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无锡市卫生局党委教育实践活动整改方案（摘要）(2)

2014-09-24 18:53 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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　　9.着力拓宽联系群众渠道。坚持工作重心下移，制定完善党员干部联系服务群众制度，每名班子成员联系1-2个基层单位或1-2个园区企业、1-2个镇（街道）、村（社区），每年到联系点驻点调研不少于4次。推行“零距离”工作法，完善“一事一人、一项一组”帮扶制度、“一评五制”制度等，推进领导干部多与普通群众真诚交流，多同民主党派、无党派人士主动沟通。注重拓展联系服务群众的渠道和方式，深入开展“三解三促”、“三走进三服务”、结对共建等活动。完善听取群众意见制度，每年集中征求社会各界、基层群众意见不少于2次。严格执行领导干部信访接待日制度，制定信访工作流程，完善相关工作规程，采取定点接访、重点约访、带案下访、上门回访等多种方式，了解群众和服务对象诉求，提升工作实效，形成长效机制。（完成时限：10月底）

　　10.努力提升行政审批服务效能。切实转变政府职能，创新行政管理方式。进一步开展行政审批事项清理工作，建立行政审批事项目录，做到目录之外无审批。实施分类分级审批服务，推进行政审批服务流程再造和服务优化，在确保合法性、规范性的基础上，进一步减少环节、简化手续、缩短用时，扩大即办事项范围，确保即办件比例达到33%以上，承诺件力争较法定时限提速50%。建立分权制衡机制、评审专家评估及动态调整机制，以及服务承诺书制度和服务评价、通报制度等，提升服务效能和水平。借助“一办三中心”综合公共服务平台、政府公共服务网、“12345”为民服务热线等载体，加强实时监督和事后跟踪、回访、抽查等工作，建立健全动态监管机制。（完成时限：10月底）

　　11.全面提升依法行政能力。进一步规范行政执法行为，提升执法效果。建立重要执法信息通报制度等。加强行政指导，建立工作规范，将说理、引导、服务作为日常监管的重要方式。深化行政权力网上公开透明运行，结合机构改革及职能调整，及时调整行政权力事项，继续加强行权标准化管理。加大信息公开力度，制定政务信息公开制度、《食品药品安全监管和处罚信息公开实施办法》等。探索群众参与监管方法，形成共治合力。以开展行政执法责任追究专项行动为重点，强化自查自纠。制定食品药品行政处罚相关制度，杜绝选择性执法、随意性执法；对行政执法过程中的违法违规行为，严格责任追究，限期落实整改。（完成时限：10月底）

　　12.大力提高机关服务水平。深入开展“转作风、提效能、促发展”专项行动，推进干部作风建设和机关效能建设。制定《无锡市卫生局机关处室工作目标考评办法》、《无锡市食品药品监督管理局机关作风建设日常考核细则》，进一步规范政务和服务行为，加强对制度规定执行情况的督促检查，强化日常考核。修订汇编机关管理制度，严格机关内部管理，全面提升服务水平和机关形象。强化以人为本的执法理念，成立食药重点企业和重大项目帮扶小组，开展针对性指导服务。多形式开展机关工作人员政治理论和专业能力培训。建立食品药品监管实训基地，有计划地选派年轻干部、新招录公务员到食药企业、县区局、镇（街道）、村社区进行锻炼和培养。加强对重点窗口和岗位管理，坚决查处以各种名义针对服务对象的乱收费、乱罚款、乱摊派等行为，坚决杜绝办人情案、关系案等不正之风，营造良好发展环境。（完成时限：12月底）

　　四、厉行勤俭节约，大力弘扬艰苦奋斗作风

　　13.严格落实中央八项规定、省市委十项规定和局党委24条措施。持之以恒落实好各项规定，坚决防止虎头蛇尾、反弹反复。坚持务实高效原则，大力精简会议活动，严格执行会议活动报批制度，切实改进会风。从严控制创建达标、检查评比表彰等活动，简化考核检查方式，减少基层材料上报要求。减轻基层负担。进一步规范公文管理，严格控制公文数量、规格、篇幅，注重加强对文件执行情况的督查。严格简报管理。进一步推行办公自动化，推广无纸化办公，提高办文、办事效率。严格规范出访活动，坚决杜绝变相公费旅游，严格控制举办节庆、论坛、展会活动，严格制止豪华铺张办晚会等现象。（完成时限：10月底）

　　14.大力推动党政机关厉行节约。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决执行中央和省、市委有关厉行节约、反对浪费的各项规定，着力建设节约型机关。加强财务预算管理，严禁超预算或无预算安排支出，规范公务报销管理，严格控制“三公”经费。抓好制度刚性执行，严格落实公务活动用餐制度。加强公车管理，杜绝超标购车、公车私用。严禁公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼等违规违纪行为。（完成时限：10月底）

　　五、加强党的建设，全面提高党的建设科学化水平

　　15.加强宣传思想工作。研究宣传思想领域的新情况新问题，推进宣传思想工作创新，弘扬社会主义核心价值观，经常性开展职工思想动态和舆情分析，牢牢把握舆论宣传工作主动权。大力宣传“四个无锡”建设的进展成效，宣传无锡医药卫生事业发展的成功经验，宣传全市医药卫生工作者为人民健康服务的生动实践，全面展示全系统干部职工的良好精神面貌，巩固全行业干部职工团结奋斗的共同思想基础。（完成时限：12月底）

　　16.健全选人用人科学机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实《无锡市卫生局党委执行干部选拔任用有关事项报告及全程纪实复核的操作规程》。探索干部考察与干部日常管理相结合的有效办法，完善重大事项跟踪考察。加大从基层一线选拔干部和干部交流力度，加强后备干部和民主党派干部培养，加强干部队伍梯队建设。注重引导和教育干部职工正确对待机构改革和职能调整，进一步提振干部职工改革创新、干事创业的精气神。（完成时限：12月底）

　　17.强化党员及干部职工队伍管理。加强领导班子自身建设。从领导班子成员做起，带头弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的精神，严格执行廉洁自律各项规定，增强工作责任心、主动性和执行力。坚持从严教育、从严管理，加强对党员干部作风建设的督促检查，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，营造风清气正的良好执业环境。健全对干部职工的经常性管理机制，对出现的轻微性、苗头性、倾向性问题，及时谈话并提醒。（完成时限：10月底）

(责任编辑：admin)

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