击我更换图片
      * 请注意用语文明且合法,谢谢合作 审核后才会显示! Ctrl+回车 可以直接发表

      ◎ 阅读说明READ EXPLANATION

      ☉推荐使用第三方专业下载工具下载本站软件,使用 WinRAR v3.10 以上版本解压本站软件。
      ☉如果这个软件总是不能下载的请点击报告错误,谢谢合作!!
      ☉下载本站资源,如果服务器暂不能下载请过一段时间重试!
      ☉如果遇到什么问题,请到本站论坛去咨寻,我们将在那里提供更多 、更好的资源!
      ☉本站提供的一些商业软件是供学习研究之用,如用于商业用途,请购买正版。